Найди себя в Skillbox Скидка 50% действует

Вы научитесь анализировать данные о сотрудниках с помощью Excel, AI, BI и Python. Сможете делать точные выводы на основе цифр и метрик: нанимать и удерживать ценных специалистов, повышать их лояльность и защищать бизнес от текучки кадров.
- ★ 4,7 из 5 на основе 500+ оценок курса
- Изучите HR-аналитику с нуля
- 7 кейсов для отработки навыков
- Дарим курс по Excel —
- Принимайте кадровые решения на основе цифр и метрик
HR-аналитика позволяет оценить, сколько будет стоить наём и обучение сотрудников, определить уровень их вовлечённости, разработать мотивационные системы и рассчитать оптимальную зарплату.
Поэтому эйчар с навыками аналитика работает более эффективно, получает больше денег и более востребован на рынке.
- От 90 000 рублей
зарабатывает начинающий эйчар со знанием аналитики, по данным hh.ru
- На 30% больше
средняя зарплата HR-менеджера со знанием аналитики, чем у коллег без этого навыка, по данным hh.ru за ноябрь 2023 года
- 28% HR-вакансий
требуют от кандидатов знания аналитики, по данным hh.ru за ноябрь 2023 года

На курсе вы за 3 месяца научитесь говорить с бизнесом на одном языке — языке цифр, метрик и точных данных. Сможете принимать более эффективные решения и доносить их пользу до руководства.

- Потребность в HR-специалистах растёт
- Сколько вы сможете зарабатывать
- Зарплаты HR-аналитика,
- Кому подойдёт этот курс
- Чему вы научитесь
- Примеры ваших практических работ
- Подбор инструментов аналитики под разные этапы развития бизнеса
- План подбора и адаптации персонала
- Оценка персонала
- Материальная мотивация персонала
- Студенты довольны обучением
- Чем мы отличаемся от других
- Как проходит обучение на платформе
- Знакомитесь с платформой
- Получаете знания
- Выполняете задания
- Работаете с куратором
- Кураторы-эксперты и живая обратная связь
- Основной курс
- Этапы развития HR-аналитики в компании
- Работа с HR-данными
- Логика при работе с данными
- Метрики подбора и адаптации
- Метрики обучения и развития
- Метрики оценки мотивации
- Инструменты HR-аналитики. Excel
- Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика
- Power BI для HR-аналитика
- Искусственный интеллект и big data в аналитике
- Бонусный курс. Продвинутый Excel
- Формулы и функции Excel. Введение
- Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами
- Формулы и функции Excel. Более сложные формулы
- Сводные таблицы Excel
- Создательница курса
- Виктория Пискарёва — эйчар с опытом 20+ лет
- Топовый спикер в HR-сегменте
- Спикеры курса
- Год английского языка бесплатно
- Вас ждут:
- Ваше резюме после курса
- Навыки
- Проекты
- Что выбрать — курс или профессию?
- Где работают участники курсов Skillbox
- Остались вопросы об оплате?
- Получите 16 000 ₽ 16 000 рублей — средняя выплата за 1 покупку по рекомендации в 2023 за рекомендацию курса
- ТОП-10 лучших курсов бизнес аналитика в 2024 году
- Онлайн-курсы бизнес аналитика
- Еще 12 дополнительных курсов бизнес аналитика
- Бесплатные курсы бизнес аналитика
- Заключение
- «Раньше я продавал курсы по бизнес-анализу, а теперь стал бизнес-аналитиком сам»
- Аналитик данных с нуля
- Начните говорить на языке цифр
- Вы освоите важные навыки сильного аналитика
- Должность
- Навыки
- Инструменты
- Что даёт профессия аналитика данных
- Высокий спрос
- Проекты из разных сфер
- Большие зарплаты
- Результат виден сразу
- Профессия востребована IT-компаниями
- И положите в портфолио сильные проекты
- Этот курс подойдёт гуманитариям? А если мне уже не 20 лет?
- Помогаем с трудоустройством
- Учим на собственной образовательной платформе
- Выгодные условия оплаты
- Программа курса
- Год английского языка бесплатно
- Вас ждут:
Потребность в HR-специалистах растёт
Из-за кризиса объём работы у HR-специалистов увеличился. Они организуют удалённую работу, поддерживают дух команды и оптимизируют оплату труда.
По данным исследования агентства «Рекардо», 65% опрошенных отметили, что HR-служба должна быстро реагировать на изменения и уметь действовать в ситуации неопределенности.
Сколько вы сможете зарабатывать
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.
На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,
Зарплаты HR-аналитика,
по данным HH.ru
- Junior
- Middle Опыт — 12 месяцев
- Senior Опыт — 24 месяца
Кому подойдёт этот курс
-
HR-специалистам, которые хотят уйти в аналитикуС нуля изучите основы статистики и аналитики. Научитесь уверенно оперировать цифрами, даже если сейчас вас пугает математика. Сможете принимать кадровые решения на основе данных.
-
HR-дженералистамПошагово освоите все актуальные HR-метрики. Узнаете, как упростить и автоматизировать большую часть процессов. Сможете опираться на цифры для анализа своей работы.
-
Начинающим аналитикамНаучитесь работать с самыми эффективными инструментами аналитики: Excel, Python, BI и AI. Прокачаете скилы и поможете руководству принимать решения на основе подхода data driven.
Чему вы научитесь
- Собирать информацию для анализа
Узнаете, какие данные нужны HR-аналитику, где их найти и как обработать.
- Применять HR-метрики
Научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Сможете определять KPI этих процессов.
- Пользоваться инструментами для аналитики
Поймёте, как Excel, Python, Power BI, AI и big data упростят большую часть вашей работы. Сможете использовать их для подготовки, анализа и визуализации данных.
- Визуализировать результаты
Научитесь строить понятные графики и диаграммы, инфографику. Сможете использовать в презентации сторителлинг.
- Научитесь работать с командой и подрядчиками
Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей.
- Предлагать решения для бизнеса
Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.
Примеры ваших практических работ
Подбор инструментов аналитики под разные этапы развития бизнеса
Изучите кейс компании. Определите, на каком она этапе развития, какие у неё цели и чем тут может быть полезна HR-аналитика. Подберёте нужные задачи для HR-анализа и объясните, зачем они сейчас нужны.
План подбора и адаптации персонала
Рассчитаете воронки подбора для разных должностей. Изучите источники подбора кандидатов, оцените их эффективность и распределите бюджет на будущий наём.
Оценка персонала
Изучите данные и обратную связь по сотрудникам. Сделаете матрицу потенциала и составите рекомендации по обучению. Проанализируете эффективность обучения по модели Киркпатрика.
Материальная мотивация персонала
Составите письмо, где проанализируете доход сотрудника, требующего прибавки. Проверите, насколько его зарплата соответствует рынку, выполняет ли он KPI. На основе этого примете решение.
Студенты довольны обучением
- 93% выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели
- 78% выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox
Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)
оценок на разных независимых площадках
- 4,7
4 967 оценок
- 4,7
- 4,8
- 4,5
2 368 оценок
- 4,7
- 5,0
- 4,5
- 4,7

Чем мы отличаемся от других
-
Подробная и полная программа
Вы пошагово изучите все метрики и инструменты, которые необходимы для эффективной HR-аналитики. Курс построен так, что вы сможете в совершенстве освоить все нужные навыки с нуля.
-
Вашими преподавателями станут HR-руководители и эксперты в аналитике из топовых компаний — «Лаборатории Касперского», Tele2, X5 Retail Group. Они поделятся с вами собственным многолетним опытом и кейсами.
-
На протяжении курса вы будете решать практические задачи на основе реальных кейсов. В итоге в вашем портфолио может оказаться не только итоговый проект, но и ещё около 7 работ.
-
Мы постоянно мониторим ситуацию на рынке и обновляем материалы курса, как только видим значимые изменения. Доступ к обновлениям останется с вами навсегда, так что даже по окончании курса вы сможете быть в курсе трендов и новых инструментов.
-
Видео с теорией, практические задания, общение с кураторами — всё собрано в одном месте. Мы постоянно улучшаем платформу, чтобы она становилась ещё удобнее и многофункциональнее.
-
Участники курсов сами видят пользу и эффективность
Курс уже получил больше 500 оценок — в среднем участники оценили его на 4,7 балла из 5. Всего курсом довольны 94% пользователей.
Как проходит обучение на платформе
-
Знакомитесь с платформой
Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.
-
Получаете знания
Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.
-
Выполняете задания
Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.
-
Работаете с куратором
Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.
Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Помогаем разобраться и справиться
Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙
Учебное комьюнити для общения и обмена опытом
Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения
Помощь по всем техническим вопросам
Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе
Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram
Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения
Основной курс
-
Узнаете, как аналитика повышает профессиональную ценность HR-специалистов. Поймёте, что должен уметь HR-аналитик, и сможете оценить свой стартовый уровень.
-
Этапы развития HR-аналитики в компании
Научитесь определять, на каком этапе находится компания, какие кадровые цели сейчас перед ней стоят и как их достичь с текущими ресурсами. Попрактикуетесь в подборе инструментов HR-аналитики на разных уровнях развития компании.
-
Работа с HR-данными
Познакомитесь с основными источниками для работы с данными. Научитесь собирать информацию, оценивать её качество и исправлять ошибки даже в больших массивах. Поймёте, как корректно работать с персональными данными.
-
Логика при работе с данными
Научитесь обрабатывать данные с помощью дедукции и индукции. Познакомитесь с ключевыми HR-процессами, сможете разбивать их на этапы и устранять проблемы с помощью метода «5 почему». Отработаете новые навыки на реальном кейсе от преподавателя.
-
Научитесь использовать в работе основные HR-метрики — численность, укомплектованность и текучесть. Сможете устанавливать KPI, находить, собирать и использовать бенчмарки, проводить опросы сотрудников. Потренируетесь делать декомпозицию метрик и сравнивать бенчмарки с данными компании.
-
Метрики подбора и адаптации
Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать эффективность работы на каждом её этапе. На реальном кейсе попрактикуетесь оценивать источники подбора кадров и грамотно распределять бюджет на поиск персонала. Поймёте, как можно повлиять на качество адаптации новых сотрудников.
-
Метрики обучения и развития
Сможете рассчитать и проанализировать шкалу для оценки компетенций сотрудников. Научитесь собирать обратную связь по кадрам. Поймёте, как делать матрицу потенциала и использовать её в работе. Разберёте основные виды кадрового обучения и основные статьи расходов на развитие сотрудников. Проанализируете эффективность обучения и затрат на него по модели Киркпатрика.
-
Метрики оценки мотивации
Узнаете, как рассчитать совокупный доход сотрудника и грамотно сравнить его с уровнем оплаты на рынке труда. Научитесь оценивать эффективность систем премирования и вовлечённость персонала в работу. Сможете принимать корректные решения о том, надо ли повышать сотрудникам зарплату и премии. Поймёте, насколько эффективно у вас работает нематериальная мотивация и программы признания.
-
Инструменты HR-аналитики. Excel
Научитесь использовать в работе базовые и продвинутые функции Excel. Сможете ускорить и упростить подготовку, анализ и визуализацию данных.
-
Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика
Поймёте, как статистика помогает решать задачи HR-аналитики. Научитесь рассчитывать среднее, моду, медиану, процентили, t-критерий Стьюдента и хи-квадрат. Изучите основные типы шкал и сможете применять их в работе.
-
Узнаете, как работать в среде программирования Python, изучите основные понятия и команды. Научитесь обрабатывать и проверять большие данные сразу в нескольких файлах, парсить веб-страницы и автоматизировать рассылки. Сможете работать ещё быстрее и эффективнее.
-
Power BI для HR-аналитика
Научитесь работать в Power BI: установите программу, разберётесь в интерфейсе и подключите разные источники данных, в том числе собственные xlsx-файлы. Поймёте, как готовить и обрабатывать данные для корректной работы в Power BI. Сможете добавить формулы метрик и настроить сводные таблицы, базовые визуализации и фильтры.
-
Искусственный интеллект и big data в аналитике
Разберётесь, как в сфере HR можно использовать AI, большие данные, машинное обучение и нейросети. Поймёте разницу между классическими инструментами статистики и ИИ-моделями. Научитесь использовать продвинутые формулы: скользящее среднее, регрессию и дерево решений. Сможете понять, нужны ли вашей компании большие данные и AI.
-
Узнаете, какие виды отчётов бывают, и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.
-
Научитесь делать привлекательные графики и диаграммы. Поймёте, как доносить информацию через сторителлинг, последовательность, выводы и предложения. Сможете грамотно презентовать свои решения по HR-процессам.
Бонусный курс. Продвинутый Excel
-
Формулы и функции Excel. Введение
Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.
-
Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами
Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.
-
Формулы и функции Excel. Более сложные формулы
Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.
-
Сводные таблицы Excel
Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.
Создательница курса
Виктория Пискарёва — эйчар с опытом 20+ лет
Сейчас руководит отделом HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». До этого отвечала за HR-процессы в «Бургер Кинг Россия» (с 2014 по 2019 г.) и в X5 Retail Group (с 2019 по 2021 г.).
Также сотрудничала с аэропортами и компаниями в сегментах FMCG, ретейла и IT.
Топовый спикер в HR-сегменте
Виктория регулярно выступает на конференциях по C&B и HR-аналитике. Преподаёт на онлайн-курсах и ведёт собственный Telegram-канал «Красивая аналитика / HR».
Спикеры курса

Виктория
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»

Анастасия
Зенцева Эксперт международного уровня
в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками
с опытом более 17 лет

Пётр
Романов Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения

Екатерина
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI

Светлана
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»

Надежда
Меркурьева Ведущий менеджер по качеству данных в X5 Retail Group

Дмитрий
Лобач Руководитель продукта «BI аналитика» в МТС

Егор
Ворогушин Руководитель направления внедрения HR-Tech-продуктов в VK
Год английского языка бесплатно
Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любой курс с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;

Ваше резюме после курса

от 90 000 ₽
Навыки
- Внедрение ключевых HR-метрик в работу компании
- Определение KPI процессов
- Оценка эффективности подбора, адаптации и обучения персонала
- Развитие сотрудников, работа с матрицей потенциала
- Использование ключевых статистических формул
- Разработка мотивационной системы для персонала
- Визуализация данных аналитики
- Продвинутое владение Excel для обработки данных
- Подготовка отчётов в системе BI
Проекты
- Оценка эффективности HR-процесса
Что выбрать — курс или профессию?
-
Курс• Длительность: 3 месяца
• 1 основной курс «HR-аналитика с нуля»
• 1 бонусный курс «Продвинутый Excel»
• 15 практических работ
• 1 итоговый проект для портфолио
• Ключевые компетенции: расчёт бюджета на наём и обучение сотрудников, разработка мотивационной системы, контроль уровня зарплат, предотвращение текучести кадров, составление отчётов и презентация результатов
-
Профессия• Длительность: 5 месяцев
• 7 курсов внутри: «HR-менеджер», «HRBP», «Наставничество и коучинг для руководителей», «HR-аналитика с нуля», «Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра», «Кадровый электронный документооборот», «Excel с нуля до PRO»
• 2 итоговых проекта для портфолио
• 24 практические работы
• Поддержка экспертов и закрытое комьюнити
• Сопровождение карьерного консультанта
• Ключевые компетенции: подбор кандидатов и помощь с адаптацией, организация корпоративного обучения, HR-аналитика, оценка HR-бренда компании, понимание трудового кодекса, разработка HR-стратегий, управление командами, мотивация персонала, проведение тренингов, консультации руководителей по HR-вопросам.
Ваша заявка успешно отправлена
Где работают участники курсов Skillbox
-
Я никогда не занимался аналитикой в HR. У меня получится?
Конечно! При правильном подходе к обучению, самостоятельном расширении кругозора и своевременном выполнении домашних заданий вы сможете достигнуть результата даже без специальных базовых знаний. Во всём помогут опытные наставники, которые будут курировать вас на протяжении всего курса.
-
Я руковожу бизнесом. Что я получу, если отправлю своих HR-специалистов изучать аналитику?
Вот что об этом говорит Екатерина Бий — выпускница нашего курса по управлению персоналом и HR-аналитик в агентстве Benchmark:
«Аналитика и соответствующее ей мышление нужны и применимы везде. Например, владелец бизнеса может сказать: „Нам нужен директор по маркетингу, но с зарплатой до 300 000 рублей“.
Грамотный эйчар сперва проанализирует ситуацию на рынке и потом вернётся с адекватной обратной связью: „Мы, конечно, можем найти вам работника за такую цену — для вас это будет дёшево, вот только для компании плохо. Он не справится с должностью и уволится через полгода. Вам вновь придётся тратить время и деньги на подбор. Советуем взять человека с более высокими зарплатными требованиями, зато — настоящего профи, который принесёт компании прибыль“».
В 2023 году, когда найти квалифицированных кандидатов стало ещё сложнее, чем раньше, HR-аналитика стала особенно актуальной. Недавний опрос hh.ru показал, что более половины работодателей жалуются на дефицит кандидатов и медленное закрытие вакансий — на поиск подходящих кадров может уходить по 2−3 месяца. Грамотный HR-аналитик поможет ускорить и оптимизировать найм, найти по-настоящему ценных кандидатов и удержать их в компании.
-
Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
Вы можете работать с материалами курса в удобное время, двигаясь по программе в подходящем вам темпе. Более того, все уроки будут доступны и по окончании курса, навсегда, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент. Обучение организовано таким образом, чтобы вы могли совмещать его с работой, учёбой и личной жизнью.
-
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять учёбе?
Всё зависит только от вас. В среднем наши студенты занимаются от трёх до пяти часов в неделю.
-
Я смогу общаться с преподавателями?
У вас будет куратор в Telegram-чате, а преподаватель лично прокомментирует домашние задания и даст полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки.
-
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.
-
Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?
Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.
- Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.
- Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.
- Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
- В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.
- Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.
Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.

- Санкт-Петербург
- Алматы
- Минск
- Москва
- Санкт-Петербург
- Алматы
- Волгоград
- Воронеж
- Екатеринбург
- Казань
- Красноярск
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Омск
- Пермь
- Ростов-на-Дону
- Уфа
- Челябинск

Получите
за рекомендацию курса
Друзья получат максимальную скидку, а вы — 16% с каждой их покупки
Бизнес-аналитики выступают в качестве динамического звена между ресурсами организации и ее целями, помогают грамотно запустить бизнес и обеспечить бесперебойность его работы. Курсы бизнес-аналитика помогут действующим профессионалам отточить необходимые навыки, а новичкам — освоить основные инструменты, чтобы начать карьеру на позиции junior бизнес-аналитика.
Редакторы Kursfinder рассмотрели более 50 вариантов обучения бизнес-аналитике и отобрали 26 лучших, охватывающих анализ данных, моделирование бизнес-процессов и стратегическое планирование. Все курсы по бизнес-аналитике смотрите на нашем сайте.
ТОП-10 лучших курсов бизнес аналитика в 2024 году
Онлайн-курсы бизнес-аналитика обеспечивают студентам комфортные условия для совершенствования профессиональных навыков и открывают возможности для карьерного роста. Большинство программ дают также возможность получать образование, не отрываясь от работы. Подбор курса зависит от многих факторов, поэтому необходимо верно оценить свои первоначальные знания.
Бизнес-аналитики разрабатывают сложные коды и алгоритмы для извлечения ценной информации из данных с помощью инструментов SAS, SPSS и R. Программы отличаются на разных платформах, но большинство из них обучают подобным базовым инструментам, включая анализ данных о прошлых результатах деятельности бизнеса, прогнозирование, разработку бизнес-стратегии.
Онлайн-курсы бизнес аналитика
Онлайн-курс для обучения основам бизнес-аналитики под руководством отзывчивых менторов и практикующих экспертов. Студенты обучаются инструментам сбора данных и их обработке, учатся выявлять точки роста и использовать их во благо бизнеса. Также практикум предлагает “кейс-чемпионат”, где вы на примере деятельности реальной компании продемонстрируете полученные знания на практике.
Стоимость: 100 800 рублей
Длительность: 5,5 месяцев
Формат обучения: онлайн-уроки, видеолекции, домашние задания, практическая работа
два варианта: базовое и продвинутое обучение;
диплом об окончании курса;
работа с реальными кейсами;
программа по трудоустройству.
большое количество домашних заданий, тяжело совмещать с работой.
Исследование, анализ, моделирование
Стратегическое планирование и управление проектами
Студенты обучатся основным принципам выстраивания бизнес-процессов и аналитики, использованию современных технологий и инструментов для построения эффективных стратегий решения проблем компании. Предусмотрена возможность бесплатного пробного урока.
Стоимость: от 65 тысяч до 83 000 рублей
Длительность: зависит от формы обучения
Формат обучения: онлайн, видеокурс, очный, корпоративный
широкий выбор форматов обучения;
сертификат об окончании курса;
доступ к материалам после окончания курса еще на 30 дней;
разные образовательные программы.
отсутствие общих курсов (полная детализация направлений по программам).
Анализ бизнес-процессов предприятия
Описание, оптимизация, регламентация бизнес-процессов
Проектирование и настройка на потребителя
Цифровые методы анализа процессов
Курс подходит для студентов разного уровня подготовки. Платформа обучает работе с большим объемом информации, базовым навыкам бизнес-аналитика, инструментами и современными технологиями анализа и обработки данных. Компания готовит специалистов в области ритейла, услуг и производства.
Стоимость: от 4196 рублей до 6211 в месяц
Длительность: 7-8 месяцев
Формат обучения: видеолекции и практические задания
диплом об окончании курса;
возможность формировать портфолио из реальных кейсов;
обучение с нуля и продвинутая программа.
длительный срок обучения.
Исследования и сбор информации о бизнес-процессах
Анализ и моделирование бизнес-процессов
Оценка влияния изменений на компанию
Практический онлайн-курс, где за 6 месяцев можно освоить навыки бизнес-аналитика: формулировать технические задания, моделировать и анализировать бизнес-процессы. Курсы для новичков и опытных специалистов. Программа в большей степени выстроена вокруг практических заданий на реальных кейсах. Все они выполняются под руководством практикующих специалистов и менторов.
Стоимость: по запросу
Длительность: 12 месяцев
Формат обучения: онлайн-уроки и практика
уникальный подход для студенток;
удостоверение о повышении квалификации.
только для женской аудитории.
Программа обучения по запросу:
Введение в профессию
Навыки публичных выступлений
Методы сбора требований
Платформа SF Education готовит разных специалистов по аналитике, финансам, бизнесу и IT. Этот курс подойдет как начинающим, так и опытным бизнес-аналитикам. Студенты получают базовые и продвинутые навыки в сфере аналитики, обучаются применять аналитические инструменты, проводить анализ данных и грамотно структурировать их.
Стоимость: 60 655 рублей
Длительность: 11 месяцев
Формат обучения: онлайн-уроки и практика
работа с профессиональными преподавателями;
диплом об окончании курса;
длительный срок обучения.
Введение в бизнес-анализ
Взаимодействие с разработкой
Обучение позволит повысить квалификацию и узнать о новых аналитических методах. По окончании курса руководители и бизнесмены смогут самостоятельно проводить анализ деятельности организации. Программа подойдет как новичкам, так действующим бизнес-аналитикам.
Стоимость: 107 100 рублей
Длительность: 8 месяцев
Формат обучения: очно или онлайн
разбор кейсов с экспертами;
семинары / вебинары;
доступ к электронным библиотекам;
помощь в трудоустройстве;
диплом о переподготовке.
минимальный спектр услуг.
Экономическая среда бизнеса
Финансы в организации
Организационное развитие и управление изменениями
Образовательная платформа по подготовке специалистов с дальнейшим трудоустройством. Клиенты получают базовые и продвинутые навыки работы бизнес-аналитиком, обучаются использовать инструменты, обрабатывать данные, искать решения проблем бизнеса. Подходит для опытных аналитиков, начинающих и специалистов по стратегическому развитию.
Стоимость: от 58 тысяч до 74 000 рублей
Длительность: в зависимости от формата обучения
Формат обучения: онлайн, видеокурс, очный, корпоративный
широкий выбор образовательных программ;
диплом об окончании курса;
работа с экспертами;
нет общего курса повышения квалификации.
Анализ бизнес-процессов предприятия
Стратегическое управление процессами
Описание и оптимизация бизнес-процессов
Проектирование и настройка
Образовательная платформа для освоения навыков бизнес аналитики, а также использования инструментов. Короткий курс для опытных менеджеров, СЕО и владельцев бизнеса. Пользователи могут подобрать самостоятельно курс с определенным набором практических заданий.
Стоимость: 3632 рублей в месяц
Длительность: от 1 месяца
Формат обучения: онлайн-уроки и практика
бессрочный доступ к курсу;
год английского в подарок;
готовый бизнес-план по окончании;
идеально для владельцев бизнеса.
не подходит для новичков в бизнесе.
Анализ внутренних данных
Принятие решений на основе данных
Roadmap для бизнеса
Курс для новичков и опытных специалистов. На платформе вы научитесь собирать и обрабатывать данные, визуализировать и интерпретировать их. Получите знания по основам создания и внедрения финансовых и бизнес-моделей деятельности компании. Программа позволяет охватить весь спектр главных направлений в профессии, тем самым обеспечивая универсальную подготовку аналитиков.
Стоимость: 2430 рублей в месяц
Длительность: 9 месяцев
Формат обучения: видеолекции и практические задания
нет программ для повышения квалификаций.
Знакомство с веб-технологиями
Основы моделирования бизнес-процессов
Курс для комплексного обучения специальности. Студенты получат востребованную профессию, независимо от прошлого опыта, специальности и образования.
Стоимость: от 4248 в месяц, от 6245 в месяц
Длительность: не указана
Формат обучения: онлайн
собственная образовательная платформа.
не описаны детали обучения.
Программа обучения по запросу
Еще 12 дополнительных курсов бизнес аналитика
Бизнес-аналитика используется практически во всех отраслях в самых разных сферах и направлена на выявление закономерностей, тенденций, корреляций и других данных, которые можно использовать для принятия решений, улучшения процессов и стратегического планирования дейтельности компании. С ее помощью предприятия и их команды могут принимать решения на основе данных, а не полагаться на интуицию.
Дистанционное обучение бизнес аналитике представляет собой не только образовательный процесс, но и возможность улучшить собственные профессиональные навыки, не отрываясь от основной работы. Студенты могут повышать квалификацию, получать дипломы, перепрофилироваться в любое удобное время без привязки к месту обучения.
Курсы бизнес-аналитика с нуля востребованы в любое время, независимо от запроса работодателей или желания людей освоить новую профессию. Такое обучение часто становится главным подспорьем для опытных специалистов, желающих обновить или прокачать собственные навыки, чтобы повысить рабочее КПД.
Анализ бизнес-процессов — это метод, который организации используют для понимания внутренней работы каждого процесса, связанного с ведением бизнеса. Эта практика не является задачей «установил и забыл»: аналитикам необходимо последовательно оценивать каждый процесс, чтобы выявить возможности для постоянного улучшения. Вот почему постоянное обучение новым спецификам работы и технологиям проведения аналитических исследований сегодня так актуально.
Бесплатные курсы бизнес аналитика
Сейчас бизнес-аналитика используется в крупнейших компаниях мира и особенно ценна в Кремниевой долине, где технологические стартапы стремятся использовать любые преимущества, основанные на данных, которые помогут им выйти на массовый рынок. Некоторые крупные предприятия могут не иметь собственных бизнес-аналитиков, но существует также и ряд компаний, которые предлагают свои услуги на консультационной основе.
Бизнес аналитик бесплатные курсы ничем не отличаются от платных по своей эффективности и разнообразию. Открытый доступ к обучению предлагается для пользователей, которые предпочитают оперативное обучение без каких-либо требований к самим студентам. Это возможность использовать преимущества программ без финансовых обязательств. Клиент может пройти несколько подобных курсов одновременно.
Студенты научатся понимать устройство программных продуктов 1С, составлять ТЗ на разработку, общаться с бизнесом и программистами на их языке, а также моделировать бизнес-процессы и перекладывать их на механизмы систем 1С.
обучение 4 месяца;
минимальное знание 1С;
Мини-курс для начинающих специалистов: введение в бизнес аналитику, ознакомление с базовыми понятиями и технологиями анализа информации.
3 часа практики на реальных проектах;
6 уроков от ведущего эксперта;
4 часа дополнительного материала.
Базовый курс для начинающих. Основные понятия и ознакомление со спецификой работы под руководством опытных экспертов и преподавателей. Программа не привязана к датам, все материалы доступны сразу.
3 вебинара в записи;
гайды по профессии бизнес-аналитика;
после каждой лекции — тест или квиз.
Практический курс для всех, кто хочет сделать первые шаги в сфере аналитики данных. Уроки включают информацию про роль и место аналитика в команде, его основные задачи и инструменты, фреймворки Lean Canvas и HADI, декомпозицию метрик, тесты и практические задания.
+10 кейсов в портфолио;
обучение под наставничеством;
Аналитика бизнес-процессов обучение— это фундаментальная деятельность для того, чтобы обладать основными навыками и технологиями в профессии. Найти работу, которую необходимо выполнить, и, определить, как она будет выполняться. Большая часть экспертов преподают все материалы курса демонстрационным методом; участники изучают новые концепции посредством упражнений и реальной практики.
Курсы знакомят студентов с методами анализа бизнес-процессов, позволяющими изучить, как обстоят дела в настоящее время, и создать варианты решений, которые улучшат бизнес-процессы. Обучение предоставляет бизнес-аналитикам инструмент для понимания основных процессов, позволяет им предлагать альтернативные решения, отвечающие ключевым потребностям бизнеса и учитывающие влияние ИТ.
Заключение
Анализ и моделирование бизнес-процессов являются важным компонентом редизайна бизнес-процессов (BPR), а также других инициатив по улучшению бизнеса, таких как реинжиниринг, разработка систем, управление качеством и постоянное улучшение результатов. Подобные курсы помогают участникам приобрести знания и навыки для анализа и точного моделирования бизнеса на уровне предприятия, а также на уровне детального рабочего процесса.
Учебный курс также предлагает пошаговый подход к эффективному анализу, чтобы гарантировать, что модели бизнес-процессов точно отражают реальность и включают требования заинтересованных сторон. Процессный подход является одним из наиболее успешных средств улучшения деятельности компании, повышения конкурентоспособности, эффективности, снижения затрат и повышения удовлетворенности клиентов и сотрудников. Именно поэтому курсы бизнес-аналитики востребованы в любое время.
«Раньше я продавал курсы по бизнес-анализу, а теперь стал бизнес-аналитиком сам»
Данил устал от своей работы и понял: пора что-то менять. Курсы по онлайн-профессиям, которые он продавал, подсказали ему путь.
Работает в SMM, интересуется философией и социальными исследованиями. Ведёт свой образовательный проект.
Нашёл работу в новой сфере на середине обучения.
— До того как выучиться на бизнес-аналитика, ты сам продавал курсы по этой и другим управленческим профессиям в Skillbox. Как попал в онлайн-образование?
А вскоре услышал от коллеги о хороших условиях работы в Skillbox, заинтересовался, отправил резюме и устроился на аналогичную должность. Так и оказался в отделе продаж онлайн-платформы.
— Как вообще решился на смену деятельности? Многих останавливают мысли, мол, раз уж отучился на юриста, то и работать надо по профессии.
— Меня в первую очередь привлёк размер зарплаты: я знал, что продажники хорошо получают. Будучи юристом, я зарабатывал всего 18 тысяч рублей в месяц, и меня это не устраивало. Да, я мог вырасти до адвоката и увеличить свой доход, но на это бы ушло около пяти лет. В продажах же я сразу вышел на 50 тысяч рублей в месяц — довольно большую сумму для среднестатистического специалиста в Казахстане, где я тогда жил.
— И теперь ты вновь сменил сферу. Поделись: как понял, что бизнес-аналитика — это твоё?
— Так вышло, что в Skillbox я как раз продавал курсы по управлению: бизнес-аналитике, продакт- и проджект-менеджменту. Незаметно для себя сильно увлёкся направлением: стал глубже его изучать, примерять профессии и думать о переходе.
Остановился на бизнес-аналитике: специалисту в этой области очень важно уметь разговаривать с людьми и корректно доносить свою точку зрения, уметь не только слушать заказчика или клиента, но и слышать его. Благодаря работе в продажах у меня как раз были сильно прокачаны все необходимые навыки коммуникации.
Более того, задачи продажника и бизнес-аналитика во многом схожи: как бизнес-аналитик выявляет проблемы бизнеса и предлагает возможные варианты их решения, так и я во время продаж в Skillbox много общался с клиентами, выяснял их запрос на обучение, вникал в желаемые цели и задачи и подбирал подходящие курсы.
Из продаж вообще очень легко перейти в бизнес-аналитику: многие мои коллеги на новой работе — тоже бывшие продажники.
— Что именно подтолкнуло тебя начать обучение на бизнес-аналитика?
— Работа в продажах эмоционально тяжёлая. Каждый день я засыпал и просыпался с тревогой, что должен выполнить план и продать на определённую сумму. Конечно, получалось не всегда. Я просто устал и понял, что пора что-то менять.
Сотрудники Skillbox могут пройти любой курс платформы бесплатно. Казалось бы: отличная возможность, но, к сожалению, обычно люди не ценят то, во что не вкладывают деньги. Многие мои коллеги начинали обучение, но только один или два прошли выбранные программы или хотя бы половину. Поэтому, чтобы точно начать что-то делать, я осознанно купил курс. Поставил себе цель заниматься по часу-полтора в день несмотря ни на что.
— Как удавалось совмещать обучение с работой?
— Абсолютно легко! Большой плюс, что лекции можно смотреть в любой момент, когда тебе самому удобно. С телефона или компьютера — неважно. Сначала я прослушивал уроки в перерывах на работе, а потом уже дома на скорости ×2 пересматривал видеоряд и выполнял практические работы. А дальше — ждал обратной связи от куратора, который, кстати, всегда дополнительно меня мотивировал.
Конечно, случалось, что я приходил после работы и думал: «Я отпахал на два часа больше положенного, сегодня точно не смогу и не стану учиться». Сейчас понимаю: просто слегка ленился. Никто ведь не заставлял меня таскать кирпичи. Всего-то нужно было прийти домой, положить себе поесть и фоном включить лекцию.
— В какой момент обучения ты понял, что готов попробовать себя в новой профессии?
— В бизнес-аналитике есть три основных направления: классический бизнес-анализ, системная аналитика и анализ данных. Первый блок курса как раз был посвящён классическому бизнес-анализу — работе над стратегией, оптимизацией бизнес-решений, созданием для бизнеса.
Освоив большую часть модулей из этого блока, я начал смотреть вебинары по тому, как успешно проходить собеседования на бизнес-аналитика. И понял, что моих скиллов уже достаточно для начальных позиций. Оказался прав: справился с интервью и теперь работаю на стыке бизнес- и системной аналитики.
— Как искал работу? Было сложно?
— Да, устроиться бизнес-аналитиком довольно непросто: приходится проходить по три-четыре этапа собеседования: техническое, с эйчаром, менеджером проекта и, наконец, непосредственным руководителем. Вакансии искал сам в разных источниках, а для резюме использовал наработки от эйчаров из Центра карьеры.
— Как проходили твои собеседования? Каким советом можешь поделиться?
— Я откликнулся на вакансии 36 компаний. Даже не смотрел толком описания: просто пачками отправлял своё резюме всюду, где видел слово «бизнес-аналитика». Этому меня научил мой куратор.
Куратор подсказал: «Даже если нет опыта, не бойся отправлять своё резюме всем, кому захочешь. Возможно, ты не пройдёшь на желаемую вакансию, но всегда есть вероятность, что компания предложит тебе другую позицию».
В итоге восемь компаний из 36 откликнулись на мои заявки. В четырёх я прошёл два этапа собеседования, а в двух — все три. В конце концов выбрал текущее место работы: компанию, занимающуюся интеграцией . На первом интервью я беседовал с руководителем направления, на втором — строил , анализировал запрос заказчика и формализировал требования, а на третьем этапе — выполнял большую техническую задачу. Составлял бизнес-кейс по оптимизации работы отдела продаж.
— Сталкивался ли с трудностями на каком-либо этапе?
— Нет, мне очень повезло: как я уже сказал, компания помогает отделам продаж оптимизировать процессы при помощи amoCRM, а это сильно перекликалось с моим прошлым опытом работы. Вот я и совместил свой бэкграунд в продажах с бизнес-аналитикой и теперь прекрасно лажу с заказчиками, руководителями их отделов продаж, менеджерами и другими участниками процессов. Ведь отлично понимаю каждую сторону.
Конечно, сильно помогла теоретическая база с курса. На одном из этапов собеседования, когда меня попросили создать BPMN-схему, я как раз использовал программу, которую применял и во время обучения — draw.io. Оказалось, что очень много соискателей отсеялось именно на этом этапе — они либо не умели строить схемы, либо строили их отвратительно в неподходящих программах.
— Как думаешь, а что ещё выделило тебя среди других соискателей? Всё же у тебя совсем не было опыта работы аналитиком, а у кого-то он, возможно, и имелся.
— Зато у меня был большой опыт работы в разных CRM-системах — это и стало моим преимуществом при трудоустройстве. Я понимал, как работают менеджеры, как выстроены отделы продаж, какие показатели собираются и какие чеки бывают.
Пригодились и практические работы, которые я выполнял на курсе. Я зашил ссылку на них в своё резюме, чтобы так показать: «Да, у меня пока нет опыта, но я активно обучаюсь: посмотрите, какие работы уже умею выполнять». И это сработало.
— Получается, профильное вузовское образование и большой опыт не так уж и важны в бизнес-аналитике при устройстве на работу?
— Только 20% компаний из тех, чьи объявления я просматривал, искали кандидата с техническим, финансовым или экономическим образованием. И то — это были вакансии на довольно высокие должности. Начальные же позиции доступны абсолютно всем новичкам.
— А юридическое образование как-то пригодилось тебе в работе?
— Я учился на юриста в Казахстане, так что мои познания в казахстанском праве не особо полезны в России 🙂 Но зато выручают наработанные на юрфаке софт-скиллы. Копаясь в правовых кодексах, я научился грамотно анализировать источники, быть внимательные. В бизнес-аналитике это часто приходится как нельзя кстати: только здесь копаешься не в словах, а в цифрах.
— А над какими навыками, необходимыми бизнес-аналитику, ты сейчас активно работаешь?
— Мне легко даётся всё, что связано с коммуникациями. А вот техническая часть — гораздо сложнее, ведь я всё-таки гуманитарий.
Недавно я потратил около четырёх часов всего лишь на одну рабочую задачу. Зная Python, я бы справился с ней минут за пятнадцать. Поэтому начал изучать Python и BI-аналитику. Тем более моё руководство даёт понять, что сотрудники, которые знают BI и теханализ, могут претендовать на более высокие позиции и работу с более крупными и прибыльными проектами.
Так что сейчас я хочу максимально подтянуть техническую часть, чтобы в будущем работать с гигантами бизнеса вроде «Яндекса», «ВКонтакте» или «Тинькофф».
— Как думаешь, а что сейчас перспективнее: работа в онлайн-образовании или всё же бизнес-аналитике?
— Обе сферы активно и уверенно развиваются. В последние два-три года бизнес-аналитика набирает всё большую и большую популярность. Более того: я уверен, специалистов этого направления вряд ли когда-либо заменит искусственный интеллект. Ещё один плюс профессии — из неё можно перейти на множество других интересных позиций. Ты можешь быть бизнес-аналитиком и не пересекаться с IT, можешь полностью уйти в программирование, а можешь совмещать.
Онлайн-образование тоже не отстаёт. Если бы только кто-то сказал мне шесть лет назад: «Данил, не поступай на юриста, отучись полгода в онлайн-университете и иди работай», я бы сэкономил четыре года. И не изучал специальность, по которой в итоге не работаю.
Делаю презентации и получаю 220 000 рублей в месяц
На рынке полно клиентов, готовых платить за слайды, которые убеждают заключать сделки на миллионы рублей. Можно работать удалённо на себя или в штате компании. Как это делать, показываем на курсе «Мастер презентаций».
Аналитик данных с нуля
Первый доход уже во время обучения

- Авторы курса —
аналитики из «Иви», Badoo, банка «Открытие»
- Учитесь ежедневно
по 2 часа, и мы поможем найти работу через 4 месяца
- 30 работ
по SQL и Python в тренажёре — их можно положить в портфолио
- -50%
Скидка действует
Начните говорить на языке цифр
Вы научитесь собирать и изучать данные с помощью популярных сервисов. Сможете помогать бизнесу принимать грамотные решения и расти в доходах.
Вы освоите важные навыки сильного аналитика
Должность
Навыки
- Знание математических основ анализа и статистики
- Поиск закономерностей в массивах данных
- Базовое программирование на Python
- Сбор баз данных и управление ими на языке SQL
- Знание метрик эффективности бизнеса
- Построение гипотез и прогнозов на основе данных
- Работа с «Яндекс Метрикой» и Google Analytics
- Создание дашбордов в Power BI
- Визуализация данных
- Работа в Excel и «Google Таблицах»
- Создание понятных отчётов
- Презентация результатов начальству и коллегам
Инструменты
Что даёт профессия аналитика данных
Высокий спрос
В апреле 2024 года аналитика данных ищут 20 085 компаний. Среди них Яндекс, МТС и «Пятёрочка».
Проекты из разных сфер
Аналитики нужны везде: в IT, образовании, промышленности, ретейле, финансах, индустрии моды других отраслях.
Большие зарплаты
В среднем аналитики данных зарабатывают около 170 000 рублей в месяц.
Результат виден сразу
Грамотная работа с данными помогает бизнесу получить больше денег и улучшить жизнь сотрудников: например, повысить зарплаты или обновить оборудование.

Профессия востребована IT-компаниями
IT — это не только программирование. Поэтому компании ищут разных специалистов в свои команды, без работы которых невозможно создать современный IT-продукт.
IT — это стабильно растущий рынок и хорошие карьерные перспективы.
А ещё аккредитованные IT-компании получают поддержку от государства. Их сотрудники могут:
- Купить квартиру или дом в ипотеку по льготной ставке 5%.
- Получить отсрочку от армии на время работы.
И положите в портфолио сильные проекты
Анализ результатов A/B-тестирования
Поработаете над кейсом от разработчика компьютерных игр: проанализируете, какой эффект оказала внутриигровая акция.
Поймёте, стоит ли проводить такую активность внутри игры ещё раз.
Создадите дашборд в Power BI и таблицы для анализа данных в Excel, SQL и Python.Анализ данных с помощью Excel
Сможете самостоятельно создавать «умные таблицы» с помощью формул ВПР и ПРОСМОТР для анализа цен.
Анализ базы данных SQL
Научитесь выгружать и анализировать данные с помощью языка запросов SQL.
Анализ данных с помощью Python
Автоматизируете рутинные задачи с помощью синтаксиса, функций и стандартных библиотек Python. Потренируетесь в решении задач в бесплатном тренажёре.

Этот курс подойдёт гуманитариям? А если мне уже не 20 лет?
Вам по силам освоить аналитику данных независимо от возраста, имеющихся знаний, образования и опыта. Средний возраст участников этого курса — от 30 до 40 лет. Образование у всех разное, многие изучали математику давно и уже всё забыли. И это не помешало им пройти курс и построить карьеру в сфере данных.
Сейчас участники работают аналитиками и дата-сайентистами в ВТБ, AliExpress, Сбербанке и других крупных банках, IT-компаниях и торговых сетях.
Помогаем с трудоустройством

Вы получите доступ к курсу «Трудоустройство». Там вы научитесь анализировать вакансии, составлять эффективные резюме и сопроводительные письма.
После курса ваше резюме и сопроводительное письмо проверит HR-специалист Центра карьеры Skillbox.
Учим на собственной образовательной платформе
Теория с доступом навсегда
Видеолекции можно смотреть в любое время, доступ к курсу и всем обновлениям останется с вами навечно.
Задачи из практики аналитиков
После теории вас ждёт практическое задание для отработки навыков на тренажёре. Все задачи приближены к реальным.
Персональная обратная связь
Подробная обратная связь от кураторов-экспертов в течении 24 часов с момента отправки работы.
Выгодные условия оплаты
-
Оплата через 3 месяцаОформите рассрочку и внесите первую оплату через 3 месяца после начала обучения
- Рассрочка без процентов
Без переплат, первого взноса или дополнительных процентов
- Налоговый вычет
Можно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы
Программа курса
- 45 часов теории
- 22 практические работы
- 1 итоговый проект
- Курсы обновлены в 2023 году
Год английского языка бесплатно
Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любой курс с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
