Финансовый тест при приеме на работу [Примеры для менеджера]

Финансовый тест при приеме на работу [Примеры для менеджера] Аналитика

10 вопросов для начинающего бизнес-аналитика: онлайн-тест по основам бизнес-анализа

Чтобы добавить интерактива в самостоятельное обучение бизнес-анализу по статьям нашего блога, сегодня мы приготовили для вас небольшой тест по основам бизнес-анализа. Это упражнение пригодится начинающим бизнес-аналитикам, а также тем, кто только интересуется профессией и делает первые шаги в изучении материалов.

Вам предлагается интерактивный тест для начинающих бизнес-аналитиков из 10 вопросов на знание основ профессии и простых задач, которые часто встречаются на практике. Ответы на многие из этих вопросов мы разбирали в статьях нашего блога. Подробно изучить темы, упоминаемые в тесте, вы сможете на специализированных курсах Школы прикладного бизнес-анализа.

Выбирайте из предложенных вариантов тот, который считаете верным. Правильный ответ с объяснением вы узнаете после того, как нажмете кнопку ОТПРАВИТЬ. Успехов!

Загрузка

Подчеркнем, что данный тест не претендует на звание профессионального экзамена, такого как, например, международная сертификация IIBA® по BABOK®Guide, проверить знание основных понятий которого вы можете здесь. Однако, такое небольшое упражнение поможет начинающим стажерам и студентам, которые самостоятельно проходят обучение бизнес-анализу, пытаются разобраться с огромным объемом новой информации, систематизировать ее и применить к решению практических задач. Также в помощь начинающим бизнес-аналитикам мы подготовили статью с описанием основных проблем, с которым junior-специалист может столкнуться в начале своей карьеры с комментариями BABOK®Guide и советами из личного опыта.

Для освоения профессии бизнес-аналитика под руководством опытных коллег, устранения пробелов и получения новых прикладных навыков, приходите на специализированные курсы  Школы прикладного бизнес-анализа в наш лицензированный учебный центр обучения и повышения квалификации аналитиков, менеджеров и ИТ-специалистов в Москве:

Дополнительный анализ:  ERP-системы: что это простыми словами про ЕРП system

Виды финансовых тестов на работу

Хотя формат числовых задач у разработчиков примерно один, они различаются общим подходом к проверке способностей.

Например, в сфере менеджмента часто применяют задания с динамическим уровнем сложности: от ответа зависит сложность следующего задания. Такой подход встречается при отборе на позиции руководителя проекта, директора, управляющего, начальника отдела.

Разработчики финансовых (числовых) тестов
РазработчикОписаниеОсобенности
SHLСамый распространенный формат. Результаты сравнивают с кандидатами на ту же вакансию.Время ограничено для каждого вопроса. В зависимости от сложности, это 40-80секунд. 3-6 вариантов ответов.
Talent QРезультаты сравниваются с нормативной группой. Например, студенты, руководители среднего и высшего звена, уровни специализаций.До 20 вариантов ответов. Задачи сложно решить без калькулятора. Динамический уровень сложности.
Saville ConsultingРазветвленная модель анализа компетенций для подбора руководителей и массовых наборов кадров.Выделяют сильные и слабые стороны кандидата.
Экопси консалтингАдаптировано для рынка труда России. Оцениваются кандидаты на стажировки, массовый набор кадров, кадровый резерв, руководители среднего звена.Задачи направлены на анализ способностей большого числа кандидатов. Сложность меняется в зависимости от результатов других соискателей.
OntargetКак у SHL: числовое, вербальное, логическое.10 вопросов за 10 минут.

Где применяется

Интервью по компетенциям и тестирование дают более подробную характеристику соискателя на должность, чем собеседование. С их помощью исключается субъективность HR-менеджера, а будущий сотрудник покажет не только умственные способности (iq), но и умение сосредоточиться, скорость работы и потенциал.

Финансовые или числовые тесты предлагают соискателям, в обязанности которых входит работа с цифрами, расчеты, аналитика и финансовые операции. Хотя, кажется, что для прохождения тестирования нужны математические знания, на деле это не так.

Главный навык, который нужен для прохождения такого тестирования – скорость и точность восприятия числовой информации.

Дополнительный анализ:  Как стать настоящим аналитиком требований. Часть 1. Великими аналитиками рождаются или становятся? / Блог компании Нордавинд / Хабр

Испытания различаются по уровню сложности. Например, торговая сеть «Пятерочка» в 2021 году предлагала легкие задачи работникам торгового зала, кассирам и операторам, а супервайзерам и руководителям – с повышенным уровнем сложности.

Чаще всего соискатели сталкиваются с финансовым тестированием при поступлении на работу в:

 Задания повышенной сложности ожидают экономистов, бухгалтеров, инженеров. Для должностей, требующих разносторонних навыков, вопросы комбинируются, делятся на этапы, но задания базового уровня приходится решать всем.

Как выглядит финансовый тест

После анализа резюме кандидат получает ссылку на ассессмент-портал и проходит тестирование онлайн, из дома. Но это не значит, что пора расслабиться: на каждый вопрос дается не больше минуты, поэтому найти ответ в интернете не получится.

Чаще всего работодатели предлагают испытания от компании-разработчика SHL. Распространены и другие платформы, однако принцип задач примерно один. После прохождения тестирования рекрутер получает рейтинг претендентов, показавших лучшие результаты.

Финансовые тесты при приеме на работу состоят из графиков и таблиц с описанием и вариантами ответов. В таблицах и графиках много лишней информации, не имеющих отношения к вопросу.

В условии встречаются:

  1. Таблицы;
  2. Графики;
  3. Диаграммы;
  4. Числовые ряды;

Для решения задач используются базовые математические операции:

  • вычисление процентов, долей;
  • составление пропорций;
  • конвертация валют;
  • расчет дивидендов.

Для решения задач разрешено пользоваться калькулятором, хотя сложных математических расчетов не потребуется.

Соискателям потребуется 4-5 дней тренировки, чтобы уверенно научиться решать тесты способностей. Со временем тренируется скорость реакции, концентрация, уменьшается отвлекаемость.

Советы по подготовке к финансовому тесты

  1. Подготовка к тестированию считается единственным действенным способом попасть на собеседование. Подготовка – это решение тренировочных заданий, аналогичных тем, что будут у работодателя. Искать финансовые тесты при приеме на работу с ответами в интернете бессмысленно – банк заданий работодателей постоянно обновляется.
  2. При подготовке важно тренировать скорость анализа информации, а не пытаться запоминать решения и варианты заданий.
  3. При решении тренировочных упражнений важно  работать над ошибками, уделяя внимание математическим операциям, вызвавшим больше всего проблем.
  4. Перед началом испытания рекомендуется заранее проверить интернет-соединение, подготовить калькулятор и лист бумаги.
  5. Рекомендуется внимательно читать условие, не пропуская на частицы «не», «кроме» и т.д.

Тест excel на должности финансового аналитика – analitik-expert.ru

Так что я только что получил приглашение на собеседование на должность финансового аналитика и узнал, что в конце они проверят меня на Excel. Есть ли у кого что ожидать и как подготовить себя? Я знаю расширенные функции Excel, но давно ими не пользовался. Какие-либо сайты или функции на Excel я должен практиковать, прежде чем идти туда? ТИА

Дополнительный анализ:  Высшее IT образование в Австралии | Компания Itec

Выводы

Финансовый тест оценивает не только навыки работы с информацией, но и потенциал человека. Хотя считается, что тестирование объективно, стресс ощутимо влияет на результаты. Подготовка решает эту проблему: если соискатель уверен в своих силах, он меньше волнуется, демонстрируя высокий результат.

Оценочные испытания уравнивают кандидатов с разным уровнем образования и способностей. А поскольку проходной балл зависит от результатов других кандидатов, без подготовки попасть на собеседование не получится даже человеку с опытом.

Бессмысленно полагаться на удачу, или рабочий опыт. Подготовка займет не так много времени, как поиск новой вакансии и новые финансовые тесты при приеме на работу.

Оцените статью
Аналитик-эксперт
Добавить комментарий