Отзывы о работе на должности аналитик в компании сбер москва

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Комфортный офис, приятный коллектив, доступность метро, хорошая заработная плата

Что можно было бы улучшить

Возможность получения платного обучения вне компании, проведение тимбилдинга за счёт компании, а не сотрудников

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможности для роста, смены специальности, адекватные коллеги, любящие свою работу

Что можно было бы улучшить

Имеется проблема с рабочими местами, сотрудников больше, чем мест.

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

стабильность. приемлемая социальная поддержка. доход чуть выше среднего

Что можно было бы улучшить

ДМС. отношение к сотрудникам. все подразделения ниже ЦА и Московского банка нуждаются в улучшении

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Очень лояльное руководство к вопросам отдыха, дополнительного обучения на работе, гибкости графика
В этом заслуга как в целом банка, так и частных руководителей

Что можно было бы улучшить

Последние годы стало меньше внерабочей корпоративной деятельности, по сравнению с доковидным временем(знаю по рассказам, сам тогда не работал)

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Удобные рабочие места, карьерные возможности, структура команд и подразделений

Что можно было бы улучшить

Замечаний нет, все на очень высоком уровне

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия труда, возможность обучения, неплохой полис ДМС.

Что можно было бы улучшить

Уровень дохода по данной должности ниже среднего. Мало командообразующих мероприятий.

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Гибкий график
Энергичные коллеги, которые хотят менять мир к лучшему
Много возможностей для обучения
Приятные новогодние премии

Что можно было бы улучшить

Обучать все руководящие позиции стилями лидерства, чтобы было меньше директивных и токсичных коммуникаций

Преимущества и льготы

Самые высокие зарплаты в СБЕР

Посмотреть все зарплаты в компании (5 558)

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Работа в одной из крупнейших и важнейших для страны компаний
Неплохой уровень дохода, по рынку или выше
Разноплановость направлений работы, есть вероятность попасть в отличную команду, где будешь делать то, что нравится
Широкий спектр поддержки сотрудников
Классный коллектив
Крутой офис (но туда не оч удобно добираться, а удаленку постепенно отменяют)

Что можно было бы улучшить

Наличие удаленной работы
Более прозрачный и эффективный механизм повышения

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Офисное место, зарплата, коллектив, возможности роста, работа в большой компании

Что можно было бы улучшить

Возможность удалённого формата для аналитиков

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Очень хороший офис, интересные задачи, возможность профессионального развития

Что можно было бы улучшить

Взаимоотношения в коллективе жесткие, «человек человеку волк», все стремятся урвать свой кусок, часто в ущерб делу

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Современные офисы, отличный коллектив, мало бюрократии, все молодые и амбициозные

Что можно было бы улучшить

Возможность карьерного роста

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильный доход, выплаты два раза в месяц. Были квартальные премии по результатам работы. Работал в приятном и адекватном коллективе.

Что можно было бы улучшить

Жесткая иерархия подчинения, структура департамента. Высшие руководители управления были далеки от рядовых сотрудников этого управления. Сплошная бюрократия.

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Комфортное рабочее место, работа в центре города, все официально. Пакет ДМС. Молодой коллектив, адекватное руководство

Что можно было бы улучшить

Уровень дохода ниже рынка. Отсутствие возможности удаленной работы

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, возможность обучения и развития

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, белая з.п., хороший набор социалки (дмс, спорт, страхование жизни)

Что можно было бы улучшить

Руководство чаще всего оторвано от реалий, огромное количество регламентов стандартов и т.п. при этом их изменения не имеет системного характера, изменения как правило приходит в виде отрывков где самому приходится искать пункт, строчку и т.д. Занимает слишком много рабочего времени которое можно использовать на выполнение и без того сложного плана

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Руководитель, команда, условия труда. Возможность глубоко изнутри изучить структуру компании, для понимания работы рынков сбыта и рынков труда

Что можно было бы улучшить

Гибкость решений, в крупной компании имеет определенные рамки. Дистанция диалога между ЦА и ТБ очень велика

Преимущества и льготы

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Стремление компании становиться лучше, забота о сотрудниках, уютный офис и хорошая атмосфера в команде

Что можно было бы улучшить

Внутренние коммуникации и бюрократию

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможность для карьерного роста и творческой реализации. Очень насыщенная корпоративная жизнь!

Что можно было бы улучшить

Добавить больше возможности удалённой работы

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Интересная отрасль, задачи, отличный коллектив, удобный офис

Что можно было бы улучшить

Процесс адаптации, техническое оснащение

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

График, коллектив, условия труда, хорошая ЗП, возможность карьерного роста.

Что можно было бы улучшить

Возможность удаленной работы в некоторых должностях.

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Чёткость и отладенность многих процессов, оцифровка документооборота

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, забота о сотрудниках, хорошая оплата труда, отличный коллектив

Что можно было бы улучшить

Побольше мероприятий для сотрудников, тимбилдингов

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, интересные задачи, постоянное развитие навыков, много новой информации

Что можно было бы улучшить

Зарплата, возможности для повышения . Не хватает мест, чтобы повысится в рамках одного отдела

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Ничего. Условия труда ужасные. Руководство компании некомпетентно. Коллектив молодых сотрудников хороший.

Что можно было бы улучшить

Взаимодействие руководства с подчиненными

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Амбициозные задачи, хорошие технические специалисты, достойная компенсация

Что можно было бы улучшить

Менеджмент, мотивацию, оснащение и организацию рабочих мест

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможности роста, надежность, стабильность компании

Что можно было бы улучшить

Выбор рабочего графика, возможности работать удалено из-за расположения офиса.

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Относительно неплохой уровень дохода, стабильность, банк обгоняет другие банки по технологиям и уровню безопасности, хорошая страховка,дружный коллектив

Что можно было бы улучшить

В здании очень тесно, пристроили офис прям перед окнами другого, теперь там темно, высокий темп и сильно сжатые сроки на проектах, зарплата меньше, чем в других банках, нельзя работать удаленно, слишком много людей, ограничение по бюджету, нельзя поехать в командировку хотя часть команды в другом городе, нет корпоративов — совсем

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Внутренние принципы, гибкость в работе, масштаб компании, забота о сотрудниках.

Что можно было бы улучшить

Пересмотреть критерии повышения зарплаты (для новых сотрудников зп больше чем для действующих, кто хорошо показал себя в работе) , сделать более мягкую коммуникацию и реакцию со стороны руководства, добавить консультации психолога

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, уверенность, коллектив, возможность обучения, уровень дохода

Что можно было бы улучшить

Можно было бы улучшить график, учитывать новые тенденции удаленного режима работы там, где это возможно

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

стабильность, возможность получения обучения.

Что можно было бы улучшить

зарплату. Возможность удаленно работать.

Преимущества и льготы

Мы – дивизион развития Индийского филиала Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему командой из 90 ИТ специалистов (с ростом до 500+ человек в 2024, да, да, мы быстро растем) для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.

Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.

Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!

Requirements

· умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (на русском и английском), хорошие коммуникативные навыки
· знание по предметной области: CRM, особенности продаж и инструментов в разных каналах, лидогенерация
· опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации (CRM системы, фронт-офисные решения), в т.ч. опыт написания бизнес-требований – не менее 2 лет
· знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML)
· навыки использования JIRA, Confluence
· системное мышление
· знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке
· готовность к командировкам в Индию
· понимание работы в Agile (Scrum).

· умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в т.ч. на английском языке
· наличие опыта проектирования и внедрения CRM систем,
· знание основ банковского учета
· знание принципов построения обязательной, операционной и аналитической финансовой отчётности
· понимание методов интеграции систем
· наличие опыта построения интерфейсов взаимодействия АБС
· знание SQL (PostgreSQL), на уровне написания простых запросов
· понимание процессов разработки и тестирования
· высшее техническое или экономическое образования.

Conditions

· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
· расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· регулярное корпоративное и внешнее обучение
· бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
· спортзал прямо в офисе
· корпоративная пенсионная программа
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Бизнес-аналитик

20 июня 2024 • г Москва • ПАО «Сбербанк» • Другое

Команда управления прямыми продажами ищет бизнес-аналитика

• работа в АС с запросами и выгрузками (корпоративные системы и внешние источники), агрегирование данных (МS Excel), первичная аналитика с выводами;
• ведение/обновление статистических данных по бизнес направлениям
• ведение регулярной отчетности, работа с большими массивами данных
• подготовка эффективных презентаций
• взаимодействие с бизнес направлениями, подготовка аналитики исходя из тех. задания бизнеса
• разработка методологических схем, инструментов сбора данных

• высшее образование техническое/экономическое/финансовое
• знание математического анализа
• знание методов обработки информации с применением современных технических средств, с последующей визуализацией и подготовкой материалов в PР
• глубокое знание Exce
• аналитический склад ума, внимание к деталям, исполнительность

• получение знаний и опыта построения системы корпоративных продаж и учета эффективности
• получение опыта применения инструментов анализа данных в реальных бизнес- задачах
• возможность развития и роста
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких 
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• спортивный зал в офисе.

Старший кредитный аналитик (малый бизнес)

Клиент SuperJob с 2009 года

Вакансия перемещена в архив
Вероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.

Показать описание вакансии

Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60
компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Присоединяйся к команде
малого бизнеса Сбера!

• осуществление анализа операций и сделок согласно процедурам
• анализ кредитного качества контрагента / клиента
• сбор и классификация данных по указанию руководства
• определение дополнительных условий сделки, включая обеспечение
• анализ документации о сделке и клиенте, проверка на соответствие стандартам, участие в ее подготовке
• взаимодействие со смежными подразделениями в рамках совместных сделок
• поддержка актуальности информации о клиентах во внутренних системах Банка
• подготовка и предоставление отчетов и заключений по типовым формам
• участие в подготовке технической части презентаций и других материалов
• взаимодействие с внешними клиентами, аудиторами по вопросам предоставления информации, документов в своей области.

• высшее/неоконченное высшее образование Финансы/банки или Экономика/бухгалтерия
• опыт работы/стажировка/практика на аналогичной должности в банке
• опыт проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• знания в области кредитования юридических лиц сегмента малого и микро-бизнеса без отраслевой специализации
• практический опыт описания основных потребностей клиентов в категории малого бизнеса и основных характеристик продуктовых предложений для них, а также характеристик основных конкурирующих продуктов
• опытный пользователь Excel
• аналитический склад ума,и стрессоустойчивость, командность

Работа в Сбере – это:

· стабильный
оклад и социальная поддержка сотрудников

· официальное
оформление с первого дня

· мобильная
связь и корпоративный ipad

· оплата
транспортных расходов

· расширенный
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

· бесплатная
подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет,
Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других

· ипотека
выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся
к команде Сбера!

14 мая 2024 • г Москва • ПАО «Сбербанк» • IT: Системная аналитика и архитектура

Мы находимся в поиске Бизнес-аналитика в Трайб «Global Trading Platform» / Кластер «Commodity»

• сбор, анализ и систематизация бизнес-требований, генерация идей, предложение решений с учётом принятых ограничений
• создание BRD, user-story и FSD, формирование требований к интеграциям
• создание и актуализация модели/схемы бизнес-процессов в стандарте BPMN
• согласование бизнес-требований с заказчиками и аналитиками от смежных АС
• согласование технических спецификаций на соответствие бизнес-требованиям
• участие в демонстрациях доработок
• участие в подготовке и проведении тестирования

• опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации
• опыт ведения проектов по бизнес-анализу в направлении Global markets
• знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML)
• навыки использования JIRA, Confluence и нотаций BPMN, UML
• высшее техническое или экономическое образование

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Антонина Гераськова закончила СПбГУ. Благодаря одному предмету в университете она заинтересовалась аналитикой и стала сама изучать разные инструменты. Ее пригласили в Сбербанк, но она очень хотела работать в образовательной компании. Теперь она младший бизнес-аналитик в SkillFactory. Она рассказала нам о работе с карьерным коучем, сложностях поиска работы после университета и о том, как сбылась ее мечта.

Почему я начала изучать анализ данных

Я закончила Высшую школу менеджмента СПбГУ. С программированием впервые столкнулась в университете: на третьем курсе у нас была эконометрика (наука о количественных и качественных взаимосвязях с помощью статистических и других методов и моделей) на английском языке. Мы изучали программирование в R (статистическое ПО для анализа данных), строили модели, считали корреляции. Сначала мне было сложно и по разным причинам не получалось уделять учебе должного времени. Я сдала этот курс еле-еле, и меня это по-хорошему разозлило. Мне нравились статистика и математика, а тут ничего не получалось.

Я внимательнее отнеслась к следующему предмету, связанному с количественными методами в исследованиях. На занятиях мы пользовались аналогичными инструментами, и вел их тот же преподаватель. В процессе поняла, что мне это очень интересно. Я сказала преподавателю, что хочу еще глубже погрузиться в предмет, и он предложил мне стажировку в небольшой юридической компании, которую основал его знакомый.

Они связались со мной и написали, что в работе мне понадобится SQL, Python и несколько инструментов попроще. Я стала изучать гайды в свободном доступе. Не могу сказать, что идеально справилась со всеми задачами, но стажировку прошла. После нее я использовала статистические инструменты для диплома: моя работа была связана с психологией, коучингом и измерением командной эффективности.

После университета мне хотелось работать в образовании, потому что я всегда любила учиться и по своему университету знаю, что такое классная учеба, когда у человека просыпается интерес, который есть в каждом с детства. Еще хотелось приносить пользу обществу. Тогда в поле зрения был только Skyeng, они искали младшего аналитика. Я дошла до последнего этапа отбора, но техническое интервью было серьезным, мне не хватило знаний.

Примерно полгода я ничего не могла найти. Тогда я испытывала разочарование, некоторую растерянность, так как никто не знал, как лучше поступить, и только мне нужно было решать, куда двигаться дальше: учиться в магистратуре или искать работу.

Я стала откликаться на все подряд, и однажды мне позвонили из Сбербанка, пригласили на первое интервью с внешним HR, потом была беседа с одним из моих будущих коллег, затем техническое задание и собеседование с руководителем. Наконец в декабре 2019 года я устроилась к ним младшим аналитиком.

Что я делала раньше

Мое подразделение занималось внутренним аудитом, ревизиями и проверками всей деятельности банка. Я была техническим специалистом, обеспечивала коллег информацией, знала, где и что взять, агрегировала и передавала информацию, чтобы ее можно было анализировать.

Изначально мне нужен был только SQL, но я хотела развиваться в Python и предложила руководителю автоматизировать алгоритмы. Он, конечно, был только «‎за»‎. Я стала брать такие задачи помимо основных, но все равно мне не хватало системного понимания, из-за чего код был неоптимальный. Еще тогда я ничего не знала про парсинг данных и некоторые важные библиотеки.

Я записалась на бесплатный курс по Python на Coursera, он длился несколько месяцев и был на английском, что усложняло восприятие. Мотивация постепенно угасла, и я поняла, что мне нужен другой формат, в котором будет более сжатая структура. Тогда в марте 2020 года я купила курс по Data Science в SkillFactory, и тогда же всех перевели на удаленную работу, поэтому в начале получалось много времени посвящать учебе. Через два месяца мы вышли в офис. Хотя на работе позволяли какое-то время уделять учебе, я все равно не успевала сдать все проекты и даже решила перевестись на более поздний поток.

Помимо учебы и работы я думала о будущем и стала работать с карьерным коучем, он психолог и тоже учился в магистратуре в ВШМ. Он согласился помочь мне бесплатно, и это был очень ценный опыт. Я разобралась, как откликаться на вакансии, как проходить собеседования. У меня было заблуждение, что если хочешь попасть в одну компанию мечты (когда-то для меня такой был Skyeng), то надо подаваться только в нее и не рассматривать другие варианты.

Коуч объяснил, что лучше получить как можно больше тестовых заданий и проходить собеседования, чтобы выработать навык. Еще у меня было резюме на двух страницах с фотографией из паспорта. Мы сократили его до одной страницы, я написала, чем конкретно занималась и какие результаты смогла принести, и сделала новое фото.

Как я стала анализировать данные в образовательной компании

Осенью я присоединилась к карьерному чату в SkillFactory, где предлагали посмотреть резюме и дать по нему обратную связь. Из интереса я отправила свое, но мне сказали, что это редкий случай, когда оно в исправлениях не нуждается. Однажды в чате опубликовали вакансию младшего аналитика в SkillFactory. Это была просто мечта! Я даже сильно задержалась на работе, чтобы в тот же день заполнить анкету. Через пару дней со мной связалась HR и прислала техническое задание.

Это было не то, чем я занималась, но я разобралась. Нужно было написать в SQL запрос, который выгружал бы определенную информацию, обработать данные на Python, выполнить задание на понимание принципов А/В-тестирования и самой выбрать метрики и сделать дашборд. Далее было собеседование с непосредственным руководителем, мы обсудили задание, он спрашивал, почему я сделала так, а не иначе.

В финале было собеседование с СЕО, на котором я поняла, что наши взгляды на то, каким должно быть образование, совпадают. В ноябре я получила оффер, закрыла дела и 1 декабря вышла на новую работу.

Что я делаю сейчас

В основном я работаю с базами данных, делаю выгрузки. Например, когда нужно сделать рассылку по новым или старым клиентам, делаю отчеты для регулярного просмотра с показателями в разных разрезах с разными фильтрами. Моей первой задачей было сделать отчет по коммерческой деятельности. Все текущие показатели прибыли раньше собирались вручную разными людьми, а мы стали все автоматизировать.

Мне очень нравится удаленный формат работы. Раньше я полтора часа добиралась до офиса, часто в ужасную погоду. Кто живет в Петербурге, поймет мою боль. Теперь у меня больше свободного времени и я не устаю от дороги. Правда, пока я не закончила курс. Продолжаю проходить его и верю, что он положительно скажется на моей карьере (пока для работы мне знаний хватает). Главное, что сейчас я на хороших условиях занимаюсь тем, что люблю, и вижу перспективы для роста.

Совет

Во-первых, не бойтесь тратить деньги на самообразование, чтобы получить качественные знания за более короткий срок. Во-вторых, найдите себе грамотного наставника, даже если за это тоже нужно будет платить. Опыт человека, у которого хорошо складывается карьера, очень ценен: он помогает шире посмотреть на возможности, которыми можно воспользоваться.

Бизнес-аналитик (команда управления ИТ-активами)

17 июня 2024 • г Москва • ПАО «Сбербанк» • IT: Системная аналитика и архитектура

В команде управления ИТ-активами открыта вакансия бизнес-аналитик.

• Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований, генерация идей, предложение решений с учётом принятых ограничений;
• Согласование бизнес-требований с заказчиками и аналитиками от смежных команд;
• Актуализация и реинжениринг бизнес-процессов;
• Проработка сценариев взаимодействия пользователей с продуктом;
• Выявление боли и потребности пользователей;
• Формирование требований по доработке продукта и интеграции с другими продуктами;
• Декомпозиция и анализ задач бэклога, поддержание статусов бэклога в актуальном состоянии;
• Участие в демо показах, тестировании, приемке функционала и тиражировании, включая обучение;
• роведении клиентских исследований, изучение и сбор информацию о процессе/продукте, подготовка аналитики по продукту;
• Формировании, расчете метрик и целевых показателей продукта и клиентских путей.

• Высшее экономическое/техническое/математическое образование;
• Аналогичный опыт работы в качестве бизнес-аналитика от 2 лет;
• Умение формализовать и структурировать информацию, представлять её на обсуждение и аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• Способность погружаться в технические детали и ориентироваться в процессах;
• Опыт написания диаграмм процессов и подготовки презентаций;
• Проактивная жизненная позиция, открытость, готовность и умение обсуждать вопросы;
• Опыт работы в agile-команде;
• Умение взаимодействовать в команде.

Будет дополнительным плюсом:

• Знание различных нотаций описания процессов (UML, IDEF, BPMN и т. д.);
• Опыт работы с Confluence, Jira.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Офис: БЦ Даниловский Форт, м. Тульская / Нагатинская / Верхние Котлы;
• График работы 5/2, офис и гибрид;
• Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), спортивные и культурно-массовые мероприятия, возможность обучения в лучшем корпоративном университете России, участие в отраслевых конференциях, в том числе, за границей, льготные условия кредитования;
• Отличная профессиональная команда;
• Приятная годовая премия.