Аналитика на госпроектах это не страшно

Аналитика на госпроектах – это не страшно

Время на прочтение

Как часто вам приходилось слышать на собеседованиях, что аналитики-кандидаты отказывают вашему проекту из-за нежелания работать в государственном секторе, так как считают, что бюрократия будет сильно мешать работе, их развитию, выпуску качественного продукта?

Сегодня я хотел бы поделиться с вами нашим опытом, подчеркнув, что работа аналитиком на государственных проектах не так страшна, как может показаться. Меня зовут Георгий Доделия, и я руковожу международными ИТ-проектами в компании АО «ГНИВЦ», работаю в отрасли ИТ уже более 12 лет. Начинал как бизнес-аналитик, потом проникся системным анализом, а уже после ушел в проектный менеджмент.

Небольшая справка о компании АО «ГНИВЦ»: существуем на рынке более 46 лет, штат сотрудников превышает 1700 человек, мы представлены в 8 городах Российской Федерации. Наши продукты вам хорошо известны: это и мобильные приложения для разных типов налогоплательщиков (например, личный кабинет индивидуальных предпринимателей, физических лиц, самозанятых), платформа для проверки чеков, проект реестра ЗАГС и т.п. Также в нашем ведении набор систем для внутренних нужд Федеральной налоговой службы России.

Представление нашего опыта хочется начать с введения в контекст – подробно расскажем об условиях, в которых мы начинали.

Первое условие – это закрытие всех офисов на карантин из-за пандемии, которая заставила работать удаленно, что создало ряд проблем, например: взаимодействие с непроверенными инструментами, работу по старым процессам, сложности с формированием и оснащением команды.

Второе – международный проект, который подразумевает взаимодействие с иностранным государством. Необходимо было налаживать коммуникации с коллегами из налоговых органов другой страны, а это было непросто по одной простой причине: вас не знают, с вами не знакомы – отсюда проблемы с доступом, с вами не поделятся информацией и так далее, так как вы для них – «варяги».

Третье – нужен быстрый старт разработки в связи с тем, что до пандемии был заключен Госконтракт.

Четвертое – у заказчика выстроена жесткая иерархия. Вам не то чтобы требования не предоставят, с вами курить не пойдут, если не получено разрешение сверху.

Пятое – достаточно устаревшие ИТ-процессы у заказчика. Например, отсутствуют роли: аналитик, тестировщик, руководители проектов. Я уж не говорю про DevOps. Разработчик поднимается «наверх» к своему руководителю (представитель «бизнеса»), получает от него задачу и идет ее реализовывать. Через неделю у него уже новая задача и так далее. Добавим, что присутствует только dev-стенд и промышленный. А разрабатывают коллеги только OLTP-системы. В рамках своего же проекта мы столкнулись с проблемой, что аналитическую систему по обнаружению нарушителей налоговой дисциплины сложно построить по одной простой причине – достаточно низкое качество данных (из-за плохой проработки бизнес-требований к системе, коллеги постоянно ее дорабатывают и генерят уйму «костылей»).

Шестое условие касается внутренней проблемы для России, с которой мы столкнулись при найме – это большой бум на IT в среде «неайтишников». Представим себе коллегу из бизнеса, который сделал две небольшие постановки для разработчиков, посетил пару тренингов, написал красивое резюме и претендует на роль аналитика с высокими зарплатными ожиданиями. Нам пришлось потратить огромное количество времени на фильтрацию таких кандидатов.

С чего же мы начали? С проведения череды встреч между лидами аналитики, разработки, тестирования и руководителем проекта. Мы обсудили ожидания каждой из ролей от результатов работ другой роли, в каком виде этот результат требуется предоставить.

По окончании серии встреч мы сформировали требования к команде аналитики. Делимся.

Во-первых, наш аналитик должен обладать знаниями в бизнес-анализе. Мы всегда в контракт добавляем этап изучения процессов той предметной области, в которую мы будем внедрять продукт, чтобы не заниматься автоматизацией хаоса.

Во-вторых, у аналитика должны быть архитектурные навыки. Для понимания, что находится «под капотом» программно-аппаратного комплекса заказчика, мы проводим технический аудит. Аналитики чаще занимаются формализацией процессов, которые выстроены в IT-подразделениях нашего заказчика, и помогают в коммуникации и организации проведения аудита по всем остальным направлениям инфраструктуры и безопасности.

Следующие договоренности лидов были в отношении рабочих объектов. Мы их назвали «рабочие элементы Jira». Всю разработку разбили по бизнес-смыслу на эпики, которые декомпозировали на «стори». А для четкого понимания прогресса по реализации той или иной «стори» приняли решение заводить sub-task для каждой из ролей. Во время работ могут появляться задачи, которые напрямую с бизнес-фичей не связаны, под них следует заводить просто task. Например, подготовка к презентации, написание ПМИ, работа с новой библиотекой. Также у команды тестирования готовятся тест-кейсы и тест-планы. Дополнительно мы заводим дефекты.

После всего этого у нас выстроился следующий производственный процесс.

Но сначала про состав ролей продуктовой команды:

· группа методологии, это бывшие сотрудники Центрального аппарата Федеральной налоговой службы России, которые перешли в АО «ГНИВЦ» и обучались на курсах продуктологов;

· аналитики: как бизнес-ориентированные, так и системно-ориентированные.

· группа разработки, состоящая из frontend, сервисного слоя и уровня данных (в своей работе мы используем подход с «озером данных»);

· команды тестировщиков (мануальных, автоматизаторов и нагрузчиков).

За базу в процессе взяты Kanban-принципы, визуализация осуществляется через Kanban-доску.

Шаг 2 – планирование задач. «Сторе» присваивается тот или иной приоритет, и она попадает в колонку «Запланировано».

Шаг 3. Из колонки запланированных задачи берутся в работу аналитиками. Аналитик начинает сбор требований, проектирование. После полной готовности сбора и проектирования, он передает свою постановку на внутреннее ревью команде аналитиков и команде методологии. Так мы поддерживаем принцип V&V — Validation and Verification.

Шаг 4. Если задача прошла ревью, она уходит в колонку «Анализ готово». При этом она должна удовлетворять требованиям Definition of Ready. Это набор критериев, которым должна удовлетворять любая постановка, чтобы считаться готовой. Например, среди постановок должен быть сценарий демонстрации, а также скорректированный с учетом работы аналитика набор критериев приемки.

Шаг 5 – разработка кода. Когда команда разработки заявляет о свободных ресурсах, назначается «стори-ревью», на котором аналитик защищает свою постановку перед командой разработки и тестирования. Задача уходит в разработку, декомпозируется, и происходит колдовство написания кода. Чтобы перевести задачу из «Разработки» в «Разработка готово», она должна удовлетворять требованиям готовности команды разработки — Definition of Done.

На этапе «Разработка» к работам подключается команда тестирования, которая формирует тестовые данные и тестовый дизайн.

Шаг 6. Задача переводится в «Разработка готово», после чего по ней проводят демо в лице аналитика и продуктолога. Если все устраивает, мы достигли цели «стори», дальше она переходит в статус «Тестирование». Причем «сторя» может перейти в «Тестирование» после демо даже с минимальным набором дефектов.

Шаг 7. Теперь очередь команды тестирования. Перед тем как приступить к тестированию, аналитиком и продуктологом проводится тест-кейс-ревью. Это ревью тест-кейсов, чтобы понять, все ли вариации покрыты и нет ничего лишнего, чтобы не тратить время впустую. По результатам тестирования задача будет переведена в статус «Тестирование готово» при удовлетворении требованиям test-compelation criteria, так называемым критериям готовности по результатам тестирования. Например, определенное количество дефектов допустимо при некотором уровне их значимости и так далее.

Шаг 8 – подготовка релиза. Как накопилось определенное количество «сторей» в «Тестировании готово», по решению команды происходит их объединение в релиз.

Шаг 9 – релиз устанавливается на промышленный стенд. Как только установка выполнена, задачи переводятся в статус «Deployed».

Какие же артефакты готовят аналитики у нас на проекте?

Основными инструментами, которыми они пользуются, является система для совместной работы с информацией для написания документации и система для управления проектами для отслеживания задач.

У UC, конечно, есть предусловия и расширения. Одним из примеров расширений являются алгоритмы. Алгоритм прописывается на отдельной страничке в блоке алгоритмов, он версионируется. На страничках алгоритмов обычно содержится краткое описание алгоритма, его назначение, входящие и результирующие параметры, блок-схема расчета и пошаговое текстовое описание этой блок-схемы (возможно в виде таблицы).

Чтобы все на проекте разговаривали на одном языке, помимо глоссария мы используем модель данных логического уровня, потому что на этапе проектирования аналитики до конца не знают, из какой БД (реляционной или нет, откуда конкретно) далее будут браться данные для алгоритма. Это будет спроектировано архитектором, например, совместно с командой Hadoop.

Если нам необходимо выдать какие-то права или наоборот урезать какие-то доступы, то у нас есть ролевая модель, она тоже отдельно описана с версионированием и описанием каждой роли.

Есть справочник всех оповещений и ошибок, который содержит в себе табличку с текстом оповещения или ошибки и указанием US.

Присутствует у нас и нормативно-справочная информация, где каждый справочник находится на отдельной страничке и также версионируется.

Если же необходимо расширить список нефункциональных требований в отношении GUI, например, вид и размеры шрифтов, цветовую гамму и тд, то для этого используется отдельная страница. На этой странице каждое требование к GUI ведется атомарно. Для остальных подвидов нефункциональных требований есть отдельная страница с разделами по подвидам и описанием атомарных требований (например, версия браузера, разрешение экрана и тд).

Если необходимо описать отчетную или печатную форму, то следует публиковать ее на отдельной страничке с кратким описанием: что это за форма, алгоритмы и правила заполнения каждой из ячеек, начиная от требований к шрифтам, заливке, и заканчивая описанием правил заполнения полей. Плюс, если это форма динамическая (может менять число строк или столбцов), то обязательно описываеть алгоритм расчета. Неотъемлемым артефактом является приложенный пример формы.

Еще одним важным артефактом является описание интеграционных контрактов. Аналитики описывают в табличной форме структуру файлов (запросов/ответов), прикладывают их схемы и примеры.

Теперь хочется кратко рассказать о наших планах.

Во-первых, сейчас есть небольшая проблема с шаблонами документации для системных кейсов. О чем идет речь? Чтобы получить расчет или выборку, зачастую необходимо настроить ETL-процесс. Все это запихнуть в одну пользовательскую историю будет некорректно, она будет и по времени разрабатываться долго, и потянет за собой большое количество накладных расходов (начиная от контроля реализации, заканчивая долгим согласованием с заказчиком). Сейчас это заводится в виде dev-task, что не очень красиво. Мы хотим шаблонизировать артефакты для таких типов задач и по ним работать.

Во-вторых, мы хотим настроить макрос, позволяющий собирать документацию по ГОСТ из пространства в системе совместной работы, требующую в дальнейшем минимальных доработок от аналитика и технического писателя.

В-третьих, смотрим в сторону еще одного макроса. Он позволит четко определить, что такое требование на нашем проекте, присвоит ему идентификатор, набор реквизитов и самое главное – связи. Мы получим трассировку требований, которая повысит качество требований при их изменении в будущем.

Любите анализировать, работать с цифрами, четко структурировать и систематизировать данные, решать задачи со звездочкой? Умеете раскладывать запутанное по полочкам и объяснять сложное простым, доступным языком? Дружите с таблицами и презентациями? Возможно, профессия бизнес-аналитика — это то, что вам нужно! Предлагаем подробный гайд по этой востребованной специальности.

Описание профессии бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик — это эксперт, который помогает организации выявить проблемные области и понять, что и как нужно изменить, чтобы усовершенствовать систему управления, оптимизировать внутренние процессы, сократить издержки, повысить эффективность производства и вывести бизнес на новый уровень. Он собирает и анализирует данные (о доходах и расходах, численности персонала, объемах производства и продаж и т. д.), исследует потребности и возможности, готовит отчеты и дает рекомендации, что позволяет руководству предприятия принимать обоснованные решения и реализовывать поставленные цели и задачи.

Именно бизнес-аналитик формирует видение того, как должна функционировать компания для достижения максимальных результатов. Как правило, такие специалисты сотрудничают с крупными корпорациями и производствами, где задействовано большое количество материальных ресурсов, персонала, где сложная система внутренних процессов. А вот в компаниях и предприятиях малого бизнеса для аналитика может быть просто недостаточно задач.

Чем занимается бизнес-аналитик?

Круг функциональных обязанностей бизнес-аналитика довольно широк. Он регламентируется профессиональным стандартом и охватывает все аспекты деятельности организации.

Чем же занимается бизнес-аналитик:

Благодаря такому комплексному подходу, масштабной аналитической работе бизнес может принимать продуманные решения и двигаться к намеченной цели — выходу на новый уровень.

Карьера бизнес-аналитика

Специалисты в области бизнес-анализа входят в число наиболее востребованных на рынке труда. В апреле 2024 года (на момент подготовки материала к публикации) по запросу «бизнес-аналитик» сайт hh.ru выдает 6 603 вакансии (по России).

Компетентные бизнес-аналитики нужны любой компании, стремящейся сохранить конкурентоспособность и извлечь максимальную прибыль. Без грамотного подхода к управлению и оптимизации бизнес-процессов невозможно развитие современной организации.

Где работать бизнес-аналитику?

Бизнес-аналитики могут работать в самых разных отраслях экономики, в различных видах компаний, как на постоянной основе, так и по запросу — их приглашают для решения конкретных задач бизнеса. Обозначим основные направления для трудоустройства:

Помимо перечисленных вариантов, бизнес-аналитики могут занять достойную позицию в образовательных учреждениях и исследовательских организациях, в сфере логистики и транспорта, электронной коммерции, в сфере услуг и стартапах.

Зарплата

Профессию бизнес-аналитика можно отнести к категории высокооплачиваемых. Но при этом стоит учитывать, что на ежемесячный доход специалиста влияет несколько факторов:

Это выпускник вуза без опыта работы, который делает самые первые шаги в профессии, чтобы через 2-4 месяца подняться на ступеньку выше и стать младшим бизнес-аналитиком.

25 000 — 30 000 руб.

Новичок, начинающий специалист, младший бизнес-аналитик (Junior)

Владеет терминологией, понимает основные процессы, занимается сбором и структурированием данных, но еще нуждается в поддержке более опытных коллег.

30 000 — 60 000 руб.

Специалист среднего уровня, бизнес-аналитик (Middle)

У такого специалиста уже есть опыт работы в профессии 2-3 года. Он анализирует данные, консультирует менеджеров, помогает готовить инсайты.

70 000 — 120 000 руб.

Старший бизнес-аналитик (Senior)

Сеньоры работают в бизнес-аналитике более 3 лет, а в их зону ответственности входит решение сложных задач, ведение деловых переговоров и разрешение конфликтов, организация команды бизнес-аналитиков.

от 180 000 руб.

Ведущий специалист (Lead)

Ведущие бизнес-аналитики предлагают комплексное решение проблем и могут руководить небольшим отделом бизнес-аналитики, где есть специалисты разного уровня.

от 250 000 руб.

Эксперт, руководитель, тимлидер

Специалисты экспертного уровня, как правило, возглавляют департаменты бизнес-аналитики, выстраивают работу команды, принимают участие в разработке стратегии компании.

от 300 000 руб.

Стоит отметить, что потолка зарплаты в сфере бизнес-аналитики нет. Все зависит от того, насколько узкая специализация у конкретного сотрудника и какую ценность он представляет для работодателя.

Востребованность профессии

Профессия бизнес-аналитика в России в последние годы пользуется все большей популярностью. Чем это можно объяснить?

Компаниям нужны квалифицированные сотрудники, способные анализировать данные, выявлять тенденции, строить прогнозы, вырабатывать стратегические рекомендации, чтобы справляться со всеми возникающими проблемами и помогать руководству принимать взвешенные решения. И потребность в талантливых специалистах с сильными аналитическими навыками, деловой хваткой, глубоким пониманием данных и технологий будет только расти. Впрочем, будет повышаться и уровень требований к соискателям на позицию бизнес-аналитика, и ключевой тренд в этом плане — это универсализация знаний и навыков. То есть специалист должен хорошо разбираться не только в бизнес-аналитике, но и аналитике данных, иметь представление об IT-архитектуре и т. д.

Перспективы

Помимо достойной заработной платы и растущего спроса на компетентных специалистов, у сферы бизнес-аналитики есть еще одно существенное преимущество — возможность профессионального роста и развития как по вертикали, так и по горизонтали.

Начав с позиции стажера, вчерашний выпускник вуза может через несколько месяцев стать полноценным бизнес-аналитиком (пока, правда, начинающим — младшим). И уже через пару лет, прокачав свои знания и практические навыки, набравшись опыта, он превратится во вполне самостоятельного специалиста, который сможет дальше подниматься по карьерной лестнице вверх — вертикально — до позиции старшего, ведущего бизнес-аналитика. А при наличии лидерских качеств и организаторских способностей, достаточной компетентности и целеустремленности спустя несколько лет дорасти до директора (или тимлида).

Если же бизнес-аналитик не видит себя в роли начальника и не стремится руководить, он может выбрать горизонтальное направление и попробовать свои силы в смежных областях. Например, стать продакт-менеджером, чтобы заниматься развитием конкретного продукта, или отдать предпочтение позиции системного аналитика и развиваться дальше — в сфере IT.

Плюсы и минусы профессии бизнес-аналитика

Профессия бизнес-аналитика сегодня входит в число наиболее востребованных. Компетентные специалисты, порой, играют ключевую роль — помогают компаниям выходить из тупиковых ситуаций и подниматься на новый уровень, оставляя далеко позади своих конкурентов. Поэтому их труд высоко ценят и хорошо оплачивают.

Однако, как и любая другая специальность, профессия бизнес-аналитика имеет свои сильные и слабые стороны. Взвесив все нюансы, вы сможете определить, подходит ли вам эта сфера деятельности.

Интеллектуальная аналитическая работа

Приходится обрабатывать большой объем данных, что требует концентрации и утомляет

Разносторонняя деятельность, разнообразные проекты

Необходимость работать в режиме многозадачности

Возможность решать бизнес-задачи разной степени сложности, влиять на процессы.

Постоянные стрессовые ситуации и жесткие дедлайны

Широкие перспективы для карьерного и профессионального роста — будь то переход на руководящую должность, в другую сферу бизнес-анализа или специализация в конкретной отрасли

Ограниченные возможности для реализации творческого потенциала, поскольку работа бизнес-аналитика состоит в первую очередь в анализе возможностей и потребностей и поиске решений, а не в создании нового продукта

Возможность работать в разных областях — от финансов и здравоохранения до системы образования и технологий — и получать разнообразный опыт

Необходимость постоянно учиться, повышать квалификацию и адаптироваться к меняющимся технологиям и тенденциям в бизнесе, чтобы оставаться актуальным в этой области

Высокий спрос на бизнес-аналитиков в различных отраслях, обеспечивающий гарантии занятости и возможности роста

Требуются сильные аналитические навыки и внимание к деталям, поскольку ошибки в анализе или интерпретации данных могут существенно повлиять на результаты

Конкурентная заработная плата

Рабочий день бизнес-аналитика может стать ненормированным, когда приближаются сроки сдачи проектов или в пиковые периоды, что может нарушить баланс между работой и личной жизнью

Возможность работать с различными заинтересованными сторонами и отделами компании, получая широкое понимание того, как функционирует бизнес

Высокая ответственность за принятие важных решений, которые могут существенно повлиять на успех компании, что может вызвать у аналитика стресс и привести к выгоранию

Возможность наблюдать за тем, как предложенные меры работают и дают реальные результаты, приносят пользу компании

Специалисту по аналитике приходится работать с широким кругом заинтересованных сторон, включая руководителей, менеджеров разного уровня, членов команды, а значит, практически неизбежны сложности с расстановкой приоритетов, с запросами и ожиданиями

Требования к профессии бизнес-аналитика

Чтобы помочь организациям определить цели, оценить возможности и эффективность действующих бизнес-процессов, найти узкие места, требующие внимания, а затем скорректировать траекторию и выбрать стратегию, которая даст желаемый результат, бизнес-аналитик проводит серьезную многоэтапную работу. Для решения столь масштабных задач не обойтись без профессиональных компетенций, личных качеств и целого арсенала инструментов. Рассмотрим ключевые требования, которым нужно соответствовать, чтобы стать успешным бизнес-аналитиком с хорошими карьерными перспективами.

Профессиональное образование

Согласно профстандарту (как действующему, так и обновленному), чтобы стать бизнес-аналитиком, достаточно среднего профессионального образования и опыта работы от 1 года. Претендовать на руководящую должность (например, главного бизнес-аналитика) может человек, имеющий высшее образование (магистратуру или специалитет) и прошедший дополнительное профессиональное обучение — повышение квалификации, а также имеющий релевантный опыт работы.

В действительности от соискателей на должность бизнес-аналитика все же требуется высшее (пусть и не профильное) образование. Как правило, бизнес-аналитиками становятся бакалавры в бухучете, бизнес-администрировании, статистике, экономике и финансах, математике или смежных областях. При этом в некоторых случаях работодатели предпочитают магистров бизнес-аналитики.

В любом случае большую ценность для компании будет представлять сотрудник, умеющий оперативно и результативно решать реальные задачи, а не тот, кто имеет огромное количество различных дипломов и сертификатов, но не знает, как их применить на практике.

Личные и профессиональные качества

Особенность работы бизнес-аналитика состоит в том, что специалисту приходится иметь дело, как с большими массивами информации, всевозможных данных, технических характеристик, так и тесно взаимодействовать с людьми. Поэтому помимо базовой теоретической подготовки человеку потребуются развитые гибкие и твердые навыки. Какие?

К значимым для бизнес-аналитика хард скилам относятся:

Кроме того, бизнес-аналитику могут потребоваться технические навыки, такие как программирование, управление базами данных или знание конкретных программных систем, знание английского языка.

Не менее важны для специалиста по анализу бизнес-процессов и софт скилы, такие как:

Залогом профессионального успеха бизнес-аналитика будет баланс между развитыми твердыми и гибкими навыками, а также стремление к саморазвитию и готовность к постоянному обучению и совершенствованию (так называемому lifelong learning).

Кому подойдет профессия бизнес-аналитика?

Бизнес-аналитика — это интересная сфера, которая многих привлекает разнообразием задач и возможностей их решения, своей престижностью, высокими зарплатами, востребованностью и хорошими перспективами для профессионального и карьерного роста. Однако стоит иметь в виду, что не каждому человеку будет комфортно в этой профессии.

Бизнес-аналитика подойдет людям, которые

Основа эффективного бизнес-анализа — это нетворкинг. Поэтому хорошие бизнес-аналитики — это командные игроки, организованные, целеустремленные личности с сильными коммуникативными навыками, любознательные и готовые к постоянному профессиональному и личностному развитию и совершенствованию.

Получить профессию бизнес-аналитика дистанционно

Хотя профильное образование и релевантный опыт работы будут весомыми плюсами при трудоустройстве, эти критерии не являются определяющими. Разобраться в тонкостях анализа и оценки бизнес-процессов, освоить азы бизнес-моделирования, научиться грамотно создавать отчеты, презентации, визуализацию данных, работать в специальных программах и таск-трекерах можно дистанционно. Например, пройдя обучение профессии бизнес аналитика на онлайн-курсах.

Такую возможность предлагает и Национальная академия дополнительного профессионального образования. У нас вы можете всего за полгода пройти профпереподготовку по программе «Бизнес-аналитика» с присвоением квалификации «Бизнес-аналитик». Продолжительность нашего онлайн-курса — 800 академических часов. Но при желании освоить программу и получить московский диплом можно быстрее — все зависит только от вас.

В чем преимущества обучения в НАДПО:

С НАДПО качественное профессиональное образование доступно каждому. Присоединяйтесь!

Финансовая аналитика — отличный старт для карьеры в IT. Чтобы начать работать, не нужен опыт программирования или глубокие знания точных наук. Достаточно базовых математических навыков и интереса к этой сфере. А в будущем можно освоить языки программирования и работать с большими данными или уйти в узкую специализацию. В статье разбираемся, кто такой финансовый аналитик, чем занимается, какие есть карьерные перспективы.

Кто такой финансовый аналитик и чем отличается от других аналитиков

Финансовый аналитик — это специалист, который собирает, анализирует, интерпретирует финансовые данные и составляет отчеты. Руководитель компании использует эти отчеты, чтобы принимать решения. Например, директор запланировал проинвестировать IT-стартап. Но финаналитик оценил все риски и порекомендовал не вкладывать в этот проект — есть большая вероятность, что стартап прогорит.

Разница между финансовым аналитиком и аналитиком данных — в предмете их анализа:

💻 Финансовый аналитик анализирует расходы и доходы бизнеса, разрабатывает и контролирует бюджет, готовит финансовые отчеты.

💻 Аналитик данных же работает с более широким спектром информации. Он анализирует данные о продажах, клиентах, продуктах, маркетинге и других аспектах бизнеса. Например, определяет, какие продукты самые популярные, какие клиенты приносят больше прибыли.

Бизнес-аналитик по специализации ближе к финаналитику.

💻 Бизнес-аналитик анализирует все процессы внутри компании и предлагает решения, которые повысят эффективность работы и увеличат прибыль. Часто бизнес-аналитик работает в связке с IT-отделом и участвует в автоматизации процессов.

Модуль бизнес-аналитики есть в программе курса Skypro «Аналитика данных». Научитесь формулировать и проверять бизнес-гипотезы, разберетесь в ключевых метриках для оценки эффективности компаний. Поймете, как коммуницировать с командами других специалистов и руководителями.

Финансовый аналитик — это бизнес-аналитик, который описывает и оптимизирует бизнес-процессы компании с точки зрения финансов. Обычно это бизнес-процессы финансовых подразделений компании. Помимо общих знаний аналитика, такой специалист должен хорошо знать этот раздел с точки зрения бизнеса.

Self SAP Logistic Subcontractor, индивидуальный предприниматель

Что делает и где работает

Обязанности финансового аналитика:

📌Анализировать финансово-хозяйственную деятельность. Постоянно изучает и измеряет ключевые показатели бизнеса, оценивает влияние внутренних и внешних факторов на результаты компании.

Например, оценивает финансовые результаты за первый и второй кварталы и делает выводы. На предприятии выручка от продажи товаров выросла на 10%, а прибыль — всего на 2%. Хотя ожидали минимум +5%. Но себестоимость сырья увеличилась на 15%, это и повлияло на прибыль.

📌 Анализировать движение денег на предприятии. Рассчитывает денежные потоки и составляет аналитические справки.

Например, компании нужно вовремя сделать платежи в бюджет. Для этого на расчетном счете должно быть не меньше 100 000 ₽. Финотдел анализирует все поступления и знает, что постоянный покупатель заплатит 200 000 ₽. Поэтому деньги на счете собирать не будут, а пустят их в оборот, — платежа клиента хватит на налоги.

📌 Разрабатывать бизнес-стратегии и планы. Оценивает и выбирает перспективные направления для компании, разрабатывает стратегию развития, предлагает методы реализации планов.

У бренда одежды есть цель — увеличить в следующем полугодии продажи через сайт. Тогда финотдел составляет план действий и считает их стоимость. Чтобы повысить объемы онлайн-продаж, бренду стоит решить технические проблемы сайта и использовать маркетинговые инструменты. Например, сделать описания в карточки товаров, добавить кнопки с призывом к действию. Все эти шаги и есть бизнес-стратегия.

📌 Следить за бюджетом. Составляет проект бюджета, согласовывает его с руководителем, а потом контролирует исполнение.

Бюджет телеком-компании наполняют доходы от продажи услуг и аренды оборудования. Пользователи полностью оплатили услуги, а вот арендаторы отдали только часть денег. Так в доходной части бюджета появились отклонения. И задача финотдела проследить, что арендаторы вернули долг.

📌 Оценивать и разрабатывать стратегии по минимизации рисков. Оценивает риски и разрабатывает стратегии по управлению ими.

Давний клиент постоянно задерживает оплату. Высокая вероятность, что это повторится и в следующем месяце. Чтобы минимизировать риск, финотдел заранее отправляет клиенту напоминание.

📌 Готовить и презентовать отчеты для руководства. Разрабатывает формы отчетности, составляет отчеты и визуализирует их в виде презентаций или дашбордов для руководителей.

Есть большая таблица с данными продаж по городам и периодам. Но сложно быстро оценить, в каком городе самые большие продажи. Подать наглядно эти цифры стоит в виде гистограммы.

Пример визуализации финансовых цифр в виде горизонтальной гистограммы

Чаще всего финаналитики работают в банках, инвестиционных, страховых, консалтинговых компаниях, пенсионных, инвестиционных фондах, государственных учреждениях и научных институтах. Еще работают в составе финансового отдела в средних и крупных компаниях разных отраслей — ретейлеров, производств, IT-компаний, телекома.

На практике понятие финансовых данных, целей и контекста их анализа могут отличаться. Перечислю несколько вариантов обязанностей финансового аналитика:

🔸Это может быть аналитик, который анализирует состояние компании, тренды экономических показателей для текущего и стратегического управления.

🔸Кредитные и инвестиционные аналитики работают в организациях, которые предоставляют бизнесу финансирование, — в банках и инвесткомпаниях.

🔸Аналитики по финансовым, товарным, сырьевым рынкам работают с финансовыми инструментами в корпорациях и холдингах.

управляющий партнер экспертной группы «Механика финансов»

Какие знания и навыки нужны финансовому аналитику

Чтобы работать финаналитиком, нужно:

🖊️ Знать области экономики, бухгалтерского учета, статистики. Чтобы оценивать текущее состояние компании, анализировать рентабельность, просчитывать риски и потенциальные убытки.

🖊️ Работать с инструментами и программами и уметь презентовать информацию. С помощью ПО специалист обрабатывает большие данные, собирает их в отчеты. Инструменты визуализации помогают представлять отчеты в виде графиков, диаграмм. Основные программы: Excel, Google Таблицы, BI-системы, PowerPoint, Keynote, Google Презентации, FigJam.

🖊️ Разрабатывать и анализировать финансовые модели. Без этого навыка специалист не сможет оценить перспективы будущего проекта и дать руководству обоснованную рекомендацию, стоит запускать проект, отодвинуть старт или отказаться.

🖊️ Анализировать и интерпретировать данные. Чтобы представлять статистическую информацию в понятной форме. Для этого нужно уметь оценивать данные, отбирать наиболее значимые, выявлять закономерности и тенденции.

🖊️ Работать с большими объемами информации. Чтобы готовить аналитические справки или заключения, рекомендации для руководителей.

Инструменты финансового аналитика

Финаналитики используют разные программы для сбора, анализа и интерпретации финансовой информации. Самые популярные инструменты:

🔸 Excel, Google Таблицы — для сбора и обработки данных.

🔸 Visiology, Modus BI, 1C:Аналитика — BI-системы для накопления и структурирования разноформатных данных из разных источников.

🔸 PowerPoint, Keynote — для динамичных презентаций с переходами слайдов или интерактивами.

🔸 Яндекс Трекер, Битрикс24, Week — таск-трекеры для управления проектами.

🔸 FigJam — интерактивная доска для быстрого создания схем, графиков, диаграмм.

🔸 Google Формы — онлайн-инструмент, с помощью которого составляют опросы, проводят голосования, собирают отзывы и информацию о пользователях.

На онлайн-курсе Skypro «Аналитик данных» научитесь владеть базовыми формулами Excel, работать с нестандартными данными, статистикой. Кроме Excel, вы изучите Metabase, SQL, Power BI, язык программирования Python. Программа подойдет даже тем, у кого совсем нет опыта в анализе и кто не любит математику. Вас ждут живые вебинары, мастер-классы, домашки с разбором, помощь наставников.

Сколько зарабатывает аналитик

Зарплата зависит от опыта специалиста и региона компании-работодателя. В среднем в России финаналитик с опытом работы от года получает от 100 000 до 300 000 ₽ в месяц. В московских компаниях предлагают 146 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 121 000 ₽. В городах-миллионниках специалисты без опыта могут рассчитывать на зарплату от 50 000 ₽, в городах поменьше предлагают от 30 000 ₽.

Оклады специалистов с опытом работы от года до трех лет стартуют от 60 000 ₽, а средняя зарплата составляет 100 000 ₽. Размер зависит от отрасли работодателя. Оптовые торговцы, крупные импортеры, IT-компании предлагают более высокие зарплаты.

У специалистов с опытом работы свыше трех лет зарплатные предложения стартуют от 100 000 ₽ и зависят от должности и перечня задач. Рядовым финаналитикам в среднем обещают 100 000 ₽, финансовым менеджеру и контроллеру — 120 000 ₽, финдиректору — 250 000 ₽.

Чтобы достичь нужного уровня дохода, учитесь профессии в Skypro с гарантией трудоустройства. Не знаете, что выбрать, — приходите на бесплатный онлайн-марафон. За три дня вы получите краткий обзор профессий, узнаете, как стать специалистом, чем они занимаются и легко ли найти работу.

Варианты карьеры финансового аналитика

💳 Ведущий или старший финаналитик — лид-аналитик в отделе, консультирует коллег из других подразделений.

💳 Финансовый менеджер — управляет проектами и командой.

💳 Финансовый директор компании — отвечает за финансы всей компании и принимает решения по бюджету.

💳 Инвестиционный аналитик — оценивает инвестиции и управляет инвестиционным портфелем компании.

💳 Финансовый консультант — работает на аутсорсе, помогает разобраться с финансами.

Как освоить профессию с нуля

Чтобы освоить профессию финансового аналитика с нуля, есть три варианта:

Перейти со смежной специальности. Например, экономисту, бухгалтеру, финансисту достаточно пройти профильный курс или самостоятельно получить недостающие навыки.

Получить дополнительное образование в вузе. Большинство компаний ищут специалистов с релевантным образованием — экономическим или математическим. В вузе можно получить диплом о профессиональной переподготовке. Например, в МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, Государственном университете управления. Но при этом нет гарантии, что знаний и навыков после обучения хватит для работы.

При обучении в Skypro, например на курсе «Аналитик данных», вы получите доступ к закрытому чату-сообществу с вакансиями, диплом о профессиональной переподготовке и готовые проекты в портфолио. Это поможет найти ту работу, о которой вы мечтаете.

Профессию можно освоить с нуля. Но финансовому аналитику без опыта лучше работать с финансовым директором, чтобы тот проверял все отчеты на достоверность.

Поэтому обучиться — только половина дела. Главное, чтобы собственник мог с помощью данных финансового аналитика проверять отчетность, анализировать показатели, планировать выручку.

финансист, основатель агентства финансовых директоров «Финсовет»

Плюсы и минусы профессии финансовый аналитик

✔️ Высокая зарплата — даже новички получают от 50 000 ₽, а уже через год практики — от 100 000 ₽ .
❌ Большая ответственность — ошибка в оценке инвестиций приведет к тому, что компания вложит деньги в убыточный проект.

✔️ Интересная работа — исследования и гипотезы, проекты по автоматизации бизнес-процессов, стратегии.
❌ Относительно высокий порог входа — нужно иметь профильное высшее образование или пройти учебный курс с отработкой навыков. Самостоятельно изучить профессию сложно.

✔️ Карьерный рост — есть возможность расширять компетенции в анализе данных, планировании, инвестициях.
❌ Постоянная учеба — аналитик должен разбираться в новых методиках и программах, повышать компетенции, чтобы быть в курсе тенденций.

У профессии хорошая карьерная перспектива — это плюс. Специалисты часто становятся руководителями в крупных подразделениях больших компаний.

В такой работе нет рутины — постоянно нужно разбираться и использовать самые современные технологии. А значит, специалист будет востребованным и уверенно себя чувствовать в профессии.

Из минусов — постоянная активная работа в течение всей карьеры. Нельзя просто выучить технологию и использовать только ее. Часто работа предполагает сидячий образ жизни. Специалист общается с менеджером, но не всегда это комфортное общение. Бывает, что нужно доказывать свою точку зрения или спорить.

🔸 Аналитик финансовых данных — это специалист, который анализирует доходы, расходы, баланс и другие экономические показатели. С их помощью он оценивает состояние компании, прогнозирует выручку, принимает решение, инвестировать ли в проект.

🔸 Работают такие специалисты в банках, страховых, инвестиционных и пенсионных фондах, госучреждениях, научных институтах, средних и крупных компаниях всех отраслей. Карьера развивается в следующих направлениях: ведущий или старший финаналитик, финменеджер, финдиректор компании, инвестиционный аналитик, независимый финконсультант.

🔸 В задачи финансового аналитика входит: анализ финансово-хозяйственной деятельности и движения денежных потоков, составление и контроль бюджетов, разработка бизнес-стратегии, оценка рынков, подготовка отчетности для руководителя.

🔸 Чтобы освоить профессию финансового аналитика с нуля, нужно знать основы математической статистики, экономические показатели, научиться работать с программами для сбора и обработки информации и инструментами визуализации отчетов.