- Бета коэффициент
- Вакансия «системный аналитик» в казани, работа в компании «таттелеком» — хабр карьера
- Вакансия: аналитик, казань, пао таттелеком (зарплата по договоренности) на сайте служба занятости населения г. казань / вакансия № 17443875 актуализирована: четверг, 8 июля 2021 года; дата добавления вакансии: понедельник, 5 июля 2021 года
- Дивидендная стратегия
- Индекс стабильности выплат дивидендов
- Индекс стабильности повышение цены акции
- Индексы грэма
- Коэффициент peg
- Оценка по бенджамину грэхему
- Работа аналитик в таттелеком в казани, 40 вакансий. свежие вакансии таттелеком казань |
- Резюме анализа компании таттелеком
- Dividend discount model
Бета коэффициент
β > 1 – доходность (а также изменчивость) таких бумаг очень чувствительна к изменению рынка. Такие активы больше подвержены риску, но потенциально более доходны. В целом, такие ценные бумаги можно назвать агрессивными;
β = 1 – доходность такой бумаги будет изменяться одинаково с доходностью рынка (фондового индекса);
0 < β <
1 – при такой бете активы менее подвержены рыночному риску, как следствие, менее изменчивы. Такие бумаги имеют меньший риск, но и менее доходны в будущем;
β = 0 – отсутствует связь между бумагой и рынком (индексом) в целом;
β < 0 – доходность бумаг, у которых отрицательная бета, идут в противоположные стороны с рынком.
β = 1 – на основе 90 дней
β = 2.02 – на основе 1 года
β = 2.02 – на основе 3 лет
Вакансия «системный аналитик» в казани, работа в компании «таттелеком» — хабр карьера
«Таттелеком» входит в ТОП-15 крупнейших телекоммуникацонных компаний России. За многолетнюю историю в «Таттелекоме» наработана глубочайшая экспертиза в области связи и одна из лучших ее сетей на территории региона.
Сейчас бизнес-модель компании кардинально меняется. Коренным образом обновился ее менеджмент. Из классического оператора связи «Таттелеком» трансформируется в крупного российского провайдера цифровых услуг, «умных» решений и разработчика проектов, основанных на использовании самых современных систем коммуникаций и big data.
“ТТК Диджитал” – отдел внутренней разработки в компании “Таттелеком”. Сегодня наша команда работает над следующими большими проектами: CRM- система, IP- домофония, Биллинговая система, Личный кабинет.
В данный момент мы находимся в поиске системного аналитика.
ВАМ ПРЕДСТОИТ
- Анализировать и документировать бизнес-требования заказчика
- Заниматься разработкой проектной, эксплуатационной, отчетной документации
- Составлять технические требования на разработку
- Постоянно взаимодействовать с командой разработки и заказчиком
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее техническое образование
- Понимание принципов работы СУБД и знание синтаксиса SQL
- Желание развиваться в IT сфере как системный аналитик
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение выстраивать коммуникации для решения задач
- Знание основных методологий разработки
- Опыт работы в качестве системного аналитика будет вашим преимуществом
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ
- Оформление по ТК РФ
- Достойная заработная плата
- График 5/2 с 8.00-17.00
- Профессиональная дружная команда, интересные задачи
- Комфортные условия труда (полностью оборудованное рабочее место, комната отдыха, кофе, чай, PS)
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Собственное развитие вместе с компанией
Вакансия: аналитик, казань, пао таттелеком (зарплата по договоренности) на сайте служба занятости населения г. казань / вакансия № 17443875 актуализирована: четверг, 8 июля 2021 года; дата добавления вакансии: понедельник, 5 июля 2021 года
Прямой работодатель “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” ищет работника на вакантное место в своей организации на должность “Аналитик“.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
Тип занятости на вакантном месте работы “Аналитик” в компании (организации, фирме, ИП) “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ“: полная занятость.
График работы в организации “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ“ на вакансии “Аналитик“: полный день.
Вакансия № 17443875 на должность “Аналитик” относится к отрасли деятельности “Информационные технологии, интернет, телеком” → “Управление проектами”.
Вакансия № 17443875 на должность “Аналитик” добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Понедельник, 5 июля 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ПАО ТАТТЕЛЕКОМ вакантная должность “Аналитик” может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 17443875 на должность “Аналитик” на сайте Электронной Службы занятости населения: Четверг, 8 июля 2021 год.
Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю ПАО ТАТТЕЛЕКОМ для вакансии № 17443875:
Вакансия № 17443875 с предложением должности Аналитик прочитана соискателями работы – 26 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 17443875 от прямого работодателя ПАО ТАТТЕЛЕКОМ – раз(а);
Компанией (организацией, фирмой, ИП) “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” предлагается работа в городе Казань.
Работодатель “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«ТАТТЕЛЕКОМ» ВХОДИТ В ТОП-15 КРУПНЕЙШИХ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ РОССИИ.
Сейчас бизнес-модель компании кардинально изменяется. Коренным образом обновился её менеджмент и подход к абонентам. Из классического оператора связи компания трансформируется в крупного российского провайдера цифровых услуг, «умных» решений и разработчика проектов, основанных на использовании самых современных систем коммуникаций и big data.
ВАМ ПРЕДСТОИТ
Сбор, проверка, трансформация(структурирование, исправление ошибок и т.д.) данных
Анализ данных и решение поставленных задач
Составление и проверка гипотез для улучшения показателей
Формирование выводов, предложений по результатам анализа
Визуализация для презентации результатов и принятия решений
Предложение решений для оптимизации/развития проекта или бизнеса
Работа с внутренними структурными подразделениями
ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ
- Высшее образование
Знание и опыт SQL запросов
Умение пользоваться инструментами обработки данных(например Excel,Python и т.д.)
ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ
Английский язык
Python,R,SQL
Опыт работы в аналитике
Стремление учиться
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата: оклад премия (ежемесячно)
- Ежегодная премия по итогам работы Компании
- Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 – 17:00
Обратите внимание на веб-сайт компании “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” – http://tattelecom.ru – с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.
Логотип компании работодателя “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ“:
Компания (фирма, организация) работодателя “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” из города (региона) Казань,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.
Работодатель “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Аналитик“.
Смотрите похожие вакансии на должность “Аналитик” в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) “Казань“, на нашей Электронной Службе занятости населения:
- Вакансия № 20094850 на должность “Аналитик” с заработной платой от 50000 руб. от компании “ООО КАЗАНЬЭКСПРЕСС ФУЛФИЛМЕНТ” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 20094584 на должность “HR Аналитик” с заработной платой от 70000 руб. от компании “ООО КАЗАНЬЭКСПРЕСС ФУЛФИЛМЕНТ” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 20000334 на должность “Аналитик” с заработной платой от 40000 до 100000 руб. от компании “ООО Комплексные Информационные Решения” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 20000198 на должность “Менеджер по работе с клиентами/менеджер по проектам” с заработной платой от 50000 до 100000 руб. от компании “Консалтинговое агентство Sales Culture” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 20000176 на должность “Project manager” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Город Иннополис” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 20000038 на должность “Бизнес-аналитик (удаленно)” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ГК Innostage” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19999932 на должность “Руководитель проекта” с заработной платой от 80000 руб. от компании “ООО СмартЭнерго” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19999893 на должность “QA-инженер” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ГКУ «Центр цифровой трансформации РТ»” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19913993 на должность “Младший руководитель проектной группы” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ICL Services” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19913800 на должность “Аналитик (без опыта)” с заработной платой от 20000 руб. от компании “ООО Интехпромо” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19826632 на должность “Менеджер проектов” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ООО Омг Консалтинг” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19826533 на должность “Frontend-разработчик Python (Middle)” с заработной платой от 60000 руб. от компании “Алабуга. IT-Разработка игр” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19826294 на должность “Специалист по контекстной рекламе (директолог)” с заработной платой от 70000 руб. от компании “ООО Рефакт ” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645928 на должность “Руководитель проекта (развитие интернет-магазина)” с заработной платой от 100000 руб. от компании “ПАО ТАТТЕЛЕКОМ” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645899 на должность “Специалист по обучению” с заработной платой от 40000 руб. от компании “Uchi.ru” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645751 на должность “Руководитель проектов в сфере IT” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “SmartHead” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645749 на должность “Разработчик Delphi” с заработной платой от 50000 руб. от компании “Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645591 на должность “Специалист по внедрению информационных систем” с заработной платой от 30000 до 50000 руб. от компании “ООО ГИСГИС” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645548 на должность “Ресурс менеджер” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ООО Технократия” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645541 на должность “Project manager” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ROCKSTONE” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645333 на должность “Руководитель отдела внешних связей” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ИТ-парк, Технопарк в сфере высоких технологий” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19645115 на должность “Ведущий инженер проектировщик (удаленно)” с заработной платой от 70000 руб. от компании “ООО Спецстройпроект Восток” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19553374 на должность “Аналитик” с заработной платой от 90000 руб. от компании “ПКБ” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19553340 на должность “Project manager / менеджер по проектам” с заработной платой от 30000 руб. от компании “ООО Онлайнхим” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19553221 на должность “Software Solution Architect” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ООО WaveAccess” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19553172 на должность “Экономист- аналитик” с заработной платой от 51750 до 51750 руб. от компании “ООО Фонд Прямых Инвестиций, ГК” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19553074 на должность “Agile-коуч/Scrum-мастер” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ООО Maxima” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19553008 на должность “Делопроизводитель” с заработной платой от 20000 до 35000 руб. от компании “Региональное отделение Союза пенсионеров России по РТ” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19552711 на должность “Project manager” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Город Иннополис” в регионе (городе) Казань;
- Вакансия № 19552258 на должность “Project Manager” с заработной платой от 120000 руб. от компании “Piano” в регионе (городе) Казань;
Сайты с вакансиями в городе Казань:
Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Казань с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Казань.
Переходите на страницу “Найти работу в г. Казань по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Казань” и ищите свежие вакансии в г. Казань или переходите на страницу “Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Казань“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Казань.
Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Казань с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Казань.
Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Казань” и ищите свежие вакансии в г. Казань или переходите на страницу “Разместить резюме на Бирже Труда г. Казань“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Казань.
Посетите сайт г. Казань «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Казань.
Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям г. Казань на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»” и ищите свежие вакансии в г. Казань или переходите на страницу “Разместить резюме в г. Казань на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Казань.
Дивидендная стратегия
1. Текущий дивиденд = 0.0447 руб.
1.5. Текущая доходность = 7.62% , оценка = 7.62/102. Количество лет из последних когда рос процент дивиденда = 0 , оценка = 0/103.
Количество лет из последних когда рос дивиденд = 1 , оценка = 1.43/104. DSI = 1 , оценка = 10/105. Средний рост процентов дивидендов = 3.87% , оценка = 4.84/105.5.
Средний дивиденд за последние 5 лет = 9.2%6. Средний процент из которого выплачиваются дивиденды = 72.55% , оценка = 9.67/107. Превышение с див доходности отрасли = 3.62, среднее по отрасли = 4% , оценка = 10/10
Индекс стабильности выплат дивидендов
DSI – (Dividend Stability Index, DSI7), индекс стабильности дивидендов
DSI = (Yc Gc) / 14
Yc – число лет подряд из последних семи лет, в которые выплачивались дивиденды;
Gc – число лет подряд из последних семи лет, в которые размер дивиденда был не ниже предыдущего года.
Yc = 7 Gc = 7 DSI = 1
Индекс стабильности повышение цены акции
SSI – (Stock Stability Index, SSI7) индекс стабильности цены акции
SSI = Yc / 7
Yc – число лет подряд из последних семи лет, в которые цена акции была выше предыдущего года.
Yc = 4 SSI = 0.57
Индексы грэма
NCAV = 0 (на одну акцию) (ncav/market_cap = 0%)
Net Current Asset Value, NCAV = Current Assets – [Total Liabilities Preferred Share Value]
цена акции = 0.59 недооцененность = 0%
покупка при 50-70% (диапазон цен: 0 – 0), больше 100% переоцененность
NNWC = 0 (на одну акцию) (nnwc/market_cap = 0%)
Net-net Working Capital (NNWC) = [(Cash Receivables * 75%) (Inventory * 50%)]
цена акции = 0.59 недооцененность = 0%
покупка при 50-70% (диапазон цен: 0 – 0), больше 100% переоцененность
Total Liabilities/P = 0 Total Liabilities/P = 0.78 / Коэффициент Total Liabilities/P должен быть меньше 0.1
P/S = 1.22 P/S = Капитализация / Выручка
Отношение P/S должно быть в пределах 0.3 – 0.5. Чем ближе значение мультипликатора к 0.3 тем лучше. Характеризует продажи компании.
Коэффициент peg
PEG = 1 – акции компании имеют справедливую оценку.
PEG < 1 – акции недооценены.
PEG > 1 – акции могут быть «перегреты».
PEG < 0 – у компании ухудшаются дела.
PEG = P/E / (Growth Div %)
PEG = 6.7 / (76.92 7.62) = 0.0793
Оценка по бенджамину грэхему
1. Адекватный размер компании, оценка = 5/10 (9.8 млрд, LTM)
2. Устойчивое финансовое положение (текущие активы/текущие обязательства), оценка = 10/10 ( LTM)
Текущие активы должны как минимум вдвоем превышать текущие обязательства
3. Стабильная прибыль, оценка = 8/10
Компания не должна нести убытки на протяжении последних 10 лет
4. Дивидендная история, оценка = 10/10
Компания должна выплачивать дивиденды на протяжении как минимум 20 лет
5. Рост прибыли (прибыль в расчете на акцию), значение = 40% (норма >33% за последние 10 лет)
Прибыль компании в расчете на акцию за последние 10 лет должна возрастать как минимум на 1/3
5.5. Рост цены акции, значение = 55.08%
Цена акции, как показатель роста прибыли компании, за последние 10 лет должна возрастать как минимум на 1/3
5.6. Рост дивидендов, значение = 62.17%
Выплата дивидендов, как показатель роста прибыли компании, за последние 10 лет должна возрастать как минимум на 1/3
6. Оптимальное значение коэффициента цена/прибыль, оценка = 9/10 ( LTM)
Текущая цена акции не должна превышать среднее значение прибыли за последние три года более чем в 15 раз
7. Оптимальное значение коэффициента цена/балансовая стоимость, оценка = 6/10 ( LTM)
Текущая цена акции не должна превышать ее балансовую стоимость более чем в 1.5 раза
Работа аналитик в таттелеком в казани, 40 вакансий. свежие вакансии таттелеком казань |
Резюме анализа компании таттелеком
Капитализация, млрд = N/A, оценка = 0/10
Выручка, млрд = 9.8, оценка = 5/10
EBITDA маржа, % = 19.02, оценка = 6/10
Чистая маржа, % = 24.73, оценка = 7/10
ROA, % = 12.19, оценка = 4/10
ROE, % = 26.
51, оценка = 8/10
Капитал/выручка, p/s = 1.22, оценка = 8/10
Капитал/активы, p/bv = 1.6, оценка = 6/10
Долг/EBITDA = N/A, оценка = 10/10
Резюме:Маржинальность EBITDA средняя, судя по мультипликаторам оценена на уровне рынка.
Доходность на акцию (40%) и доходность по EBITDA (48.21%) находятся на низком уровне, и стоит подумать и сравнить с другими компаниями.Эффективность (ROE=26.51%) находится на достаточно высоком уровне, интересная для покупки так как компания эффективно использует собственный капитал.
Dividend discount model
Price = (DPS * (1 g)) / (k – g)
Price – справедливая цена
DPS — текущий дивиденд
g — ожидаемые темпы роста
k — ставка дисконтирования
k = k(f) β * Risk Premium (Damodaran table)
k(f) — безрисковая ставка доходности
β (beta) — коэффициент, характеризующий меру рыночного риска акций.
Risk Premium — риск премиум — премия за риск вложения в акции
Price = (0.0447 * (1 0.25)) / (0.1418 – 0.25) = 0.513913Текущая цена = 0.59 (разница = -12.9%)