Семь составляющих правильной GR-работы | GR NEWS

Семь составляющих правильной GR-работы | GR NEWS Аналитика

Краткое описание

Профессия появилась не так давно, но она постепенно обретает популярность. Для ведения деятельности в сфере GR требуется не только высшее образование, но и опыт работы в государственной, политической или общественной организации, составляющий 1-3 года, что зависит от условий конкретной компании.

Gr-менеджер: спрос и предложение

GR-менеджер ответственный за организацию взаимодействия, продвижение и защиту интересов своей компании в органах государственной власти и общественных организациях. Он организует встречи и переговоры с представителями государственных учреждений, участвует в специализированных выставках и конференциях, проводит семинары и презентации для представителей государственных органов.

Рыночный спрос на менеджеров по взаимодействию с органами власти в этих городах примерно равен предложению.

Gr-менеджмент в россии

В книге Б. Шеффера «Путь к финансовой независимости» есть интересное выражение: «Технологии Вам отчасти помогли, но когда Вы сравниваете свои достижения с достижениями других, более удачливых людей, то Вам может показаться, что они достигают своих целей с меньшими усилиями, потому что у них есть влиятельные друзья, с помощью которых открываются многие двери». О том, как завести дружбу с влиятельными людьми и о многом другом читайте в статье.

Что такое GR- менеджмента?

GR — это выстраивание и налаживание взаимоотношений с государственными органами власти, в частности с правительством, региональными и местными органами власти. Одной из составных частей GR является – лоббирование, которое часто путают с джиаром. Однако, лоббирование — это инструмент для достижения определенной цели, в то время как gr-менеджмент — это одно из направлений стратегического и тактического менеджмента компании.

GR — аббревиатура английского словосочетания Government Relations, что в дословном переводе означает «отношения с властными структурами». На Западе джиар-деятельность распространена довольно давно. А в России gr-специалисты стали появляться только в 90-х годах прошлого столетия.

Однако GR до сих пор не получил широкого распространения, т.к. официально специальности джиар-менеджера в образовательных стандартах нет. Равно как нет принятого закона о правомерности gr-деятельности. В настоящий момент существуют несколько проектов Федерального Закона РФ «О регулировании лоббистской деятельности в органах государственной власти», но, ни один из них не утвержден.

Многие специалисты говорят, что принятие подобного закона может решить некоторые проблемы современного бизнеса, поскольку в любом случае лоббирование существует, но носит теневой характер, следовательно, не поддается никакому контролю (кроме Закона РФ «О противодействии коррупции»).

Когда следует задуматься о создании в штате позиции gr-менеджера?

Необходимость в создании позиции gr-менеджера появляется, когда деятельность компании начинает зависеть от решений, принимаемых в органах власти. Понять, насколько компании необходимо gr-подразделение, можно, ответив на следующие вопросы: 1. Отношение органов власти к деятельности компании имеет значение для существования и развития бизнеса? 2.

Насколько успех деятельности компании зависит от позиции представителей власти? 3. Возникают ли у компании проблемы с органами власти? Как они решаются? 4. Как формируется отношение государственных чиновников к Вашей компании? 5. Как часто и насколько эффективно компания контактирует с органами власти? 6.

Влияет ли на деловую репутацию наличие связей в органах государственной власти? 7. Есть ли у Вашей компании gr-потребности? (Например, для успешной деятельности необходимо позитивное отношение властей к плану развития компании — выход на новый рынок, создание нового продукта).

Составьте список потребностей. 8. Контакты с какими представителями и органами власти существенны для деятельности компании (префектура, мэрия, Городская Дума, администрация губернатора и т.д.)? 9. Какими Вы хотите видеть отношения с представителями власти: — знать о готовящихся проектах; — влиять на принятие решений; — участвовать в развитии законодательства, затрагивающего экономический сектор и т.д.? 10.

Компетенции gr-менеджера

Специалист по связям с представителями власти должен обладать определенным набором компетенций: — знание устройства системы власти, возможности и ограничения отдельных органов власти, процедуры принятия решений, обработки заявлений; — навыки общения с представителями власти, которые могут быть приобретения во время участия в общественных комитетах, рабочих группах, государственных проектах и т.д.; — наличие персональных связей с государственными чиновниками; — умение вести деловую беседу с представителями власти; — знание документооборота органов власти; — знание технологий PR (работа с масс-медиа, ивент и т.д.); — политическая компетентность; — коммуникативная компетентность; — знание и понимание сферы деятельности, в которой работает компания.

Чаще всего, на должность gr-менеджера нанимают юриста или политика, имеющего опыт работы в правительстве. У такого человека уже, как правило, есть необходимые контакты, он знает работу государственных ведомств изнутри.

В крупных трансконтинентальных корпорациях за каждое направление деятельности отвечает отдельных сотрудник. Так, в «Газпроме» в департамент по работе с органами власти входит около 50 человек, в ОАО «РЖД» — 33 человека, в «ЛУКойле» — 20 человек.

3 направления GR-менеджмента

Работа джиар-подразделений ведется по трем направлениям: мониторинг, донесение информации, влияние и корректировка позиций органов власти.

Мониторинг – эта одно из основных направлений работы gr-менеджера. Он позволяет компании выделить и систематизировать всех чиновников, которые, так или иначе, принимают решения важные для компании. Можно составить карту/схему всех влиятельных чиновников, начиная с Администрации Президента и заканчивая региональной и муниципальной властью.

Таких чиновников наберется не более 80-ти. Задача джиар-менеджера – наладить хорошие взаимоотношения с этими людьми, что позволит компании отслеживать потенциальные угрозы деятельности государственных органов с возможностью в дальнейшем корректировать нежелательные решения.

Составление карты государственных стейкхолдеров на первоначальном этапе занимает довольно много времени, поскольку на сайтах ведомств публикуется мало информации, она не дает четкого представления о том, какую сферу бизнеса курирует тот или иной чиновник.

Для сбора подробной информации требует от менеджера активной деятельности и работы непосредственно с органами власти, так как опосредованно собрать информацию невозможно. Кстати, есть справочники, где есть нужная Вам информация, является документом ограниченного распространения, с грифом ДСП.

Мониторинг «настроений» и инициатив чиновников необходимо отслеживать постоянно. Например, если готовящееся политическое решение негативно отразится на деятельности компании, следует предпринять комплекс специальных мер, направленных на предотвращение этих угроз: затягивание принятие политических решений, нейтрализация тех, кто лоббирует проблемное политическое решение.

Дополнительный анализ:  Последние новости политики в России и мире - РТ на русском

Если же готовящееся политическое решение несет потенциальные экономические, имиджевые и прочие возможности для компании, то следует ускорить процесс принятия данного решения, например, проведением экспертизы, помощью в устранении межведомственных разногласий и т.д.

Следующее направление работы джиар-специалиста — донесение информации о позиции компании относительно разрабатываемого в правительстве проекта. Как ни странно, чиновники заинтересованы в том, чтобы получить мнение представителей заинтересованных компаний, так как это экспертное мнение, хоть и субъективное.

Кстати, мнение компаний при принятии решений в правительстве используется при подготовке ведомственных заключений. Если готовящееся решение выгодно для компании, например, сулит снижение налогообложения, уменьшение ставок таможенных пошлин, его принятие надо ускорить, подготовив и предоставив своим сторонникам в органах власти необходимые экспертные документы, специально подобранные примеры из международного опыта.

Для того чтобы ускорить принятие решения, джиар-специалист так же может привлечь к изучению темы общественные организации, инициировать в СМИ и интернете кампанию в поддержку решения. Если же готовящееся решение невыгодно компании, например, ведет к дополнительным административным издержкам, ужесточению отраслевых нормативных требований, менеджер GR-подразделения должен воспрепятствовать его принятию, для чего также нужно снабдить сторонников необходимыми экспертными документами и примерами из международной практики.

Третье направление – влияние и корректировка решений государственных чиновников. Пожалуй, это направление требует наибольших усилий от специалиста по связям с органами власти. Тем не менее, процесс принятие решений занимает длительный период, именно поэтому, у джиар-специалиста есть время вклиниться в этот процесс и спровоцировать определенные разногласия между наиболее влиятельными чиновниками, что может, в конечном счете, сказаться на принятом решении.

Инструменты gr-менеджера

Методов воздействия на органы власти достаточно много. Рассмотрим самые распространенные: 1) письменные обращения; 2) выступления в СМИ — привлечение к проблеме общественность, формирование общественного мнения; 3) финансовая поддержка общественных, деловых и политических организаций; 4) вступление в состав общественных комиссий и комитетов органов власти; 5) составление и продвижение законопроектов; 6) проведение социологических опросов, публикация результатов; 7) продвижение на государственные должности лояльных лиц.

Эффективность и адекватность применения того или иного метода зависит от профессионализма gr-специалиста.

GR-менеджмент в действии

Чтобы наглядно показать, как работает GR на практике, предлагаю вспомнить одну из самых успешных gr-кампаний в России, организованную общественными организациями и Минздравом, которые почти 8 лет назад начали лоббировать Закон «Об ограничении потребления табака.

В России табачная отрасль представлена на 80% иностранными производителями. Они проходят жесткий контроль в российских лабораториях, а так же проверяются международными аудиторскими компаниями. И все, потребление табака никак не ограничивалось вплоть до 2006 года, когда два американских миллиардера, Билл Гейтс и Майкл Блумберг, пожертвовали 500 млн. долл. на борьбу с курением в разных регионах мира, в частности на финансирование антитабачных кампаний в быстроразвивающихся странах: России, Китае и Индии.

Финансирование противников курения в России могло нанести серьезный ущерб табачным компаниям, а так же тем, кто их поддерживал — Минсельхоз и Минфин. Минсельхоз за счет табачного бизнеса развивает сельское хозяйство в России, а Минфин пополняет бюджет государства. Им противостояло Минздравсоцразвития, выступающее за радикальные антитабачные меры.

Junior аналитик

Начальная ступень для входа в профессию, не рассчитана на вход “с нуля”. Нужно знать предметную область и иметь базовый набор навыков. Работать в “соло” придётся не часто, но надо быть готовым, тем более – есть право на ошибку.

Хороший джун должен уметь:

  • Выявлять заинтересованных лиц и управлять их ожиданиями.
  • Проводить собрания/интервьюирование/анкетирование.
  • Проводить «мозговые штурмы».
  • Определять границы системы.
  • Выделять подсистемы и определять их границы.
  • Разделять функциональные и нефункциональные требования.
  • Выявлять и документировать бизнес-требования.
  • Описывать Use cases.
  • Знать нотацию BPMN и/или UML (Use case diagram, Activity diagram).
  • Желательно знать SQL или Python.

Толковых курсов для начальной ступени не нашёл и не знаю. Для того чтобы занять позицию, мои рекомендации:

К высоким требованиям прилагается на самая низкая оплата труда. Для начальной ступень аналитика, вознаграждение может колебаться от 80 000 -160 000 рублей.

Middle аналитик

Когда ты уже не первый год собираешь и описываешь требования, уверен в себе на встречах – можно подумать что ты достоин называться middle аналитиком. Это так же значит что ты в основном работаешь один, можешь протащить задачу “от и до” но при этом всё ещё есть право на ошибку.

Знания необходимые для ступени, включают в себя в основном более углублённые знания junior аналитика. Список новых требований:

  • Понимать принципы микросервисной архитектуры.
  • Понимать принципы ООП.
  • Углубленно знать UML (Class diagram, Sequence diagram).
  • Навыки разработки презентаций и выступлений.
  • Понимание основ проектной деятельности.

Для получения этих знаний и углубления в старые можно:

  • Применение UML 2.0 и шаблонов проектирования. Крэга Лармана.
  • Аналитическая культура. Карл Андерсон.
  • Самоучитель UML. Леоненкова Александра.
  • Курс по бизнес- и системному анализу (3).

На этом уровне можно рассчитывать на 160 000 – 200 000 рублей в виде вознаграждения за работу.

Senior аналитик

Если вы готовы:

  • Полность протащить любую задачу от идеи до приёмки результата реализации самостоятельно.
  • Презентовать результат заказчику и выступить на конференции.
  • Найти общий язык с любым человеком.
  • Расписаться кровью за каждую строчку написанных документов.

Нужно задуматься, а не стали ли вы senior аналитиком.

Всё что нужно из знаний, это всего-то все требования выше но на ещё более углублённом уровне и набор новых:

  • Создание логических моделей предметной области
  • Навыки обучения и написания инструкций для младших сотрудников.
  • Быть наставником и примером для младших сотрудников.
  • Уметь проводить презентации и выступать на конференциях.
  • Управление конфликтами.
  • Выявлять и управлять рисками.
  • Знать дисциплину управления проектом.
  • Владеть продуктовым анализом.

Рекомендации источников для обучения:

  • Открытое Мышление. Института Арбингера.
  • Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего. Рызова Игоря.
  • Психбольница в руках пациентов. Купера Алана.
  • Курс ITIL Foundation (4).
  • Общие курсы, позволяющие разложить всё по полочкам (5).

С таким багажом знаний и опыта можно рассчитывать на вознаграждение в размере 200 000 – 300 000 рублей.

Аналитик

Рассмотрим общие требования и возможности аналитиков, в широком и правильном смысле этого слова:

Дополнительный анализ:  Марвел-Дистрибуция

Бизнес-аналитик

  • Выявление требований заинтересованных лиц
  • Документация бизнес-требований и бизнес-правил
  • Передача требований для технической реализации

Считается что бизнес-аналитику не обязательно разбираться в технических областях

Вакансия регуляторный аналитик / консультант в сфере gr в москве, работа в компании kesarev

Кесарев , одна из ведущих фирм, консультирующих по вопросам взаимодействия с органами государственной власти в странах СНГ, Юго-Восточной Европы и в Турции ищет аналитика для консультирования компаний по России, региону СНГ и ЕАЭС.
Данная вакансия предполагает постоянную занятость с периодическими командировками в московский офис.
Это хорошая возможность развивать свою карьеру в сфере консультирования по вопросам взаимодействия с госорганами в профессиональной команде в области GR / PA, работающей с ведущими мировыми компаниями над проектами в различных индустриях.

Обязанности:

  • Мониторинг и анализ проектов нормативных правовых актов, политических инициатив и деятельности органов государственной власти в России, регионе СНГ, а также исполнительных органов ЕАЭС.
  • Оценка регуляторных и политических рисков и влияния государственного регулирования на экономику отдельных отраслей (сектор потребительских товаров, информационно-коммуникационные технологии).
  • Подготовка аналитических записок, обзоров, статей, докладов и обоснований.
  • Консультирование компаний по вопросам взаимодействия со стейкхолдерами с учетом государственных процедур.

Требования:

  • Блестящие общие навыки письменных коммуникаций;
  • Навыки работы с большими объемами информации;
  • Глубокое экспертное понимание механизмов принятия государственных решений в различных индустриях;
  • Понимание политических и экономических трендов в России, регионе СНГ и в рамках ЕАЭС;
  • Навыки аналитического консультирования;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Желателен опыт аналитической работы от года в одной из индустрий:

o сектор потребительских товаров

o информационно-коммуникационные технологии

  • Эрудиция;
  • Высшее гуманитарное образование (зарубежные курсы дают преимущество при отборе);
  • Рабочее владение английским языком (свободное владение английским языком дает преимущество).

Условия:

  • Работа в ведущей консалтинговой фирме по направлению GR|Public Affairs в регионе СНГ;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС, питание, повышение квалификации;
  • Работа в московском офисе, м. Лубянка/Площадь Революции/Театральная

Внедрение government relations в российские компании

Учитывая нынешние экономические и политические реалии в России, представители отечественного бизнеса постепенно начинают осознавать, насколько важна профессия GR-менеджер для нормального функционирования и развития компаний. В штате любого крупного предприятия критически необходимо наличие человека, способного наладить нормальные взаимоотношения с государством и адаптировать корпорацию к его действиям.

Большая проблема GR в России заключается в том, что ранее в отечественных вузах не было такой профессии, поэтому найти квалифицированные кадры было довольно проблематично. Работодателям приходилось привлекать специалистов из-за рубежа. Но далеко не у всех компаний был собственный GR-менеджер.

Обучение выпускников российских университетов обходилось довольно дорого и требовало большого количества времени, а на практике очень часто оказывалось контрпродуктивным. Но на сегодняшний день подготовка этих специалистов осуществляется и в нашей стране.

Высшая школа экономики открыла кафедру «Теории и практики взаимодействия бизнеса и власти», на которой подготавливаются молодые кадры. Что касается старого поколения «джиарщиков», то они в основном пришли в бизнес из государственных и законодательных органов или политики.

Зарплата

На уровень дохода GR-менеджера влияет множество факторов: образование, наличие опыта, величина компании, регион. Минимальная заработная плата представителя этой профессии составляет порядка 1 тысячи долларов.

Если в резюме соискателя указаны учеба в юридическом или экономическом вузе, опыт работы (несколько лет), перечень ценных профессиональных навыков и обозначено наличие связей с чиновниками, в Москве он вполне может рассчитывать на должность в корпорации и зарплату в размере 25 тысяч долларов.

Какие бывают аналитики

Можно стать аналитиком в любой области и специализации, наглядно приблизительное дерево возможностей на картинке ниже.

Какими качествами должен обладать специалист

У менеджера должны быть хорошо развиты коммуникабельные навыки. Он обязан уметь находить подход к любому человеку на межличностном уровне. Это очень важно, поскольку специалист выступает в качестве посредника между всеми звеньями корпорации и государством, а также средствами массовой информации при построении деловых взаимоотношений.

Поскольку организация и проведение масштабных проектов обладает сложной структурой, то незаменимым качеством являются организаторские способности, стратегическое мышление, умение выявлять проблемы и быстро их решать, а также креативно мыслить в нестандартных ситуациях. Если компания работает на международном уровне, то приветствуется знание иностранных языков.

Таким образом, GR-менеджер — это одна из важнейших должностей нашего времени, на плечах которой лежит множество обязанностей.

Камень преткновения

Первая градация деления, “Бизнес-аналитики” и “Системный аналитик”. ИМХО, деление искусственное, как показывает мой опыт, разделение этих ролей неестественно и создает только новые точки отказа.

Кто такие gr-менеджеры?

Сегодня на интернет-порталах, через которые ведется поиск сотрудников, можно встретить совершенно новую вакансию – GR-менеджер. Что же это за профессия? «Джиарщик» – специалист по связям с государственными структурами.

Чем крупнее становится бизнес, тем больше им начинает интересоватьcя государство. Одних собственников эта российская аксиома учит не высовываться, других – выстраивать взаимодействие с органами власти. О специалистах, в задачи которых входит налаживание контакта с чиновниками, нам рассказала редактор пресс-службы кадрового Татьяна Баева.

Личностные качества

Многие работодатели учитывают не только уровень профессиональной подготовки соискателя, но и его личностные качества, наиболее важными среди которых являются:

  • аналитическое мышление;
  • ораторские качества;
  • стрессоустойчивость;
  • целеустремленность;
  • лидерские качества;
  • умение достигать поставленной задачи.

Только благодаря совокупности сильной личности, хорошего образования и большого опыта работы из выпускника вуза сможет получиться хороший GR-менеджер. Функции, возложенные на этого специалиста, требуют глубоких познаний в области экономики и политической конъюнктуры страны, поэтому соискатель должен быть настроен на длительную и усердную работу.

Недостатки профессии

Несмотря на большое количество преимуществ, которыми обладает профессия GR-менеджера, к сожалению, без недостатков также не обошлось. Устраиваясь на работу, соискатель возлагает на себя огромную ответственность, ведь именно он отвечает за имидж компании на рынке, а также мнение о ней со стороны государственных органов.

Помимо этого, жизнь «джиарщиков» насыщена различными событиями, поэтому не стоит рассчитывать на нормированный рабочий день, законные выходные и регулярный отпуск. Будьте готовы работать сверхурочно, проводить частые встречи и конференции, а также постоянно разъезжать по командировкам.

Но самый большой минус заключается в том, что многие компании используют различные коррупционные схемы, проворачивать которые приходится именно GR-менеджерам. Поэтому если у вас нет хороших связей в правительстве, то вы очень сильно рискуете попасть под уголовную ответственность.

Общая информация

GR-менеджер — это сотрудник компании, который отвечает за связи с государственными органами на различных уровнях и общественными учреждениями, отстаивание интересов фирмы, проведение переговоров и деловых встреч, заключение договоров, организация выставок и конференций, а также консультирование руководящего состава по всем политическим вопросам.

Дополнительный анализ:  7 шагов конкурентного анализа сайтов | Медиа Нетологии

Общие требования

Стандартные задачи решаемые аналитиками:

  • сбор сведений и их предварительная сортировка;
  • анализ данных и их проверка;
  • составление начальных предположений;
  • создание точно регламентированных методических работ;
  • формирование выводов и составление отчетности о проведенном исследовании.

Отличительными чертами аналитика является: аналитический склад ума, наблюдательность, ответственность, хорошая память, настойчивость, аккуратность.

Плюсы

  1. Профессия молодая, поэтому в ближайшие 5-10 лет востребованность GR-менеджеров будет динамично возрастать.
  2. GR-менеджеры получают очень высокой оклад.
  3. Отличные карьерные перспективы.
  4. Широкий круг знакомств, возможность установить прочные деловые связи с многими людьми. Поэтому в перспективе специалист в области Government Relations может создать собственный бизнес.
  5. Увеличение опыта работы влечет за собой быстрый рост заработной платы. Нередко работодатели компенсируют расходы GR-менеджеров: мобильная связь, питание, транспорт и другие.
  6. Официальное трудоустройство.

Преимущества профессии

Начинающие специалисты, только окончившие институт, могут без особого труда найти работу с минимальным ежемесячным окладом 40 000 рублей. При наличии хотя бы небольшого опыта и хорошо развитых профессиональных навыков можно рассчитывать на заработную плату более высокого размера. Например, GR-менеджер в авиационной отрасли получает от 100 000 рублей.

Большим преимуществом профессии является наличие огромного количества связей и полезных знакомых. Дружеские или теплые отношения с представителями власти предоставляет различные послабления и открывают новые возможности, например, если вы устанете от работы и заходите открыть собственный бизнес. В этом поможет и знание изнутри тонкостей всех бизнес-процессов, которые происходят в компаниях.

Также не стоит забывать и о том, что сегодня «джиарщики» официально трудоустраиваются на предприятиях, что гарантирует хорошую пенсию в старости. Стоит отметить, что всего несколько лет назад такой должности вообще не существовало в российских компаниях, поэтому их сотрудники получали заработную плату в конвертах.

Проверь подходишь ты на должность gr-менеджер

Стать GR-менеджером непросто: даже претенденты на начальные позиции должны демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности. Кандидаты на должность менеджера по взаимодействию с органами власти должны иметь высшее образование, предпочтение отдается выпускникам факультетов экономики, права или государственного управления.

Начинающие GR-менеджеры должны разбираться в отраслевой специфике компании, механизмы лоббирования его интересов в органах государственной власти и международных организациях. Претенденты на эту должность должны владеть ПК на уровне уверенного пользователя, иметь опыт ведения деловой переписки и документооборота.

От начинающих GR-менеджеров также требуется знание структур государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними, навыки анализа рынка потребителей и конкурентов. На собеседованиях при трудоустройстве работодатели стремятся выяснить, обладает ли претендент коммуникативными навыками, организаторскими способностями и аналитическим мышлением.

Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают кандидаты, имеющие дополнительное образование в области связей с общественностью. На начальные позиции в сфере GR-менеджмента могут претендовать только претенденты, имеющие опыт работы в государственных структурах, общественных организациях или PR от 1 года.

Исследование рынка труда показало, что наиболее типичным представителем GR-менеджера является образованный мужчина средних лет. Джентльмены составляют 80% от общего числа претендентов этой должности. Около 50% претендентов составляют граждане в возрасте 30-40 лет.

Системный аналитик

  • Принимает и перерабатывает бизнес-требования и бизнес-правила в технологические требования или конкретные постановки на реализацию для разработчиков
  • Получение и автоматизированный анализ данных от информационных систем.

С одной стороны, БА ограничен по проработке требований в глубину, но требуется не только в в области IT, и может предлагать решения и разбираться в различных областях. С другой, СА привязан к области IT, но при этом должен обладать навыками для сбора, анализа требований, проектирования решений, что глубже подхода БА.

Тут мы натыкаемся на разделение. Поскольку статья посвящена аналитику в IT, внимание будет посвящено больше ветке СА. Но не стоит забывать, чтобы получить качественный результат работы, нельзя делить аналитиков на СА и БА. Аналитик должен быть компетентен в работе в своей области начиная от выявления заинтересованных лиц до формирования спецификации для конечных исполнителей.

Советы по трудоустройству

Одной из наиболее популярных и востребованных профессий в наши дни является GR-менеджер. Вакансии в Москве регулярно обновляются, а их количество растет с каждым годом. Большой спрос со стороны работодателей обусловлен тем, что российские институты не готовят «джиарщиков».

Трудоустроиться у вас, конечно, есть шанс, но чтобы попасть в крупную компанию, готовую платить вам высокую зарплату, у вас должны быть хорошие связи в бизнес-среде. Помимо этого, будет не лишним наличие знакомых среди представителей государственной власти.

Что касается образования, то ваши шансы получить вакантное место значительно выше, если вы окончили вуз по одной из следующих специальностей:

Уровень заработных плат gr-менеджеров

Что касается уровня оплаты труда, то здесь все зависит от множества факторов. Минимальная зарплата GR-менеджера составляет приблизительно 1000 долларов, но для трудоустройства необходимо наличие высшего образования и опыта работы в области Government Relations.

Если кандидат закончил экономический или юридический вуз и имеет за плечами большой опыт работы, а также у него хорошо развиты профессиональные навыки, есть связи среди государственных чиновников, то в этом случае в Москве он может получить должность в крупной корпорации с окладом 25 000 долларов. Но, как показывает статистика, подобных специалистов в нашей стране единицы, поэтому заполучить их довольно сложно.

Функциональные обязанности

GR-менеджер, функционал которого довольно разнообразен и во многом зависит от конкретной отрасли, отвечает за выполнение следующих обязанностей:

  1. Организация взаимодействия компании с государственными органами и общественными организациями.
  2. Проведение деловых встреч и переговоров.
  3. Организация выставок, конференций, обучающих мероприятий и конференций.
  4. Мониторинг политической ситуации в стране, отслеживание изменений в законодательной базе, а также консультирование руководителей компании.
  5. Лоббирование интересов предприятия на государственном уровне.

Специалист по Government Relations должен на профессиональном уровне уметь выстроить доверительные отношения между компанией и государственными органами всеми возможными способами. В некоторых случаях допускается даже общение в неформальной обстановке и подкуп представителей власти, если это идет на благо интересов работодателя.

Заключение

Работа “Аналитиком”, за счёт разносторонности позволяет расти как горизонтально, так вертикально. Можно выбрать специализацию и углублённо развиваться в ней, одна из таких позиций “Аналитик данных”.

Мы рассмотрели позицию Аналитика, его задачи и требования к нему. Самое приятное, его заработную плату. Можно сказать что он работает головой, а не руками.

Оцените статью
Аналитик-эксперт
Добавить комментарий

Adblock
detector