Тимлид команды системных аналитиков

Изучите отзывы по отделам

Посмотреть все 16

Все 16

Администрация и управление

Логистика, перевозки и склады

Дизайн и графика

Клиентский сервис и поддержка

Продажи и развитие бизнеса

Сфера услуг, рестораны и туризм

HR, персонал, обучение и развитие

Финансы и бухгалтерский учет

PR и коммуникации

Закупки и снабжение

Розничные продажи и мерчендайзинг

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Коллектив хорошо подобран, нет типичных для офиса проблем.
Сам офис реально А+, учтено не только рабочее пространство (свободные столы, хорошее освещение, кондиционирование, даже зелень) но и зоны отдыха включая 3 кухни, даже в час пик всем места хватает, диваны, плойка и массажное кресло
Возможность вертикального и горизонтального роста, чем успешно пользуются сотрудники когда работа в одном месте приедается и хочется новых задач
Поддержка в реализации самых смелых идей, там прям толкают на оптимизацию своей деятельности и коллег даже за счёт KPI, кстати, приятный бонус, последние — вполне выполнимы и индивидуально обсуждаемы
При желании можно работать как полностью удаленно, так и гибридно, я дважды в неделю езжу в офис, мне так удобно)

Что можно было бы улучшить

Мелочь, но хотелось бы больше мерча, в велкомпаке даже крепления для пропуска не было и неплохо было бы ДМС выдавать раньше, чем через пол года

Ответ представителя компании

Мы благодарны за вашу активную роль в развитии KazanExpress. Спасибо за ваш отзыв!

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив. Руководство всегда идёт на встречу.
Возможность карьерного роста. Бесплатное питание, комфортные вахтовые автобусы.

Что можно было бы улучшить

Уровень дохода. Считаю что должна проводиться ежегодная индексация заработной платы. За все время работы зарплату не поднимали, Уровень жизни меняется, соответственно уровень дохода тоже должен увеличиваться.

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильность в зарплате, выплачивается во время. Оплачиваемый отпуск, больничные. Бесплатное питание два раза за смену.

Что можно было бы улучшить

Увеличение зарплаты. Больше времени на перерывы, вместо 10 мин, хотя бы 15.

Ответ представителя компании

Спасибо, что делитесь и помогаете развиваться компании. Передадим ваши предложения.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, стабильная зарплата без задержек, хороший коллектив

Что можно было бы улучшить

Повысить зарплату так как склад очень далеко расположен

Ответ представителя компании

Спасибо, что оставили отзыв. Мы прислушиваемся к мнению каждого сотрудника.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, можно работать хоть в офисе, хоть удаленно.
Гибкие процессы, есть возможность влиять на команду.
Хорошие руководители, которые всегда идут на встречу

Что можно было бы улучшить

Систему роста сотрудников, чтобы можно было более прозрачно видеть куда и как расти

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Вы помогаете нам становиться лучше 🙂

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Обеды бесплатные, вахта, наличие раздевалок.

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к сотрудникам, отсутствие оплаты за переработку

Ответ представителя компании

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

График 2/2, рядом с домом, много свободного времени, бесплатная столовая

Что можно было бы улучшить

Вернуть обратно кофейный аппарат в комнату водителей, поднять зарплату

Ответ представителя компании

Спасибо, что делитесь в отзыве своим опытом работы. Передали ваши предложения.

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в МАГНИТ МАРКЕТ

на основании 35 отзывов

30 000 ₽

на основании 11 отзывов

28 000 ₽

Администратор пункта выдачи

на основании 8 отзывов

28 500 ₽

на основании 3 отзывов

53 000 ₽

на основании 3 отзывов

35 000 ₽

на основании 3 отзывов

37 000 ₽

Посмотреть все зарплаты (120)

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Работаю в компании меньше года. Главный плюс для меня — это люди. Молодой коллектив, где все на одной волне. Дружеская атмосфера, с руководством на ты:) Комфортный офис высокого класса, много места для отдыха. Отсутствие переработок и планов из разряда невозможного.

Что можно было бы улучшить

Заработную плату можно сделать повыше, внедрить ежегодную индексацию. Не хватает корпоративных мероприятий. Еще хотелось бы больше мастер-классов или обучающих программ внутри компании.

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо, что оставили отзыв. Мы прислушиваемся к мнению каждого 🙂

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, коллектив, условия труда, стабильность компании

Что можно было бы улучшить

Отношение управляющего к сотрудникам, перерывы побольше а не 3 по 10 минут

Ответ представителя компании

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Нравится коллектив, руководство, офис, зарплата. Есть всякие плюшки типа ДМС, не пользовался сам, но коллеги хвалят.

Что можно было бы улучшить

Зарплату периодически индексируют, хочется еще 😉 а так все хорошо, надеюсь, так и будет

Ответ представителя компании

Спасибо, что делитесь и помогаете компании развиваться.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

На данный момент работаю в Казань Экспресс в пункте выдачи админом. Что скажу о этой компании:коллектив дружный, понимающий ТУ, причём всегда выслушает и разбирется в любой ситуации, нравится график с 11 дня, есть перерывы и в любой момент можешь по пить чай когда нет клиентов, работаешь на пункте одна, никто не стоит над душой.Компания развивается и облегчает работу сотрудников постоянно делают обновление программы выдачи товаров делая её удобной.В обязанности входит приём товара, выдача, заполнения отчетов. Современный дизайн ПВЗ. Есть карьерный рост. Оплачивается единоразово компенсация на покупку формы, подарки на НГ и день рождения.

Что можно было бы улучшить

Хотелось чтоб компания не делала частые проверки тебя в работе и чтоб эта проверка не влияла на командный бонус, возвраты замудреные то есть ты сам принимаешь решение и проверяешь товар на брак . Хочется чтобы от нас не зависило отказать в возврате или принять его. Ну и повышения зп не помешало бы

Ответ представителя компании

Спасибо за подробный отзыв и за то, что вы с нами!

Передадим ваши предложения в департамент офлайн продаж.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Работаю 2.5 года администратором ПВЗ в КазаньЭкпресс. Очень нравятся условия труда, всё чисто комфортно, есть все для удобства сотрудника, ЗП выплачивается в срок, имеются компенсации за одежду + подарок в день рождения.
В компании вежливый и отзывчивый коллектив, наставники и руководство в любую минуту могут помочь по возникшим вопросам.
Радует, что работа находится близко к дому.
В компании дают возможность повысить знания, подняться по карьерной лестнице.
Компания не стоит на месте, всегда работают над улучшением системы и удобства работы в целом.

Что можно было бы улучшить

Можно улучшить систему безопасности в ПВЗ для экстренных случаев.
Повысить зп

Ответ представителя компании

Мы благодарны за ваш отзыв. Спасибо, что делитесь своим опытом работы в KazanExpress.

Передадим ваши предложения в департамент офлайн продаж.

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Расположение места работы, график работы, кофемашина и всегда в наличии чай

Что можно было бы улучшить

Руководство в фотостудии

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. По вашей оценке понимаем, что что-то пошло не так(

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Уютные пункты выдачи в которые приятно возвращаться и время проходит незаметно, выплата ЗП в срок, компенсация за рабочую одежду, руководство которое готово откликнуться на любой вопрос.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы выше заработную плату, меньше проверок внутри ПВЗ

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы довольны работой в нашей компании.

Передадим ваши предложения в департамент офлайн продаж.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, приятный склад на вид. Бесплатные обеды, кофемашина. Раньше был ещё и кисель, но к огромному сожалению для всех- его убрали. Массажное кресло. Курилка.

Что можно было бы улучшить

Однотипная еда в столовой. Чаще всего гречка. Не люблю ее. Иногда пересоленная каша, переперченный суп, холодные макароны. Маленькие порции очень.
Перерывы всего 10 минут. Нужно 20 сделать.
Очень далеко добираться до работы, уходит от часа до 1,5 часов, в зависимости от местоположения. Во время снегопада добирались за 4 часа, или ещё хуже- на электричке. Полдня потеряно было. Чтобы нормально заработать, нужно выходить в усиления, в свой отсыпной или выходной. Просто живёшь на работе можно сказать. Кого это устраивает- приходите.

Ответ представителя компании

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Возможность роста, своевременная заработная плата, комфортные пункты выдачи и всё для удобства в них, корпоративные бесплатные обучения в собственном приложении, в основном молодой и веселый коллектив.

Что можно было бы улучшить

Продумать системы безопасности в ПВЗ на случай экстренных ситуаций(типа тревожной кнопки).

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Вы помогаете нам становиться лучше 🙂

Передадим ваши предложения в департамент офлайн продаж.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому,теплое и уютное помещение,база знаний,система наставничества.

Что можно было бы улучшить

Заработная плата,квалификация руководителей,система обучения и помощи в работе,доп. оплата за выход в выходные дни

Ответ представителя компании

Спасибо за оставленный отзыв. Нам жаль, что у вас сложилось не самое приятное впечатление о работе в KazanExpress. Передадим вами пожелания в департамент офлайн продаж. Желаем успехов в новой деятельности!

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Работодатель обеспечивает своевременную оплату труда. На рабочем месте предусмотрено место для питания и отдыха. Отделы хорошо коммуницируют как напрямую, так и через руководителя.
Бесспорно хороший коллектив и комфортная атмосфера. К руководству всегда можно обратиться с проблемой.

Что можно было бы улучшить

Время перерывов минимальное, иногда этого промежутка крайне не хватает.

В целом, нет каких-либо нюансов, которые крайне необходимо было бы улучшить, компания предоставляет хорошие условия и полезный опыт.

Ответ представителя компании

Рады, что вы нашли себя в нашей команде. Желаем вам успехов и профессионального роста!

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия труда и уровень зарплаты по сравнению с другими маркетплейсами. Есть реальная возможность карьерного роста. О сотрудниках помнят и заботятся

Что можно было бы улучшить

Возможно, стоило бы сделать проверки пвз реже и требования к проверке более лояльными. А так всё ок

Ответ представителя компании

Спасибо, что делитесь и помогаете компании развиваться. Передадим ваши предложения. Успехов вам в профессиональном развитии!

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Работа рядом с домом, удобный рабочий график, предоставление всего необходимого для работы, коллектив

Что можно было бы улучшить

Заработная плата, система штрафов, огромный регламент, куча проверок, «клиент не всегда прав», более внимательное отношение к жалобам на партнеров

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Работаю в графике 2/2, график можно строить- как захочешь, можно договориться сменщиком об этом. ЗП оплачивается вовремя — 2 раза в месяц. Есть возможность карьерного роста и развития в компании, каждый месяц в рабочих группах выкладывают подробную информацию.

Что можно было бы улучшить

Я бы убрала ВО, генеральной уборки- я думаю достаточно, так как мы делаем отчёт по ней: фото и видео.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Очень классное руководство — всегда идут навстречу. Офис как в лучших международных компаниях. Большой и светлый. Находится в Иннополисе, но есть трансфер, это тоже большой плюс. Зарплата для нашего города хорошая, выше рынка. Помимо этого всегда есть возможность карьерного роста. Есть ДМС, можно лечить зубы))

Что можно было бы улучшить

Обеды в офисе для сотрудников)) но это больше мои хотелки, в целом, итак все неплохо

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

-Свобода в выборе рабочего графика;
-Рабочее место;
-Отзывчивость руководства;
-Хороший коллектив (не берут кого попало).

Что можно было бы улучшить

-Зарплату ( нормальная, только если брать доп.смены).

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Комфортный офис, все условия для работы. Обеденная зона и бесплатный кофе. Также, очень удобно, что в обеденной зоне есть холодильник с готовой едой, если забываешь взять с собой, всегда можно купить на месте, не выходя из здания, и седа всегда свежая. Самая большая любовь, это коллектив, не важно общаетесь с коллегами из своего отдела или из другого, всегда очень уважительно и дружелюбно.

Что можно было бы улучшить

Единственное, что мне не очень нравится, это компания с которой сотрудничает наша фирма по ДМС. Ранее была другая, очень удобная. Но ее поменяли и сейчас стало сложнее воспользоваться ДМС.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Поддерживают связь с водителем, решают задачи по ремонту автомобилей.

Что можно было бы улучшить

Повысить зарплату водителям.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Единственный плюс работы водителем ,то что график 2/2 ,остальное сплошные минусы.

Что можно было бы улучшить

Зарплату, увеличить штат.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Всë бесплатно: еда, транспорт, кофе чай вода. Главное работай
Есть комната отдыха, массажное кресло
Уютное современное место

Что можно было бы улучшить

Система штрафов слишком жёсткая

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

удобное расположение, недалеко от метро. новый офис, в целом если завершить ремонт будет отлично.

Что можно было бы улучшить

команда руководителей не поддерживают друг друга, много внезапных задач, которые надо было сделать еще вчера, несистемный подход, внимание к мелочам , а самое важное, такое как текучка кадров 50% — не берется в работу.
ужасный онбординг
перерыв только на словах 1 час при 9 часом рабочем дне, по факту перекусываешь быстро за 20 мин, еда на ходу
отсутствие корпоративной культуры

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Хороший дружный коллектив, интересные задачи, клевый офис, есть возможность удаленки, крупная развивающаяся компания

Что можно было бы улучшить

Ежегодная индексация заработной платы, сокращенный рабочий день до 17:00 по пятницам

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Руководитель всегда готов был прийти на помощь, проводил классные планерки
Но было много микроменеджмента, постоянного контроля работы

Что можно было бы улучшить

Давать сотрудником больше самостоятельности

Преимущества и льготы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАГНИТ МАРКЕТ

Рекомендуют ли сотрудники компанию МАГНИТ МАРКЕТ для трудоустройства?

81.5% сотрудников рекомендуют компанию МАГНИТ МАРКЕТ для трудоустройства, на основании 238 оценок.

Какая оплата труда в компании МАГНИТ МАРКЕТ?

Сотрудники компании МАГНИТ МАРКЕТ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 238 оценок.

Как сотрудники МАГНИТ МАРКЕТ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании МАГНИТ МАРКЕТ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 238 оценок.

Как сотрудники МАГНИТ МАРКЕТ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании МАГНИТ МАРКЕТ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 238 оценок.

KazanExpress — это единственный в России маркетплейс с бесплатной доставкой заказов на следующий день. 

Наша миссия — повышать уровень жизни и самооценку наших клиентов вне зависимости от того, сколько денег они могут потратить. Мы стремимся развенчать стереотип о том, что дешево — это плохо. Предоставляем сервис уровня брендовых магазинов, но стремимся сохранить выгодные для клиентов цены.
 

Наша целевая аудитория — люди, которые зарабатывают небольшие деньги большим трудом и хотят тратить их с толком, на качественные товары.

Наши ценности — честность, уважение, открытость, равенство, ответственность, единство.

• Лучший сервис. Мы стремимся к совершенству и всегда предоставляем нашим клиентам и партнерам услуги превосходного качества.

• Уважение. Мы — одна команда, легко находим общий язык друг с другом, клиентами и партнерами. Проявляя уважение, мы достигаем поставленных целей.

• Развитие. Каждый день мы совершенствуемся, изучая и применяя инновационные подходы в бизнесе. Системное обучение и готовность к нововведениям — залог успеха нашей команды.

• Забота. Мы — больше, чем продукт. Мы заботимся о своих коллегах, клиентах и партнерах и относимся к ним так, как хотели бы мы, чтобы окружающие относились к нам.

Как мы строим команду аналитики в «Магнит Маркете»

Один из принципов Магнит OMNI, на который мы ежедневно опираемся в своей работе, звучит так: «Данные шепчут громче, чем кричат мнения». Аналитика для нас — не просто инструмент для составления отчётов, а ключевой компонент успешного развития бизнеса. Когда-то у нас не было отдельной команды аналитиков, которая могла бы совместными усилиями решать возникающие бизнес-задачи.

Я хочу поделиться нашим опытом создания и развития команды аналитики «Магнит Маркета», которая сегодня становится не только двигателем бизнеса, но и источником новых идей и проектов. Мы собрали опытный коллектив, который очень быстро растёт и меняется структурно. Наш бизнес огромен, и у нас уже было и ещё будет впереди много вызовов.  

Меня зовут Евгений, я CDO в маркетплейсе «Магнит Маркет», который мы развиваем на основе приобретённой в прошлом году онлайн-площадки KazanExpress. «Магнит Маркет» входит в направление OMNI, объединяющее три вертикали: сам маркетплейс, программу лояльности «Магнит Плюс» и «Магнит Фудтех». До этого я руководил командой операционной аналитики в Яндекс.Лавке, возглавлял операционную аналитику и работу с машинным обучением в Delivery Club, а также развивал аналитику и внедрял ML в ряде крупных e-commerce стартапов. Кроме того, я автор нескольких курсов по аналитике и машинному обучению, преподавал ML в ведущих вузах страны.

Как было «до исторического материализма»

Изначально в компании работало 10 аналитиков, что для компании такого размера было совсем мало. Каждый занимался своими направлениями. Не существовало структуры, объединяющей этих людей: было много дублирований функций и исследований, аналитики даже не знали друг друга. Многие вопросы оставались без ответов, культура проведения A/B-тестов была развита слабо. 

При этом компания уже тогда быстро росла, и от аналитиков ждали помощи в выборе мест для новых пунктов выдачи заказов, в расширении и изучении ассортимента товаров, в способах привлечения новых покупателей, улучшении ML-алгоритмов, работе с ценообразованием и других задачах. Но общая эффективность работы разрозненных аналитиков — а значит и польза для бизнеса — была далека от желаемой. Как говорится, не хватало синергии.

Поэтому в марте 2024 мы решили создать аналитическую команду, чтобы избежать дублирований и сообща работать над конкретными задачами. А поскольку у наших аналитиков большой опыт работы с данными и их задачи часто пересекаются с задачами специалистов по машинному обучению, решили сделать ML составной частью новой команды. 

Примеры задач

Приведу примеры регулярных и важных задач, которые до формирования команды аналитики мы решали с меньшей точностью.

При формировании стратегии открытия новых пунктов выдачи заказов (ПВЗ) наши менеджеры раньше в меньшей мере опирались на аналитику и лучшие практики при размещении новых точек. Это так называемая «экспертная оценка». 

С появлением аналитической команды мы смогли разработать чёткий и обоснованный план приоритизации открытий, опираясь на глубокий анализ данных. Аналитики создали модель, которая учитывает множество факторов, включая географические особенности, потенциал клиентов и производственные мощности. 

Сегодня с помощью модели планируют расширение сети ПВЗ, а ответственность за стратегию открытия новых точек перешла к аналитической команде — в 2024 году мы хотим открыть больше 4000 новых точек! С тех пор команда играет ключевую роль в определении будущего развития компании: выявляет оптимальные местоположения для новых ПВЗ и формирует для всех остальных согласованный план по открытию новых точек с оценкой общего товарооборота.

Другой пример — создание прогноза для процесса S&OP (планирование продаж и операций). Многие из наших команд и подразделений затруднялись с оценкой ожидаемой нагрузки в следующие дни или недели. После создания аналитической команды мы разработали модель, учитывающую различные аспекты, в том числе маркетинговые активности и план открытия новых точек. Эта модель теперь составляет краткосрочные единые прогнозы для всех критически важных для бизнеса функций. Она может советовать, какие маркетинговые акции нужно запустить, чтобы выполнить заданные цели по продажам, с понятным изменением конкретных метрик. Благодаря этому новому процессу удалось на 25-30 % уменьшить рассогласованность действий при резком увеличении продаж.

Таких случаев, когда аналитика самостоятельно инициирует проекты и является двигателем их выполнения, у нас немало. Именно поэтому наш бизнес сегодня все важные решения принимает с учётом аналитических данных, поскольку числа говорят сами за себя.

Структура команды

Формирование структуры прошло через множество итераций и заняло около месяца. Параллельно мы очень активно набирали новых людей, и с ростом команды перераспределяли ресурсы, чтобы решать наиболее важные бизнес-задачи.

Наша команда аналитики разделена на несколько подразделений с уникальными специализациями:

• Отдел машинного обучения разрабатывает и внедряет алгоритмы машинного обучения для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Также отдел отвечает за:

  • поисковый движок, это очень важный для нас компонент, обеспечивающий большую долю товарооборота;

  • движок рекомендаций, который сейчас нужно активно развивать, есть много идей;

  • интеллектуальный анализ и алгоритмы. Эта группа занимается самыми разными проектами в компании — прогнозами и проектами NLP, сложными исследованиями. Например, недавно они сделали модель автоматического определения категории товаров по описанию и названию, это помогло на 95 % автоматизировать процесс. Сейчас решают задачу сопоставления товаров, это можно будет использовать от аналитики цен и рынка до выдачи рекомендаций и ранжирования.

• Отдел коммерческой аналитики сосредоточен на всестороннем анализе рынка. Они оптимизируют ассортимент, определяют и корректируют ценовую стратегию, в том числе отвечают за динамическое ценообразование. Также отдел прогнозирует спрос и возглавляет аналитику в планировании продаж и операций, которое для нас сейчас крайне важно.

• Отдел операционной аналитики занимается глубоким анализом операционной деятельности компании: 

  • разрабатывает алгоритмы для транспортной логистики;

  • определяет стратегию открытия новых ПВЗ;

  • повышает эффективность работы склада, например, сейчас работает над планированием персонала, оптимальным распределением ресурсов и сокращением издержек, поддерживая высокий уровень обслуживания и оперативности.

Также отдел проводит исследования и создаёт прогнозные модели в области геоаналитики.

• Отдел аналитики роста. Его задача — увеличивать количество клиентов, укреплять с ними связь и повышать их лояльность. Для этого отдел выстраивает стратегию маркетинга и промоакций, опираясь на глубокий анализ данных. Кроме того, они глубоко изучают пользовательский опыт, чтобы сделать наше приложение привлекательнее и удобнее для клиентов. Сейчас компания сталкивается с новыми вызовами и возможностями, требующими более глубокого анализа данных и принятия обоснованных решений. И от отдела аналитики роста зависит наша конкурентоспособность в долгосрочной перспективе.

• Отдел конкурентного анализа. Здесь ребята неутомимо ищут сильные и слабые стороны нашего бизнеса и предлагают инновационные улучшения, основанные на деятельности конкурентов. Этот отдел — источник неоценимой информации. Также он отвечает за выявление мошенничества со стороны клиентов и поставщиков. Например, совсем недавно разработали платформу для поиска мошеннических заказов (фрод), которая позволила сократить расходы компании на десятки миллионов.

• Отдел хранилища данных (DWH) занимается сбором, хранением и обработкой информации. Он стремится к тому, чтобы каждое подразделение компании имело доступ к актуальным и качественным данным в любой момент времени. Сейчас перед отделом стоит много сложных задач, например, нужно построить новую платформу для хранения данных.

Такая структура команды аналитики позволяет нам комплексно анализировать данные и принимать обоснованные решения на всех уровнях бизнеса.

Аналитик моей мечты!

Сейчас у «Магнит Маркета» динамичный период, в приоритете — важные и смелые решения. Мы видим огромный потенциал в развитии аналитики и активно инвестируем в это. Постоянно расширяем команду опытными специалистами и молодыми талантами, внедряем новые технологии и методы анализа. Заключаем партнёрские соглашения с вузами и научными центрами для привлечения научных сотрудников и проведения совместных исследований. 

Какие качества и умения мы ценим:

• Умение применять логическое мышление для анализа сложных ситуаций и принятия обоснованных решений. Это позволяет аналитикам оперативно и точно реагировать на изменения, опираясь на данные и факты. 

• Способность видеть за числами физический смысл и находить причины явлений. Нужно уметь анализировать данные с точки зрения их бизнес-значимости и выявлять скрытые закономерности.

• Умение чётко и понятно обосновывать свои решения и конструктивно общаться с коллегами.

• Опыт самостоятельного ведения проектов и использования data driven-подхода в развитии сервисов.

• Навыки разработки и поддержки автоматизированных систем отчётности для операционной деятельности. Это поможет нам оперативно получать необходимую информацию для принятия решений.

• Глубокое знание математики и статистики, а также владение SQL и Python. Практически must have для успешного анализа данных и создания моделей. 

• Наконец, нужен опыт проведения экспериментов и A/B-тестов, чтобы оптимизировать наши процессы и продукты на основе данных, сейчас это очень важно для нас.

Советы от набившего шишки

Если вам тоже предстоит создавать команду аналитики, дам несколько советов, которые мы выстрадали на своём опыте:

• Готовьтесь к тому, что это будет долго. Собрать команду хороших специалистов сейчас непросто, понадобится немало времени на поиск.

• Если хотите быстрее, то не полагайтесь в поиске хороших кандидатов только на отдел кадров. Воспользуйтесь своими связями. Мы, например, многих аналитиков набрали благодаря знакомствам.

• Прежде чем набирать людей, продумайте структуру команды. Так вы будете понимать, сколько человек нужно в каждую группу или направление, это важно для формулирования целей и планирования бюджета. 

• Не все обращают внимание на работу с данными, а это крайне важно для успешной аналитики. Можно сказать, что работа группы DWH бесценна: если у тебя хорошие данные, то и анализ может быть хорошим, а с плохими данными анализ будет плохим всегда. Мы, например, при создании команды выяснили, что у нас в данных было много ошибок, и пришлось работать над повышением качества.

• Если вы руководитель, то морально готовьтесь к тому, что вам придётся работать больше, чем вы ожидали, потому что при создании команды задач будет намного больше, чем ресурсов для их решения.

Построение качественной команды аналитики — это долгосрочная инвестиция в успех развития маркетплейса. Мы убеждены, что только с помощью комплексного анализа данных и глубокого понимания бизнес-процессов мы сможем добиться поставленных целей и стать лидерами в нашей отрасли. Приходите к нам, не заскучаете 🙂

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Белая зарплата без задержек, официальное трудоустройство, отличный коллектив

Что можно было бы улучшить

Гибкий график и удаленная работа

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Столовая хорошая, можно использовать компанию для старта карьеры.

Что можно было бы улучшить

— Туалеты в офисе с фанерными стенками. Думаю, не стоит пояснять, почему это плохо.
— Столы рабочие желтые, а не светлые, стоят к друг другу плотно
— Нет нормальных кофепоинтов, кофемашины только в вендинговых аппаратах
— вытяжки располагаются над людьми, а не проходах как это должно быть
— нет мест отдыха

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, своевременная заработная плата

Что можно было бы улучшить

Повысить уровень зп до рынка

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Большая корпорация, в которую можно внести свой вклад с любым уровнем подготовки специалиста

Что можно было бы улучшить

Привести зарплаты к среднерыночным

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Интересные проекты, программа наставничества, дружный коллектив

Что можно было бы улучшить

Нет прозрачности в карьерном росте. Без офера от внешней компании мало шансов на увеличение заработной платы. Новым сотрудникам часто предлагают зп выше нежели тем, кто уже работает в Тандере.

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильная работа, условия труда, коллектив, отличная столовая, есть тренажешрный зал, скидки у партнёров компании, например стоматологические услуги.

Что можно было бы улучшить

Размер заработной платы

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Большая компания, возможность познакомиться и узнать новых людей/коллег в профессиональной деятельности. В нашем секторе интересная работа. Возможность работать удалённо.

Что можно было бы улучшить

Чтобы все было как положено, если общается пересмотр заработной платы сектора в первый месяц, максимум первый квартал, после установки нового начальника департамента — то чтоб это не затянулось на год. При работе поняла — данная организация не любит исполнять свои обязательства, особенно ценить своих сотрудников.

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в МАГНИТ, Розничная сеть

на основании 1 453 отзывов

31 000 ₽

на основании 1 293 отзывов

25 000 ₽

на основании 1 086 отзывов

45 000 ₽

на основании 920 отзывов

25 000 ₽

на основании 674 отзывов

24 000 ₽

на основании 195 отзывов

25 000 ₽

Посмотреть все зарплаты (8 468)

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, отношение руководства.

Что можно было бы улучшить

Уровень ЗП, удаленный график работы.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, офис в котором есть всё

Что можно было бы улучшить

зарплаты ниже чем у конкурентов

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, адекватное руководство, постоянство, широкий спектр задач, корпоративное обучение

Что можно было бы улучшить

Упростить бюрократические процессы

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможность работать удаленно

Что можно было бы улучшить

Зп ниже рынка, в связи с этим текучка кадров

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Удалённый график. Хорошее руководство. Отличные коллеги, которые всегда готовы помочь и объяснить. Есть развитие (вывод сделан не только по себе), есть оплачиваемое обучение для этого.

Что можно было бы улучшить

Всегда есть к чему стремиться. Отметил бы систему доступа к данным, можно упростить и ускорить процесс. Также есть куда улучшаться в плане обмена опытом между сотрудниками, но последнее время с этим стало уже лучше.

Преимущества и льготы

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Гибридный график, белая зарплата, возможность карьерного роста, офис, оборудованность рабочего места.

Что можно было бы улучшить

Обучение/повышение квалификации, ДМС (сейчас для большинства он не доступен)

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Нацеленность на результат, скорость работы, технологичность процессов

Что можно было бы улучшить

Опен-спейс можно было бы улучшить. Коммуникации между структурными подразделениями

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, несмотря на большое количество сотрудников, в каждом отделе есть люди, которые готовы помочь в рабочих вопросах независимо от того, заняты они или нет в данный момент

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы, применение индексации (ежегодно/ежеквартально)

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Чёткое разделение на работу и отдых, своевременные выплаты заработной платы, дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Заработная плата намного ниже рынка

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Удаленный график работы, хороший коллектив, интересные задачи

Что можно было бы улучшить

Заработная плата могла быть выше

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Отличное место как для начинающих, так и для экспертов. Интересные задачи всегда. Оплата выше рынка. Всегда можно насладиться результатом своей работы.

Что можно было бы улучшить

Переходить на отечественное ПО

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Интересная работа, большая компания, льготы, ДМС, удобный офис и классный коллектив

Что можно было бы улучшить

Ввести удаленку и повысить зп. Хотя бы IT сфере

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Коллектив отличный и расположение офиса, стабильность компании.

Что можно было бы улучшить

Повышение зарплаты, бесплатно сделать для сотрудников ДМС, дополнительные льготы

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика, стабильность, возможность развития

Что можно было бы улучшить

Очень заметно, что всех направлениях происходят постоянные улучшения

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Достойная зп, интересные задачи

Что можно было бы улучшить

Скорость коммуникации между отделам. Но это беда всех больших компаний

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Непосредственный руководитель хороший. Всегда поддерживает, идет на контакт. Только конструктив. Мастер своего дела

Что можно было бы улучшить

Улучшить условия труда и заработную плату. Расти в компании очень тяжело

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Классные возможности для развития и обучения, крутые люди, которые всегда готовы помочь, объяснить и подгрузить, удобный офис в Москве,живописный офис в Краснодаре. Безумно интересные и значимые проекты.

Что можно было бы улучшить

Сложная структура компании, которую было бы круто транслировать сотрудникам офиса более понятно — всем станет проще коммуницировать и делать свою работу быстрее.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Есть перспективы лифта, если соответствуешь , есть скиллы и руководство готово идти на встречу

Что можно было бы улучшить

Рабочая техника, взаимоотношения между руководителями и подчиненными, формат работы по желанию — удаленно/ в офисе

Преимущества и льготы

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможность удаленной работы, выдают необходимое оборудование. З/п выплачивается стабильно. Есть собственное приложение для сотрудников, через которое можно быстро заказывать справки, смотреть начисления з/п.
Компания постоянно развивается, много новых интересных задач. ДМС (правда, не для всех).

Что можно было бы улучшить

Привести уровень з/п к рыночному, т.к. сейчас з/п по многим направлениям ниже рынка.
Неплохо было бы ежегодно ее индексировать, как это было несколько лет назад.
В целом делать упор на развитие внутренних лояльных сотрудников, а не приём внешних.
Проводить корпоративы, а также установочные сессии для «удаленных» коллективов.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Зарплата вовремя, удобный офис, есть возможность работать удалённо.

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к подчинённым сотрудникам, улучшить процесс обучение и ввод в должность

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, официальная зарплата, возможность работать удалённо

Что можно было бы улучшить

Взаимодействие между подразделениями (непонятно к кому обращаться в вопросах, косвенно относящихся к функционалу), а также внутри подразделений между сотрудниками (на удалёнке непонятно кто чем занимается)

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Дружелюбный коллектив, готовый помочь и научить, технологическая развитость

Что можно было бы улучшить

Закупки дополнительного оборудования: мониторы, гарнитуры, мышки

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Перспективы карьерного роста, выплата заработной платы- строго в соответствии с ТК РФ

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между отделами

Преимущества и льготы