Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс Аналитика
Содержание
  1. Отличия провизора и фармацевта
  2. Сравнение с заработком в других медицинских профессиях
  3. Новые штрафы за употребление ЛС за рулём
  4. Требования к образованию и профессиональной подготовке провизора
  5. Новые квалификационные требования
  6. История из прошлого
  7. Как шли суд да дело
  8. Новые ЖНВЛП
  9. Уровень заработной платы
  10. Средний уровень заработной платы провизора
  11. Влияние опыта работы и специализации на заработок
  12. Факторы, влияющие на заработную плату провизора
  13. Региональные различия в оплате труда
  14. Роль квалификации и дополнительных сертификаций
  15. На кого может переучиться провизор?
  16. Новые правила ввоза медизделий и ЛС
  17. Новая категория риска для аптек
  18. Фармацевтическая технология
  19. Все важные моменты статьи в одной
  20. С 1 сентября 2023 года действуют новые правила
  21. Минздрав утвердил новые квалификационные требования
  22. Квалификационные требования обеспечивают стандарты работы
  23. Возможности для специалистов с образованием и опытом в фармацевтической сфере
  24. Фокус на практическом опыте в специальности «Фармацевтическая технология»
  25. Новые возможности для специалистов по фармацевтической химии и фармакогнозии
  26. Регулирование профессиональной деятельности в фармации
  27. Современные стандарты номенклатуры в фармацевтике
  28. Фармация
  29. Новая номенклатура должностей
  30. Новая номенклатура должностей
  31. Зачем нужны квалификационные требования?
  32. Перспективы развития карьеры
  33. Возможности карьерного роста для провизоров
  34. Обзор высокооплачиваемых сфер в фармацевтической индустрии
  35. Изменившиеся квалификационные требования
  36. Управление и экономика фармации
  37. Фармацевтическая технология
  38. Фармацевтическая химия и фармакогнозия
  39. Фармация
  40. Провизор — это кто?
  41. Что делает провизор?
  42. Личные качества
  43. Требования к образованию провизора
  44. Как стать провизором?
  45. Может ли провизор работать фармацевтом?
  46. Управление и экономика фармации
  47. Трудоустройство провизоров
  48. Сходства провизора и фармацевта
  49. Кто такой фармацевт?
  50. Чем занимается фармацевт?
  51. Личные качества
  52. Образование фармацевта
  53. Как стать фармацевтом?
  54. Фармацевтическая химия и фармакогнозия
  55. Новый способ получения квалификационных категорий
  56. Специализации и дополнительные возможности
  57. Возможности повышения заработной платы через специализации
  58. Дополнительные области деятельности для провизоров
  59. Денег не хватает

Отличия провизора и фармацевта

Разница между фармацевтом и провизором заключаются в следующем:

  1. Образование фармацевта можно получить в колледже, а диплом провизора только в профильном вузе. Длительность обучения в колледже составляет от 2 до 4 лет, в университете — от 5 до 6 лет.
  2. Провизор может стать руководителем аптеки уже спустя 2-3 года работы, а у фармацевта такая возможность появляется только спустя 5 лет после начала работы по специальности.
  3. При совместной работе фармацевт находится в подчинении у провизора.
  4. Провизор может заниматься научной деятельностью и получить ученую степень.
  5. Фармацевт — это помощник провизора, который может участвовать в приготовлении лекарственных средств, но только под контролем провизора.
  6. Провизор в отличие от фармацевта может проводить клинические испытания препаратов.
  7. Провизор имеет законное право работать фармацевтом, а фармацевт может работать провизором только после получения дополнительного образования.
Дополнительный анализ:  Проверяем достоверность показателей форм бюджетной отчетности

Сравнение с заработком в других медицинских профессиях

Провизор с высшим медицинским образованием получает больше всех медицинских сотрудников со средним профессиональным образованием. Даже работа специалистов индустрии красоты не всегда позволяет получать 50-80 тысяч в месяц. Участковые терапевты и педиатры в среднем зарабатывают 40-60 тысяч рублей.

То, сколько зарабатывает фармацевт и провизор, соизмеримо с уровнем заработной платы врачей по таким узким специальностям, как:

  • Гинекология;
  • Пластическая хирургия;
  • Репродуктология;
  • Эндокринология;
  • Хирургическая офтальмология;
  • Функциональная диагностика.

Нейрохирурги, стоматологи, ортодонты и врачи крупных федеральных медицинских центров зарабатывают больше провизоров. Их зарплаты составляют 100-150 тысяч рублей.

Провизор – востребованная и перспективная медицинская специальность, позволяющая получать высокую заработную плату, выполняя интересные и социально значимые должностные обязанности.

Новые штрафы за употребление ЛС за рулём

Депутаты государственной думы решили узаконить привлечение водителей к ответственности за употребление лекарственных препаратов, влияющих на способность управлять автомобилем. В инструкциях у многих препаратов, которые не содержат спирт и не относятся к наркотическим или психотропным, содержится рекомендация отказаться от управления транспортными средствами, поскольку действие этих ЛС может влиять на время реакции или внимательность.

При этом, согласно статье 12.8 КоАП «Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения», ответственность наступает только в случае опьянения, вызванного алкоголем, наркотическим или психотропным веществом.

В конце ноября Конституционный суд постановил, что привлечение водителей к ответственности за употребление лекарственных препаратов, не содержащих спирт, наркотические или психотропные вещества, является незаконным. При этом в суде отметили, что подобное вождение является противоправным, но не противоречит действующему законодательству.

Чтобы ликвидировать этот юридический пробел, в Думу был внесён законопроект, который добавит поправки в примечание к статье 12.8 КоАП, которые также запретят вождение автомобиля под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих внимание и реакцию.

Требования к образованию и профессиональной подготовке провизора

По ФЗ № 323 и профстандарту для фармацевтов, утвержденному Министерством труда РФ, провизор обязан иметь высшее профильное образование и сертификат аккредитации для работы в системе здравоохранения. Обучение доступно на базе 11-ти классов или подготовки в колледже. Первичная специализация, полученная в ссузе, значения не имеет. В качестве вступительных испытаний оценивается сумма баллов за ЕГЭ по русскому, химии, биологии, профильной математике, физике или иностранному. Список конкретных дисциплин зависит от внутренних требований учебного учреждения.

Дополнительно к диплому для трудоустройства в учреждениях здравоохранения требуется предоставить действующий сертификат аккредитации для допуска к фармацевтической деятельности. Первую специализированную аккредитацию выпускники проходят вместе со сдачей ГИА. Далее специалисты включаются в систему НМО и проходят периодическое подтверждение квалификации 1 раз в 5 лет.

Навыки и компетенции, необходимые для работы провизором:

  • исследование лекарственных препаратов;
  • разработка новых медикаментов и лекарственных форм;
  • организация работы аптечной сети;
  • проведение внутреннего контроля качества;
  • отслеживание соблюдения требований холодовой цепи;
  • изготовление и отпуск лекарств по рецептам;
  • консультирование врачей других специальностей по вопросам фармакогнозии;
  • приемка и расстановка медикаментов согласно классификации;
  • подбор аналогов;
  • консультирование покупателей по условиям хранения и применения препаратов после вскрытия упаковки;
  • оптовый отпуск лекарственных средств;
  • соблюдение требований законодательства в области фармацевтической деятельности;
  • проведение инвентаризации;
  • участие в разработках маркетинговых программ для клиентов;
  • организация работы сотрудников, относящихся к среднему и младшему медицинскому персоналу.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Новые квалификационные требования

В самом начале июня свершилось то, о чём очень долго говорили и спорили в фармотрасли — заведующим разрешили работать за первым столом. Речь конечно же идёт о новых квалификационных требованиях к фармацевтическим и медицинским работникам с высшим образованием.

В частности, с сентября этого года у специалистов с высшим фармацевтическим образованием и подготовкой по специальности «Управление и экономика фармации» появится право занимать должности «провизор» и «провизор-технолог». Ранее они могли занимать должности только директора (заведующего) аптеки или его заместителя.

Кроме этого, должности «провизор» и «провизор-технолог» были добавлены в квалификационные требования по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Также для этой специальности были добавлены новые критерии дополнительного профессионального образования: «Профессиональная переподготовка по специальности „Фармацевтическая химия и фармакогнозия“» при наличии свидетельства об аккредитации по специальности «Фармация» и/или подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», «Управление и экономика фармации».

Последним изменением стало исправление формулировки о дополнительном профессиональном образовании для специальности «Фармация». Ранее она звучала так: «Непрерывное повышение квалификации в течение всей трудовой деятельности». В новом приказе она указана в следующей редакции: «Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности»

Напомним, что ранее (в марте 2023 года) внимание к данной теме проявил Комитет по охране здоровья и социальной политике Заксобрания Красноярского края. Там предложили внести поправки в закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и легализовать практику оплаты по ОМС таблетированного лечения онкозаболеваний в дневных стационарах. Региональные парламентарии руководствовались тем, что обеспечить лекарствами всех нуждающихся онкобольных только за счет регионального бюджета, без финансового участия системы ОМС, не получается. Тогда поводом к рассмотрению ситуации стали многочисленные штрафы, наложенные аудиторами системы ОМС на региональный онкодиспансер. Там выдавали таблетированные препараты, закупленные за счет средств ОМС, пациентам, которые числились на лечении в дневном стационаре, но по факту принимали таблетки дома.

Здесь суд тоже встал на сторону клиники, а не страховщиков. Возможность существования однодневного стационара, где за один день пациенту назначают противоопухолевую терапию, выдают лекарства на руки и отпускают домой до конца курса лечения, была легализована. Однако важно, чтобы врач ежедневно контролировал состояние пациента по доступным средствам связи. Подробнее о ситуации и решении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа рассказано в материале второго номера экспертно-аналитического вестника «ЭХО онкологии».

Как шли суд да дело

Коротко история выглядит так. Кировский ТФОМС проверял Кирово-Чепецкую ЦРБ в плане правильности расходования средств. При этом были выявлены нарушения: больница в рамках оказания медпомощи по ОМС выдавала противоопухолевый препарат онкопациентам для самостоятельного приема на дому. Однако изначально препараты приобретались медорганизацией за счет средств ОМС для лечения в условиях дневного стационара в Центре амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП).

ТФОМС потребовал от ЦРБ вернуть якобы израсходованные нецелевым образом денежные средства и оплатить штраф на эту же сумму. По мнению ТФОМС, выдача пациенту на руки лекарств возможна, но только если это региональный льготник, а препарат закуплен за счет регионального бюджета. В рамках же медпомощи по ОМС выдавать лекарства на дом нельзя. К тому же врач должен быть уверен в том, что больной действительно принимает лекарство, и наблюдать за его состоянием. В дневном стационаре это делать можно, а вот на дому нет.

Требование фонда медицинская организация добровольно не исполнила. Начались судебные разбирательства. И вот почти через два года после проверки Верховный суд встал на сторону лечебного учреждения.

Все суды, куда обратилась Кирово-Чепецкая ЦРБ, сочли доводы ТФОМС несостоятельными. Медицинская помощь оказана в отношении онкозаболевания, включенного в базовую программу ОМС, а сам препарат входит в Перечень ЖНВЛП. Обоснованность назначения лекарства во всех случаях неоспорима. Переведенные на амбулаторное лечение пациенты получили препараты на весь курс терапии еще в момент нахождения на лечении в ЦАОП и ознакомлены с правилами приема. Более того, все они ежедневно связывались с врачом ЦАОП по телефону либо видеосвязи.

Поскольку это уже не первая подобная ситуация, есть надежда, что проблема, с которой много лет сталкиваются онкобольные в разных субъектах РФ, начала решаться.

Новые ЖНВЛП

В середине июня правительство обновило перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов. Вместо уже утверждённых ранее изменений, в список были добавлены только четыре новые лекарственные формы:

МНН Новая лекарственная форма
Глекапревир + пибрентасвир Гранулы, покрытые оболочкой
Сапроптерин Таблетки диспергируемые
Пропионилфенилэтоксиэтилпиперидин Таблетки подъязычные
Пирфенидон Таблетки, покрытые плёночной оболочкой

При этом одну из этих форм, «диспергируемые таблетки» для сапроптерина, новой можно назвать весьма условно. Она была исключена из ЖНВЛП в августе прошлого года, а теперь вновь вернулась в перечень.

Вспоминая уже упомянутые выше одобренные заявки, а также ещё 21 потенциального кандидата, можно сделать вывод, что в текущем году перечень ЖНВПЛ ещё ждут изменения.

Уровень заработной платы

Средний уровень заработной платы провизора

Доход профессионалов по стране – 15-150 тысяч рублей. Среднее значение – 40-60 тысяч. Зарплата провизора в Москве – 90 тысяч рублей.

Узнать, какая реальная зарплата у провизора (с учетом премий и стимулирующих выплат), можно во время собеседования с работодателем или общения с действующими сотрудниками. Работники аптеки лучше других расскажут о внутренних требованиях, наличии штрафов, лояльности и принципах компании.

Сколько получает провизор в Москве, также зависит от должности, совмещения, наличия ночных смен и дежурств в ЛПУ.

Найти список вакансий можно на специализированных досках объявлений и сервисах по поиску работы.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Влияние опыта работы и специализации на заработок

Сколько зарабатывает провизор, зависит от стажа и занимаемой должности. Рядовые фармацевты получают 20-80 тысяч рублей. Старшие специалисты – 50-90 тысяч. Также доход определяется специализацией:

  • Зарплата провизора-технолога – 50-100 тысяч рублей в месяц.
  • Аналитик получает – 40-80 тысяч рублей.
  • Руководитель филиала аптеки и аптечной сети зарабатывает 80-200 тысяч рублей.
  • Лаборант в НИИ и фармкомпании –15-50 тысяч рублей.

Факторы, влияющие на заработную плату провизора

Региональные различия в оплате труда

Оклады профессионалов зависят от места работы. С учетом влияния северного коэффициента, самые высокие зарплаты у провизоров, выбравших работу в условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним регионам:

  • Архангельске;
  • Красноярске;
  • Тюмени;
  • Хабаровском крае;
  • Иркутске;
  • Республике Саха.

Дополнительный региональный коэффициент, влияющий на оклад в районах Севера составляет 1,8-2,4.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Если сравнивать зарплаты фармацевтов и провизоров в городах-миллионниках, то в топ-10 по уровню доходов профессионалов попадут:

  • Москва;
  • Санкт-Петербург;
  • Владивосток;
  • Сочи;
  • Краснодар;
  • Екатеринбург;
  • Казань;
  • Красноярск;
  • Новосибирск;
  • Хабаровск.

Специалисты, работающие в этих городах, получают 45-90 тысяч рублей.

В числе отстающих регионов по средней зарплате провизоров в России:

  • Оренбургская область;
  • Самарская область;
  • Белгородская область;
  • Кемеровская область;
  • Астраханская область.

В данных регионах средняя зарплата провизоров в аптеках составляет 35-40 тысяч рублей.

Спрос на фармацевтов на рынке труда увеличивается ежегодно. Прирост составляет 106- 110 %. Большее количество вакансий представлено в Москве, Питере, Екатеринбурге, Новгороде, Краснодаре.

Роль квалификации и дополнительных сертификаций

На уровень заработной платы влияют:

  • опыт работы – стать старшим фармацевтом можно при наличии пятилетнего стажа, руководителем подразделения или директором филиала аптеки – со стажем 10 лет;
  • квалификация – компетентность оценивается при трудоустройстве и принятии решения относительно карьерного продвижения. Работодатель рассматривает образовательные сертификаты, указанные и прикрепленные к резюме. Приветствуется получение дополнительной специализации в области маркетинга, логистики, менеджмента, экономики, финансов, аудита;
  • политика компании – приятней всего работать в фирмах с демократическим принципом управления, выстроенном на материальном и нематериальном стимулировании сотрудников. Выполнение плана продаж позволяет получить премии в размере 10-40 тысяч рублей.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

На кого может переучиться провизор?

Если специалист завершил обучение в вузе и последующую ординатуру или интернатуру на фармацевта, можно пройти профпереподготовку по любому из трех вышеуказанных направлений и стать:

  • провизором-технологом;
  • руководителем или заместителем директора аптеки;
  • провизором-аналитиком;
  • заведующим аптечным отделом в медучреждении.

На кого переучиться можно решать самостоятельно. Важно учитывать, что по новому приказу для трудоустройства на определенные должности необходим опыт работы. Однако освоить профессию можно без стажа, а в последствии набрать необходимый опыт и занять желаемую должность.

«АПОК» предлагает пройти переподготовку в области фармации по 6-ти направлениям. Наша академия является лицензированным центром ДПО, проводящим обучение в соответствии с законодательными требованиями. Вы получите легитимный диплом, который регистрируется в ФИС ФРДО, и сможете отправиться на аккредитацию.

Новые правила ввоза медизделий и ЛС

В июне правительство изменило правила ввоза в Россию лекарственных средств и медицинских изделий. Напомним, что ранее перед тем, как ввезти в Россию медицинское изделие для получения государственной регистрации, производитель или импортёр должны были получать разрешение Росздравнадзора. Но эта необходимость была отменена в августе прошлого года. С тех пор ввоз медицинских изделий переведён на уведомительный режим. Вместо разрешения юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны подать в Росздравнадзор информацию о ввезённом медизделии уже после его импорта.

При этом в действовавших ранее правилах, утверждённых Приказом от 30 июня 2020 г. № 661н, всё ещё была указана необходимость получить разрешение — возможность ввозить медизделия в уведомительном порядке была прописана только в документе Правительства РФ.

Теперь в новом приказе официально указано, что ввозить медицинские изделия с целью их регистрации можно без получения разрешения от Росздравнадзора. Такая мера будет действовать как минимум до сентября 2029 года, когда истекает срок действия приказа.

Что касается ввоза лекарственных препаратов, то теперь все выдаваемые разрешения на ввоз становятся бессрочными. Кроме этого все взаимодействия импортёра и регулятора полностью переведены в электронный вид через личный кабинет на портале «Госуслуги».

Новая категория риска для аптек

Не очень хорошие новости для аптек, реализующих ПКУ: в отношении них станут чаще проводить плановые проверки. Это связано с введением новой категории риска — «высокий риск». Для аптек и других субъектов обращения ЛС, попавших в эту группу, раз в два года будут обязательны инспекционный визит, документарная проверка и выездная проверка. Для того, чтобы аптека попала в группу высокого риска, она должна набрать более 36 баллов в соответствии с критериями распределения объектов по категориям риска.

Одновременно с этим правительством были изменены и сами критерии отнесения субъектов обращения ЛС к определённой категории риска. В список теперь добавлен новый пункт «розничная торговля (отпуск) лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учёту» со значением 40 баллов. Таким образом, все организации, реализующие ПКУ, автоматически попадают в группу высокого риска вне зависимости от других видов деятельности, которые они осуществляют.

Фармацевтическая технология

Последние изменения оказали влияние и на процесс обучения по специальности «Фармацевтическая технология». Одним из ключевых изменений стало исключение возможности профессиональной переподготовки по этой специальности. Теперь, начиная с 1 сентября 2023 года, чтобы получить квалификацию в области «Фармацевтической технологии», кандидатам потребуется пройти специализированное обучение в интернатуре или ординатуре, и эта норма будет действовать до конца 2025 года.

Таким образом, эти нововведения направлены на то, чтобы углубить и усилить профессиональную подготовку специалистов, делая акцент на практический опыт и глубокие знания в рамках конкретной специальности.

Уровень профессионального образования:

  • Высшее образование по специальности «Фармация».
  • Интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая технология».

Дополнительное профессиональное образование:

  • Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.
  • Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
  • Провизор-технолог.

Все важные моменты статьи в одной

  • Логотип IQ Provision

    С 1 сентября 2023 года действуют новые правила

  • Минздрав утвердил новые квалификационные требования

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздрава № 206н от 02.05.2023. Изменения направлены на повышение квалификации специалистов.

  • Квалификационные требования обеспечивают стандарты работы

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    Квалификационные требования определяют необходимые для работы навыки и компетенции, обеспечивая стандарты для создания корпоративных нормативов. Эти требования помогают работодателям точно формулировать вакансии и эффективно оценивать потенциальных сотрудников.

  • Возможности для специалистов с образованием и опытом в фармацевтической сфере

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    Возможность профессиональной переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации» также предоставляется специалистам с образованием по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология», полученным в интернатуре или ординатуре.

  • Фокус на практическом опыте в специальности «Фармацевтическая технология»

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    С новыми нормами, введёнными с 1 сентября 2023 года, для специалистов по «Фармацевтической технологии» обязательно стало прохождение интернатуры или ординатуры. Эти изменения направлены на углубление знаний и навыков, обеспечивая более высокий уровень профессиональной подготовки.

  • Новые возможности для специалистов по фармацевтической химии и фармакогнозии

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    С сентября 2023 года специалисты по фармацевтической химии и фармакогнозии получили право занимать должности «провизор» и «провизор-технолог». Это значительно расширяет их профессиональные горизонты и возможности в фармацевтической отрасли.

  • Регулирование профессиональной деятельности в фармации

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    С момента введения новых стандартов, провизоры по фармации лишены права занимать позицию провизора-технолога. Новые требования предполагают, что каждые 5 лет специалисты должны пройти процесс повышения квалификации, что обеспечивает постоянное профессиональное развитие.

  • Современные стандарты номенклатуры в фармацевтике

    Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

    Приказ № 205н от 02.05.2023 года улучшил соответствие номенклатуры должностей с профессиональными стандартами, исключив устаревшие позиции и упростив структуру руководящих функций.

Приказ, вступивший в силу с 1 сентября 2023 года, будет актуален в течение двух лет, до 1 сентября 2025 года. Это обновление пришло на смену ранее действовавшему Приказу Минздрава № 707н от 08.10.2015. Нововведения направлены на обеспечение лучших условий для пациентов, а также на постоянное профессиональное развитие работников в указанных сферах. Отдельно стоит отметить, что улучшения направлены на облегчение процесса профессионального роста специалистов. Теперь им стало проще менять свою специализацию, что является большим преимуществом для профессионалов данной области.

Ожидается, что благодаря новым требованиям пациенты смогут быть уверены в высокой квалификации медицинских и фармацевтических работников, а специалисты, в свою очередь, получат стимул к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Фармация

Сотрудники со специальностью «Фармация» больше не имеют права на занятие должности провизора-технолога. Ещё одно значимое обновление касается системы дополнительного профессионального образования. Ранее специалистам рекомендовалось непрерывное повышение своей квалификации на протяжении всей трудовой жизни. Однако новые стандарты предписывают проходить процесс повышения квалификации не реже, чем каждые 5 лет в течение их профессиональной деятельности.

Эти изменения направлены на гарантирование высокой компетентности специалистов в области фармации, а также на предоставление им более чётких рекомендаций по профессиональному развитию.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Уровень профессионального образования:

  • Высшее образование по специальности «Фармация».

Дополнительное профессиональное образование:

  • Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.
  • Провизор.

Новая номенклатура должностей

Минздрав принял решение о модернизации номенклатуры должностей для фармацевтических специалистов в новом Приказе № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» от 02.05.2023 г., который вступил в силу 1 сентября 2023 года. Этот документ призван оптимизировать и уточнить роли и обязанности в данной отрасли.

В новом приказе некоторые должности были исключены из списка. Среди них «Провизор-стажёр», «Старший провизор», «Младший фармацевт» и «Старший фармацевт». Эти изменения предназначены для совмещения номенклатуры должностей с действующими профессиональными стандартами и устранения проблем, связанных с образовательными учреждениями, которые ранее могли переобучать медсестёр в младших фармацевтов.

Кроме того, была проведена оценка и упорядочивание должностей, связанных с руководящими функциями. Теперь они разделены на две основные категории: руководители фармацевтических организаций и руководители их структурных подразделений.

Таким образом, новый приказ делает систему должностей более логичной и прозрачной, отражая реальные потребности и стандарты отрасли.

  • Директор, начальник, заведующий аптекой.
  • Заместитель директора, начальника, заведующего аптекой.
  • Заведующий складом организации оптовой торговли лекарствами.
  • Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарствами.

Руководители структурных подразделений:

  • Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.
  • Заведующий структурного подразделения (отдела) аптеки.
  • Заведующий структурного подразделения организации оптовой торговли лекарствами.

Специалисты с высшим фармацевтическим образованием (провизоры):

  • Провизор.
  • Провизор-аналитик.
  • Провизор-технолог.

Специалисты со средним фармацевтическим образованием (средний фармацевтический персонал):

  • Фармацевт.

Младший фармацевтический персонал:

  • Фасовщик.

Новая номенклатура должностей

В продолжение темы кадровых вопросов в июне был утверждён ещё один важный документ — новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников. Согласно документу, с осени она будет выглядеть следующим образом:

   

Должности руководителей фармацевтических организаций
Директор (заведующий, начальник) аптечной организации
Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами
Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации
Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами

Должности руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации
Заведующий (начальник структурного подразделения (отдела)) организации оптовой торговли лекарственными средствам

Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры)
Провизор
Провизор-аналитик
Провизор-технолог

Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал)
Фармацевт

Должность младшего фармацевтического персонала
Фасовщик

По сравнению с приказом № 1183н из перечня были исключены должности «Провизор-стажёр», «Старший провизор», «Младший фармацевт» и «Старший фармацевт».

Зачем нужны квалификационные требования?

Профессиональные квалификационные требования — требования к конкретной специальности или направлению обучения, опыту работы в данной области, а также профессиональным компетенциям и навыкам, которые требуются для успешного выполнения задач в соответствующем виде деятельности.

Квалификационные требования играют ключевую роль в процессе формирования корпоративных стандартов и нормативов. Эти характеристики служат фундаментом при создании нормативных документов организации и обеспечивают чёткое понимание того, какие качества и навыки требуются от сотрудников аптеки. Когда речь идёт о наборе персонала, работодатели используют квалификационные характеристики как руководство для составления вакансий и оценки потенциальных кандидатов.

Перспективы развития карьеры

Возможности карьерного роста для провизоров

Провизоры с высшим медицинским образованием получают доступ к карьерному продвижению. Наличие диплома вуза позволяет получить должность старшего фармацевта и руководителя аптеки. Вершина карьерной лестницы – открытие собственного предприятия или получение должности генерального директора аптечной сети. Для быстрого профессионального роста рекомендуется дополнительно с медицинским получить образование по маркетингу, экономике или менеджменту.

Обзор высокооплачиваемых сфер в фармацевтической индустрии

  1. Фармацевтика. Область выпуска лекарственных препаратов в промышленных масштабах. Провизоры работают технологами и разработчиками. Компании могут производить дженерики (аналоги) или оригинальные медикаменты.
  2. Биотехнология. Объединение получения лекарственных средств с биотехнологическими процессами. Выпускаемая продукция характеризуется натуральным составом и минимальной токсичностью.
  3. Научные разработки. Работа в лабораториях НИИ фармкомпаний позволяет реализовать творческий талант, получать патенты на авторские изобретения, создавать новые лекарства для борьбы с различными болезнями.
  4. Вакцинопрофилактика. Над созданием вакцин провизоры работают вместе с иммунологами, биохимиками, микробиологами и вирусологами. Успешные разработки хорошо оплачиваются, а также есть дополнительная возможность получать различные гранты.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Изменившиеся квалификационные требования

В приказе появились новые специальности, к которым установили квалификационные стандарты, а также изменились требования к некоторым прошлым должностям. Среди них:

  • «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
  • «Управление и экономика фармации»;
  • «Фармацевтическая технология» — до 31.12.2025;
  • «Фармация».

Разберем новые требования для каждого профиля деятельности отдельно.

Управление и экономика фармации

Раньше по данному профилю специалисты могли работать:

  • заведующим фармацевтическим подразделением или аптекой;
  • заместителем руководителя аптеки;
  • директор аптеки.

Сейчас к списку добавили две новые должности — провизор-технолог и провизор. Первый является аптечным работником, который работает с рецептами врача, проверяет дозировки, а также определяет совместимость компонентов и отпускает лекарства.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Кратчайшие сроки обучения

Рассрочка 0% на 6 и 12 месяцев

Полностью дистанционное образование

Полностью дистанционное образование

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Провизор-технолог — это специалист производственной организации, который занимается разработкой и созданием лекарств, а также контролирует производственный процесс. Сейчас действует профстандарт провизора-технолога 02.006, в котором прописаны основные требования к квалификации и условия работы по специальности. Для официального трудоустройства нужно иметь высшее профобразование (специалитет) по фармации. Освоить специальность можно двумя способами:

  1. Завершить ординатуру. Подготовка специалиста в клинических условиях для самостоятельной работы в организациях здравоохранения. Проводится после вуза в фармацевтических учреждениях.
  2. Пройти переподготовку. Обучение профессии доступно специалистам, имеющим документ о прохождении ординатуры или интернатуры по профилям «Фармацевтическая технология» или «Фармация».

Фармацевтическая технология

Это узкоспециализированные провизоры-технологи и руководители аптек. Направление получило утверждение квалификационных требований до 31.12.2025. Профессию можно освоить в вузе с последующей ординатурой или на курсах профпереподготовки — если есть диплом фармацевта.

Фармацевтическая химия и фармакогнозия

К данному профилю относятся должности:

  • провизор-аналитик;
  • руководитель аптеки;
  • провизор — добавлена к списку;
  • провизор-технолог — добавлена к списку.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Освоить профессию также можно через ординатуру или на курсах переподготовки, если специалист прошел аккредитацию на фармацевта.

Фармация

Это стандартная профессия, которая была внесена в квалификационный список приказа 707н. По новому приказу Минздрава 206н по данному профилю теперь действует только должность провизора. В данном направлении исключили возможность работать провизором-технологом.

Провизор — это кто?

Провизор — это фармацевтический работник, который имеет право продавать и создавать лекарственные препараты и может занимать руководящие должности, управлять аптекой.

Что делает провизор?

Профессиональные обязанности и компетенции данного специалиста заключаются в:

  • управлении работой аптеки;

  • определении дозы лекарств;

  • создании рецептурных средств;

  • управлении персоналом аптеки;

  • разработке лекарственного сырья;

  • продаже фармацевтических препаратов;

  • регистрации и проверке лекарственных средств;

  • проверке правильности выписанных врачом рецептов;

  • консультировании по фармакологии других специалистов;

  • знании технологического процесса изготовления препаратов и растворов;

  • проведении химико-токсикологических испытаний лекарственных препаратов;

  • участии в научных исследованиях при работе в фармацевтических компаниях;

  • отбраковке товаров с истекшим сроком годности и (или) нарушенной целостностью упаковки.

Помимо провизоров, которые работают в аптеке, необходимо выделить еще 3 специализации:

  • провизор-технолог, который занимаются созданием лекарственных средств;

  • провизор-аналитик, отвечающий за качество фармацевтических препаратов и консультирующий врачей по лекарствам;

  • провизор-менеджер, который занимается оптовыми или розничными закупками препаратов, формирует и контролирует ценообразование, определяет потребности аптек и медицинских учреждений в фармпрепаратах.

Личные качества

Для работы по этой специальности нужны качества:

  • умение общаться с людьми;

  • дотошность к деталям;

Требования к образованию провизора

Согласно профессиональному стандарту, для работы провизором требуется профильное высшее образование. 

Как стать провизором?

Чтобы получить диплом провизора, необходимо после 11-го класса поступить в вуз на отделение фармации. Продолжительность обучения составляет 5-5,5 лет. 

Может ли провизор работать фармацевтом?

Провизоры могут работать фармацевтами и отпускать покупателям лекарственные средства за прилавками аптек, но чаще всего специалисты данного профиля выбирают другие варианты развития карьеры:

  • управляют аптекой и фармацевтами;

  • занимаются разработкой препаратов;

  • регистрируют и лицензируют лекарства;

  • работают медицинскими представителями;

  • работают инспекторами в органах надзора;

  • контролируют работу фармацевтических компаний;

  • занимаются маркетинговой аналитикой в фарморганизации.

Управление и экономика фармации

Долгое время провизоры со специальностью «Управление и экономика фармации» сталкивались с противоречием в профессиональной деятельности. Несмотря на их обширные компетенции и навыки, согласно ранее действующему приказу № 707н эти специалисты не могли работать за первым столом. На практике это выглядело несколько абсурдно: управленец, работающий на кассе аптеки, не был редкостью, однако такая работа на должности «провизор» могла привести к сложностям в аккредитации по основной специальности.

Начиная с 1 сентября 2023 года действует новый приказ, который корректирует данное положение. Теперь провизоры со специальностью «Управление и экономика фармации» имеют право на полноценное трудоустройство в аптеках, включая такие позиции, как «провизор» и «провизор-технолог». Это изменение значительно расширяет профессиональные горизонты для данных специалистов, позволяя им в полной мере реализовывать свои навыки и компетенции.

Заметные изменения наблюдаются и в условиях переподготовки по специальности «Управление и экономика фармации» . Ранее для начала обучения по этой специальности кандидат должен был занимать руководящую позицию в аптечных организациях. Такие позиции включали в себя должности директора, его заместителя, а также руководителей структурных подразделений или отделов. Теперь же для переподготовки не потребуется обязательное руководящее положение в аптечной организации. Главным критерием станет профессиональный стаж по специальностям «Фармация» или «Фармацевтическая технология». В новом приказе конкретное количество лет стажа не указано, но согласно профессиональному стандарту «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» минимальный требуемый стаж составляет 2 года.

Также стоит отметить, что возможность переподготовки будет предоставлена и тем специалистам, кто получил образование в интернатуре или ординатуре по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология».

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Уровень профессионального образования:

  • Высшее образование по специальности «Фармация».
  • Интернатура или ординатура по специальности «Управление и экономика фармации».

Дополнительное профессиональное образование:

  • Профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» — если есть стаж работы по специальности «Фармация» или «Фармацевтическая технология» и (или) интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология».
  • Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.
  • Директор аптеки (заведующий).
  • Заместитель директора аптеки (заведующего).
  • Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
  • Провизор.
  • Провизор-технолог.

Вебинар по теме
Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс


Золотые правила адаптации нового сотрудника

Константин Лысенко, Эксперт компании Solopharm

Трудоустройство провизоров

Места для работы по специальности:

  • аптеки и аптечные сети;
  • склады фармацевтических компаний;
  • производственные линии и цеха по выпуску лекарственных средств;
  • лечебно-профилактические учреждения;
  • санатории и профилактории;
  • научно-исследовательские центры и лаборатории;
  • офисы фармкомпаний.

Успех трудоустройства зависит от личных качеств, уровня профессиональной подготовки, стажа, квалификации и наличия личных профессиональных достижений, указанных в резюме. Приветствуется приложение сертификатов о повышении квалификации. Получить престижную должность можно сразу после окончания вуза. На рынке наблюдается дефицит дипломированных специалистов. Область профессиональной деятельности выбирается по личным предпочтениям и представлениям относительно карьерной траектории.

Сходства провизора и фармацевта

Сходства двух профессий заключаются в:

  • необходимости получения профессионального образования в фармацевтической сфере;

  • знании показаний, противопоказаний и возможных побочных эффектов препаратов;

  • необходимости вести отчетную документацию и проверять бланки рецептов;

  • знании физико-химических свойств лекарственных средств;

  • контроле за экономическими показателями аптек;

  • возможности занимать руководящую должность;

  • ведении контроля за продукцией на складе;

  • работе и общении с покупателями;

  • составлении планов закупок.

Также представители обеих этих профессий должны проходить курсы повышения квалификации каждые 5 лет в течение трудовой деятельности. Приглашаем пройти дистанционную подготовку в «ИМО».

Кто такой фармацевт?

Фармацевт — это не медицинская специальность, представители которой занимаются продажей, хранением и подготовкой лекарственных средств. Чаще всего фармацевты устраиваются работать в аптеки, но могут трудоустроиться и в государственные медицинские учреждения на должность специалиста, ответственного за хранение и учет фармацевтических препаратов. 

Чем занимается фармацевт?

В профессиональные обязанности и компетенции фармацевтических работников входят:

  • умение читать инструкции и рецепты и объяснять людям, как правильно принимать тот или иной препарат;

  • знания о формах, действующих веществах, особенностях отпуска и названиях лекарственных средств;

  • хранение фармацевтической продукции согласно инструкции производителя;

  • понимание механизмов воздействия лекарственных средств на организм;

  • консультация посетителей аптек и помощь в выборе фармпрепаратов;

  • умение общаться с покупателями и избегать конфликтных ситуаций;

  • предупреждение покупателей о побочных эффектах;

  • заполнение необходимой отчетной документации;

  • знания о совместимости различных препаратов;

  • проверка на подлинность рецептурных бланков.

Личные качества

Для работы фармацевтом необходимы следующие качества характера:

  • широкий кругозором в фармакологии и медицине.

Образование фармацевта

Согласно профстандарту, чтобы работать фармацевтом, нужно иметь профильное среднее профессиональное образование. 

Как стать фармацевтом?

Получить фармацевтическое образование можно в медицинском колледже или училище. Длительность обучения после 9-го класса составляет 3–4 года, после 11-го — 2–3 года.

Фармацевтическая химия и фармакогнозия

С началом осени 2023 года в сфере фармацевтики произошли ключевые изменения в отношении специалистов по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Теперь таким профессионалам предоставлена возможность занимать позиции «провизор» и «провизор-технолог», что значительно расширяет их профессиональные перспективы.

Кроме того, были введены нововведения в квалификационные требования к этой специальности. В отличие от предыдущего приказа Минздрава России, датированного 08.10.2015 г., теперь к квалификационным требованиям добавлены критерии дополнительного профессионального образования. Так, для прохождения профессиональной переподготовки по «Фармацевтической химии и фармакогнозии», специалисту потребуется предоставить свидетельство об аккредитации в области «Фармация». Также будет учитываться опыт подготовки в интернатуре или ординатуре по специальностям, включая указанную выше и «Управление и экономика фармации».

Эти изменения подчёркивают растущую важность и актуальность специалистов в области фармацевтической химии, а также стремление государства к углубленной профессиональной подготовке кадров в этой отрасли.

Зарплата провизора и фармацевта не может выплачиваться из средств омс

Уровень профессионального образования:

  • Высшее образование по специальности «Фармация».
  • Интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

Дополнительное профессиональное образование:

  • Профессиональная переподготовка по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» — если есть сведения о прохождении аккредитации по специальности «Фармация» и интернатура или ординатура по специальности «Управление и экономика фармации».
  • Повышение квалификации — минимум один раз каждые 5 лет.
  • Заведующий структурного подразделения или отдела аптеки.
  • Провизор.
  • Провизор-аналитик.
  • Провизор-технолог.

Новый способ получения квалификационных категорий

В конце июня Минздрав представил для общественного обсуждения проект нового порядка и сроков прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий.

Согласно новому проекту, все необходимые документы можно будет подать только в электронном виде: при помощи портала «Госуслуги» или по электронной почте. При подаче заявки через «Госуслуги» фармацевтический или медицинский работник может не предоставлять документы об образовании, выписку из трудовой книжки и документ, подтверждающий смену фамилии. Эта информация будет собрана автоматически из баз соответствующих ведомств.

Кроме этого, если работник проходит аккредитацию в этом году или прошёл её в предыдущем, то для получения новой квалификационной категории ему надо будет предоставить только один отчёт за период работы, который не оценивался ранее при предыдущей аттестации.

Также в проекте нового документа появился порядок подачи документов для работников с иностранным образованием и более подробно расписаны функции председателя и секретаря аттестационной комиссии.

В остальном же процедура прохождения аттестации не изменится. Она по‑прежнему будет представлять собой оценку документов аттестационной комиссией, а также тест и собеседование.

Специализации и дополнительные возможности

Возможности повышения заработной платы через специализации

Для провизоров, окончивших специалитет, предусмотрена возможность продолжения обучения и получения специализации в ординатуре. Актуальные образовательные программы:

  • Фармацевтическая технология;
  • Фармакогнозия;
  • Управление и экономика фармации.

Обучение позволяет быстрее добиться успехов в научной деятельности и работе, связанной с изучением, клиническими испытаниями, тестированием и созданием новых лекарств. Высокая квалификация позволяет трудоустроиться не только в России, но и за рубежом.

Дополнительные области деятельности для провизоров

Провизоры могут выбрать работу медицинскими представителями. Профессионалы занимаются презентацией и продвижением новых лекарственных средств. В рамках профессиональной деятельности они посещают различные ЛПУ, общаются с врачами, рассказывают о преимуществах и эффективности новых препаратов, демонстрируют данные клинических испытаний. Дополнительно организуются научно-практические конференции для наглядной презентации инновационных медицинских разработок. Профессионалы входят в число сотрудников фармкомпаний и то, сколько получает провизор в аптеке, не сравнится с доходом медицинского представителя. Специалисты зарабатывают от 100 тысяч рублей. Для успеха в профессиональной реализации требуются следующие навыки: коммуникабельность, целеустремленность, активность, мобильность, умение правильно и понятно презентовать медицинский товар.

Денег не хватает

В первом выпуске журнала «ЭХО онкологии» эксперты обратили внимание на один момент.

В России действует порядок льготного лекарственного обеспечения пациентов на амбулаторном этапе, однако финансовых средств на региональные льготы многим субъектам РФ явно не хватает.

Видимо, данное обстоятельство и привело к тому, что деньги ОМС используются для лекарственного обеспечения пациентов, в том числе онкологических, через дневной стационар.

Федеральный фонд ОМС и Минздрав России неоднократно отмечали, что с 2019 года в регионах пошли сокращения трат на закупку противоопухолевых лекарств. Тогда началась реализация федерального проекта «Борьба с онкозаболеваниями», под который кратно вырос бюджет ОМС. Для финансистов системы здравоохранения источник оплаты того или иного вида медпомощи, конечно же, принципиален. Но пациенты не должны становиться крайними в спорах о том, кто и за что должен платить.

Что касается дистанционного врачебного наблюдения, то в век цифровых технологий это вообще не проблема. Телефон, СМС, мессенджеры, видеосвязь избавляют ослабленных болезнью и лечением онкопациентов от необходимости ежедневно посещать дневной стационар, чтобы получить таблетку.

Оцените статью
Аналитик-эксперт
Добавить комментарий