Антон Старцев, старший аналитик «МКБ Инвестиции»: Инвесторы отдают предпочтение акциям

Антон Старцев, старший аналитик «МКБ Инвестиции»: Инвесторы отдают предпочтение акциям Аналитика

Почему акции могут упасть

Незаметность. И с точки зрения бизнеса, и с точки зрения инвесторов, МКБ скорее делает ставку на взаимодействие с крупным бизнесом, а частным инвесторам он значительно менее знаком, чем его публичные конкуренты. Скорее всего, из-за этого и в инвестиционном сообществе на МКБ почти не обращают внимание, довольно мало о нем пишут и его обсуждают.

Возможное исключение из индекса Мосбиржи. У МКБ один из самых маленьких весов в индексе Мосбиржи. При этом в последнее время на волне роста количества частных инвесторов ранее непубличные компании начали активно выходить на IPO, а те, что ранее торговались исключительно на зарубежных биржах, стали получать вторичный листинг на Мосбирже.

Почему акции могут вырасти

Рост финансовых показателей. МКБ — стабильный крупный прибыльный бизнес, у которого в целом растущая динамика. Есть основания полагать, что этот рост продолжится. А за ростом бизнеса могут потянуться и котировки акций.

Синергия от объединения «Россиума» и «Региона». МКБ значительную часть денег зарабатывает именно в инвестиционном бизнесе, но в основном за счет сделок РЕПО и организации размещения облигаций. «Регион» же в основном занимается управлением активами, в частности негосударственными пенсионными фондами, брокерским и депозитарным обслуживанием, то есть сфера деятельности немного другая, которая расширяет и дополняет бизнес МКБ.

К тому же основные действия по объединению активов — это выкуп и переименование структур «Региона» в структуры МКБ. Вполне возможно, что финансовые показатели банка вырастут банально за счет увеличения количества компаний, чьи результаты будут консолидироваться в финансовой отчетности.

Возможное начало регулярной выплаты дивидендов. Согласно дивидендной политике, принятой еще в 2021 году, банк планирует выплачивать не менее 10% чистой прибыли по РСБУ. Это не самая привлекательная дивидендная политика, даже по сравнению с пропагандируемыми Минфином для госкомпаний 50% чистой прибыли по МСФО. Более того, даже после принятия этой дивидендной политики банк на протяжении долгого времени не выплачивал дивиденды.

Только по итогам 2021 года летом 2021 года наконец были выплачены первые в истории дивиденды в размере 24,6% чистой прибыли по РСБУ, а дивидендная доходность составила около 2%. Но по итогам 2020 года дивиденды снова не выплатили из-за сложной ситуации в экономике, связанной с пандемией.

Mkb universe — пао «московский кредитный банк»

На 3 курсе я поставил себе цель — устроиться на работу по профессии. Отправлял резюме в крупные банки на позицию стажера и успешно прошёл все этапы отбора в MKB Universe.

В МКБ у меня есть возможность погружаться в разные роли — быть аналитиком, тестировщиком и бизнес-заказчиком одновременно.

Через несколько лет я хотел бы создать свою команду и работать над планом развития и оптимизации бизнес-процессов внутри компании. Верю, что у меня всё получится!

Я учусь в Финансовом университете при Правительстве РФ на финансовом факультете, который раньше назывался «Факультет финансовых рынков и банков». Честно говоря, банковской деятельностью увлекся всерьез и давно, еще в школе. Мне нравился предмет «Экономика», на занятиях мы поверхностно изучали историю экономической теории и макроэкономику. В университете я увлекся такими дисциплинами, как «Банковское дело», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Экономический анализ». Мне было интересно разобраться, как работают крупные банки, какую роль играют в национальной и мировой экономике, какие риски лежат в основе кредитного процесса и какие перспективы развития у банковской отрасли.

Как-то на занятии нам дали задание зайти на сайт Центрального банка и узнать, какие банки входят в список системно значимых и почему. Так я впервые познакомился с МКБ.

На 3 курсе я поставил себе цель — устроиться на работу по профессии. Отправлял резюме в крупные банки на позицию стажера в понравившихся направлениях, и одним из интересных для меня мест была стажировка по программе MKB Universe. Я успешно прошел все этапы отбора — от телефонного разговора до собеседования с руководителем — и теперь работаю в интересном для себя направлении — занимаюсь оптимизацией продуктов, ищу интересные решения для ускорения процессов.

Стажировка помогла мне получить опыт и практические знания уже в 21 год. Я на практике понял, как устроен банк изнутри, изучил внутренние процессы его работы и познакомился с опытными экспертами кредитного анализа.

А еще у меня есть возможность погружаться в разные роли — быть аналитиком, тестировщиком и бизнес-заказчиком одновременно.

Во время стажировки я успел даже проявить себя как специалист. В процессе технической реализации бизнес-требований нужно было прояснить ряд вопросов, чтобы оперативно запустить реализацию задач и уложиться в сроки. Я быстро среагировал и смоделировал бизнес-требование в виде схемы. В итоге мой руководитель был приятно удивлен, что я молниеносно решил задачу, проиллюстрировав бизнес-требование в наглядной форме. Это помогло разрешить большую часть вопросов по бизнес-требованиям и продолжить этап реализации.

Я увлекаюсь кардиотренировками. В подростковом возрасте очень любил бегать, бегал короткие и длинные дистанции на пятерку, участвовал впервые в марафоне на дистанцию 3 км. Когда пришел в МКБ, узнал о Московском марафоне на дистанцию 10 км и записался на участие. Это стало отправной точкой систематических кардиотренировок — теперь уже для души. Тренировки сильно помогают переключиться — ты одновременно разгружаешь свою голову, поддерживаешь свое тело в тонусе и отвлекаешься от разного рода проблем, тем самым снижая уровень стресса.

Помимо тренировок я обожаю читать, сейчас в основном финансовую литературу издательства «Альпина Паблишер» — чтение подобных книг дает более детальное представление о системе и принципах взаимодействия участников финансового рынка. Последняя прочитанная книга в «Альпине» — «Руководство астронавта по жизни на Земле» Криса Хэдфилда — дала мне важный урок: всегда мысли критически и подходи ко всему со здоровым скепсисом, так как любая полученная информация не всегда является достоверной. Кстати, МКБ предоставляет доступ к корпоративной библиотеке «Альпина», поэтому всегда есть возможность обучаться и расширять кругозор.

Мне кажется, карьерный рост зависит от двух факторов — это собственные усилия и обстоятельства. МКБ предоставляет возможность проявить себя, получить знания и приобрести ценные навыки, поэтому первый фактор прокачивается ежедневно. Второй будет зависеть от внешнего мира, но в любом случае я верю, что у меня все получится.

Через несколько лет я хотел бы создать свою команду для решения сложных системных задач внутри компании, самостоятельно работать над планом развития и оптимизации бизнес-процессов.

Будущее банков, я считаю, в следующем: наличие обширной клиентской базы и технологически современная инфраструктура, выстроенная в соответствии с законодательством. Банки постоянно преобразовывают и реорганизуют свои бизнес-процессы и бизнес-модели в соответствии с развитием рынка. Практически каждый крупный банк имеет в своем подразделении программно-технологический центр, который отвечает за развитие технологии обработки большого массива данных.

Акционерный капитал

Контрольный пакет акций МКБ принадлежит концерну «Россиум», конечный бенефициар — Роман Авдеев. Также немалый пакет акций принадлежит нескольким структурам из ГК «Регион». В свободном обращении находится 20% акций.

Стоит упомянуть, что крупнейшие акционеры МКБ — концерн «Россиум» и инвестиционная группа компаний «Регион», которая, в частности, включает в себя управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды, — находятся на стадии объединения активов.

Об этом их бенефициары Сергей Судариков и Роман Авдеев объявили еще в 2021 году. И это объединение происходит не только на словах: МКБ купил Руснарбанк и банк «Веста», до этого входившие в ГК «Регион», а ООО «РЕГИОН Инвестиции» переименовали в «МКБ Инвестиции».

Кстати, для МКБ не в новинку синергия с сестринскими структурами: банк активно сотрудничает с принадлежащими концерну «Россиум» инкассаторской компанией «Инкахран», инвестиционной компанией Sova Capital и девелопером «Инград».

Антон старцев, старший аналитик «мкб инвестиции»: инвесторы отдают предпочтение акциям

08.06.2021

Инвесторы отдают предпочтение акциям

По данным Emerging Portfolio Fund Research, на которые ссылается газета «Коммерсант», чистый приток средств в глобальные фонды акций увеличился с $55,2 млрд в апреле до $68,4 млрд в мае, в то время как приток в облигационные фонды за месяц сократился примерно в два раза – до $33,4 млрд.

Наше мнение: Текущий рост инфляционных индикаторов рынок склонен трактовать как временный, но среднесрочная траектория инфляции остается неопределенной, что влияет на предпочтения инвесторов: реальная доходность по облигациям может пострадать в случае усиления инфляционного давления. Российские инвесторы действуют в соответствии с глобальным трендом – по статистике Investfunds, две трети чистого притока средств в ПИФы в РФ в мае пришлось на фонды акций и индексные фонды.

Прогнозы ОПЕК оказали поддержку нефтяным ценам

Фьючерсы на нефть марки Brent за неделю повысились на 3,7%. На встрече ОПЕК во вторник, как и ожидалось, параметры текущего плана по восстановлению квот на добычу были оставлены без изменений, оптимизм на рынке вызвал прогноз ОПЕК – организация ожидает, что на глобальном рынке сырой нефти спрос превысит предложение уже до конца текущего года. Саудовская Аравия вскоре после заседания ОПЕК , как сообщается, повысила цены на нефть для потребителей в Азии больше, чем ожидали участники рынка.

Наше мнение: Темпы восстановления спроса на энергоносители во многом связаны со снятием основными странами-потребителями ограничений, ранее введенных в связи с пандемией. Сценарий скорого ослабления ограничений в развитых странах выглядит все более вероятным с учетом текущей статистики по случаям COVID-19 и вакцинации. Благоприятная динамика нефтяных цен оказывает поддержку спросу на российские бумаги нефтегазового сектора: соответствующий отраслевой индекс, рассчитываемый Московской биржей, за неделю вырос на 5,1% против повышения на 2,3% по индексу Мосбиржи.

Статистика указывает на оживление деловой активности в развитых странах

Индексы деловой активности PMI, опубликованные в течение недели, отражают оптимистичные ожидания бизнеса. Так, PMI в производственном секторе в мае повысились по отношению к апрельским значениям в США, еврозоне и Великобритании (в последнем случае значение оказалось рекордным). Глобальный индекс деловой активности в производственном секторе PMI повысился с 55,9 п. в апреле до 56,0 п. в мае (значения выше 50 пунктов подразумевают рост деловой активности).

Дополнительный анализ:  Qlik Sense | АНАЛИТИКА ПЛЮС

Наше мнение: Динамика индексов деловой активности дает подтверждение ожиданиям скорого снятия карантинных ограничений в развитых странах. Вместе с тем на рынках акций спрос, возможно, перемещается на развивающиеся рынки. Так, фондовый индекс MSCI EM за неделю вырос на 1,5%, в то время как глобальный фондовый индекс MSCI ACWI повысился на 0,7%. Американские S&P 500 и Nasdaq-100 прибавили по 0,6%.

Вакансия: аналитик отдела анализа, москва, московский кредитный банк (зарплата по договоренности) на сайте служба занятости населения г. москва / вакансия № 15455007 актуализирована: четверг, 24 июня 2021 года; дата добавления вакансии: четверг, 10 июня 2021 года

Прямой работодатель “Московский Кредитный Банк” ищет работника на вакантное место в своей организации на должность “Аналитик Отдела анализа“.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы “Аналитик Отдела анализа” в компании (организации, фирме, ИП) “Московский Кредитный Банк: полная занятость.

График работы в организации “Московский Кредитный Банк на вакансии “Аналитик Отдела анализа“: полный день.

Вакансия № 15455007 на должность “Аналитик Отдела анализа” относится к отрасли деятельности “Информационные технологии, интернет, телеком” → “Аналитик”.

Вакансия № 15455007 на должность “Аналитик Отдела анализа” добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Четверг, 10 июня 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Московский Кредитный Банк вакантная должность “Аналитик Отдела анализа” может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 15455007 на должность “Аналитик Отдела анализа” на сайте Электронной Службы занятости населения: Четверг, 24 июня 2021 год.


Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю Московский Кредитный Банк для вакансии № 15455007:

Вакансия № 15455007 с предложением должности Аналитик Отдела анализа прочитана соискателями работы – 58 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 15455007 от прямого работодателя Московский Кредитный Банк раз(а);


Компанией (организацией, фирмой, ИП) “Московский Кредитный Банк” предлагается работа в городе Москва.

Вакантное место работы в компании “Московский Кредитный Банк” находится по адресу: Москва, ВДНХ, улица Академика Королева, 4к4.

Работодатель “Московский Кредитный Банк” предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте “Аналитик Отдела анализа” входит следующее:

  • экспертиза, описание и моделирование бизнес-процесса по заявке заказчика с использованием принятых в Банке инструментальных средств моделирования;

  • осуществление экспертизы требований по автоматизации бизнес-процессов, поступающих от структурных подразделений Банка, в части:
  1. анализа требований подразделений Банка по автоматизации бизнес-процессов и возможности используемых систем и программных обеспечений Банка;
  2. разработки решений по автоматизации бизнес-процессов с формированием соответствующих требований;
  3. согласование решений по автоматизации бизнес-процессов с подразделениями, которые затрагивают изменения в данном бизнес-процессе.
  • фиксирование карты процессов, оптимизация, ведение изменений в процессах;

  • осуществление экспертного бизнес-анализа поставленных задач на автоматизацию процессов с целью выработки наиболее оптимального решения задачи на основании экспертиз соответствующих экспертных подразделений;

  • формулирование концепции решения, определение способа технической реализации задач;

  • детализация требований заказчика, формулировка требований для разработчиков;

  • консультирование разработчиков;

  • при необходимости тестирование реализованной задачи до ее внедрения в опытно-промышленную эксплуатацию;

  • участие в презентации функциональности систем Банка в части реализуемого бизнес-процесса для руководства и заказчиков

Требования к работнику на должности “Аналитик Отдела анализа“, предъявляемые работодателем “Московский Кредитный Банк” в городе Москва, следующие:

  • высшее образование;
  • анализ задачи и бизнес процессов подразделения по работе с персоналом HR;
  • участие в проектной деятельности;
  • взаимодействие с вендором, внедряемых систем

Условия труда в компании “Московский Кредитный Банк” на вакантном месте “Аналитик Отдела анализа” следующие:

  • корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • страхование при выезде за рубеж;
  • корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • льготные условия на продукты Банка;
  • программы признания особых достижений сотрудников;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • участие в благотворительных и социально значимых активностях
  • офис: м.ВДНХ

Обратите внимание на веб-сайт компании “Московский Кредитный Банк” – http://www.mkb.ru – с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя “Московский Кредитный Банк“:
Логотип (торговая марка) Московский Кредитный Банк

Компания (фирма, организация) работодателя “Московский Кредитный Банк” работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “Московский Кредитный Банк” из города (региона) Москва,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.
Работодатель “Московский Кредитный Банк” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Аналитик Отдела анализа“.


Смотрите похожие вакансии на должность “Аналитик Отдела анализа” в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) “Москва“, на нашей Электронной Службе занятости населения:

  • Вакансия № 19907966 на должность “Аналитик интеграции” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ЛАНИТ. Департамент корпоративных систем” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907964 на должность “Аналитик розничных операций” с заработной платой до 50000 руб. от компании “Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907961 на должность “Специалист по монетизации” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Иннова” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907956 на должность “Стажер-аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Ozon Информационные технологии” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907948 на должность “Бизнес-аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “HAYS” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907943 на должность “Пресейл-аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ООО 7тек” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907936 на должность “Senior UX Researcher” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Яндекс” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907926 на должность “Младший аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Лига Цифровой Экономики” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907921 на должность “Аналитик вторичных продаж” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “АО Фармстандарт” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907919 на должность “Продуктовый аналитик (Delivery Club)” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Mail.ru Group, E-commerce” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907910 на должность “Product Manager в SberDevices в команду GEO” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Сбер. IT” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907907 на должность “Портфельный аналитик по кредитным продуктам в финтех” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Яндекс” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907899 на должность “Аналитик товародвижения/Товарный аналитик” с заработной платой от 100000 до 100000 руб. от компании “Армтек” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907891 на должность “Специалист отдела внедрения-стажер” с заработной платой от 25000 до 40000 руб. от компании “ООО ВИАНТ” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907889 на должность “Ведущий бизнес-аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “X5 RETAIL GROUP” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907887 на должность “Консультант Dynamics 365 FO (AX), ERP и учетные системы” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Ozon Информационные технологии” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907877 на должность “Technical writer” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Лаборатория Касперского” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907875 на должность “Web-aналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Movavi” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907868 на должность “Data & BI Manager” с заработной платой от 300000 руб. от компании “PRIDEX Group” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907866 на должность “Аналитик в команду продукта “Единый клиент” (бизнес/системный)” с заработной платой от 170000 до 220000 руб. от компании “HFLabs” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907843 на должность “Аналитик данных” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Super Brands” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907839 на должность “Data Scientist в службу рекомендательных систем и улучшения качества поиска Яндекс.Маркета” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Яндекс” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907836 на должность “Аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ПАО «МТС»” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907834 на должность “Разработчик BI” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “РОЛЬФ, группа компаний” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907831 на должность “Консультант 1С ЗУП” с заработной платой от 130000 руб. от компании “ГУП Мосгортранс” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907829 на должность “Специалист по управлению ИТ” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “USETECH” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907826 на должность “Продуктовый аналитик (удаленно)” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “ООО КИК ЭКОСИСТЕМА” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907811 на должность “Аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Лига Цифровой Экономики” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907801 на должность “Аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “«РОСБАНК, Societe Generale Group»” в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 19907798 на должность “Аналитик” с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании “Актив” в регионе (городе) Москва;
Дополнительный анализ:  Химик, работа химиком, вакансии химик в Ростове-на-Дону


Разместить резюме на сайте Служба занятости населения, где можно найти работу


Сайты с вакансиями в городе Москва:


Центр Занятости Населения г. Москва для поиска работы по объявлениям с вакансиями г. Москва, для подбора персонала (кадров) по базе данных резюме г. Москва
Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва
.

Переходите на страницу “Найти работу в г. Москва по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Москва” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Москва“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.


Биржа Труда г. Москва для поиска работы по объявлениям с вакансиями в г. Москва, для подбора персонала (кадров) по базе данных резюме г. Москва
Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва
.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Москва” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме на Бирже Труда г. Москва“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.


Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» для поиска работы в г. Москва по объявлениям с вакансиями, для подбора персонала (кадров) в г. Москва по базе данных резюме
Посетите сайт г. Москва «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва
.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»” и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу “Разместить резюме в г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»“, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.


Команда 23

Каков результат через три месяца? «Наши ожидания оправдались на 110%, – такое признание ИТ-директора МКБ лучше всего описывает результаты деятельности первого набора ИТ-академии. – Из моего опыта обучения стажеров в других компаниях я знал, что процент выпуска готовых специалистов колеблется от 50% до 80% и зависит от качества кандидатов, отобранных на стажировку.

Самый главный итог нашего первого выпуска – все принятые на стажировку сотрудники прошли все этапы обучения и начали свою деятельность в боевых командах, все приняты в штат МКБ». Столь впечатляющие результаты сам Алексей Карпунин объясняет качеством проделанной работы на этапе отбора кандидатов.

По словам Евгения Новикова, банк получает хороших, лояльных сотрудников, а новый сотрудник – колоссальный опыт. Ни одни курсы подобного опыта не дадут. Обучение в группе выявило еще один, не самый ключевой, но тоже важный фактор – сплоченность команды:

Центр компетенций запустил уже набор второго потока ИТ-академии МКБ, убедившись в жизнеспособности своей концепции. В этот раз академия расширяет базу знаний и, кроме разработчиков, набирает аналитиков, тестировщиков и других специалистов. Теперь, по словам А.

Карпунина, ИТ-академия будет работать постоянно, но выпуски станут не такими многочисленными. «По пять-восемь человек в месяц проще включить в команду, чем 23 стажера в квартал», – поясняет он. Вдохновившись результатами первого выпуска академии, в следующие наборы банк будет рассматривать и начинающих специалистов.

Мкб внедрил речевую аналитику в своем контактном центре

21.04.2021

В целях улучшения качества обслуживания клиентов Московский кредитный банк (МКБ) внедрил в своем контактном центре речевую аналитику от группы компаний ЦРТ.

Эта технология позволяет анализировать огромные массивы диалогов клиентов с сотрудниками контактного центра банка, при этом с помощью речевой аналитики контролируется соблюдение стандартов общения, операторы в случае необходимости проходят дополнительное обучение. 

В планах банка – внедрение аналитики и в каналы чатов, что позволит анализировать не только сами тексты, но и такие параметры, как время до первого ответа оператора в чате, максимальное время ответа оператора и др.

«Выборочное прослушивание диалогов контролерами позволяло проверить всего около 2% звонков, а речевая аналитика ЦРТ автоматически анализирует 78% обращений. И такой показатель на старте проекта – в будущем мы планируем анализировать 100% обращений. Мы стремимся к полной автоматизации проверки стандартов ведения диалогов, высвобождаемый ресурс контролеров будет направлен на проверку корректности и полноты предоставления финансовой информации клиенту», – отметила директор департамента клиентского сервиса и заботы о клиентах МКБ Лада Швец.

«Финансовый сектор, телеком-компании, ритейлеры и другие отрасли крупного бизнеса все чаще используют современные технологии для повышения качества обслуживания клиентов в удаленных каналах обслуживания. Тренд – внедрение таких решений не только в онлайн, но и в офлайн. Использование речевой аналитики и продуктов на основе искусственного интеллекта становится глобальным трендом оптимизации клиентского обслуживания и переоснащения современных контактных центров», – прокомментировал генеральный директор группы компаний ЦРТ Дмитрий Дырмовский.

Группа компаний ЦРТ (входит в экосистему Сбера) — глобальный разработчик продуктов и решений на основе интеллектуальных речевых технологий, распознавания лиц, технологический эксперт в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Одна из немногих компаний в мире, которая создает и развивает обе биометрические модальности: лицо и голос. Технология выявления подделок голоса и распознавания речи от группы ЦРТ занимает лидирующие позиции в мировых рейтингах NIST, ASVspoof Challenge, VOiCES, CHiME Challenge. Решения ЦРТ востребованы в 70 странах мира.

Не центр, а академия

В феврале 2021 года в штат ИТ-дирекции Московского кредитного банка (МКБ) были зачислены 23 сотрудника, прошедшие отбор в команду на совершенно новых условиях. Потребность в создании нового источника привлечения ИТ-специалистов в МКБ появилась не просто так.

ИТ-директор МКБ Алексей Карпунин

, – каждый уважающий себя участник рынка, особенно финансового, обязан заниматься подготовкой новых ИТ-кадров. Потому что «добыть» с рынка достаточное количество специалистов физически невозможно, даже если в два-три раза увеличить зарплатный фонд. Специалистов нужно создавать под себя».

За четыре месяца, с ноября 2020 года, команде Карпунина удалось запустить процесс обучения: разработать программу обучения (в ней один месяц теории и два месяца практических задач), провести тщательный отбор стажеров и запустить лекции по теории, а затем и практику.

  1. специалисты без опыта работы, студенты профильных вузов или непрофильных, но желающие связать свою жизнь с ИТ;
  2. специалисты, знакомые с темой ИТ, работающие в смежной отрасли, – например, тестировщики или пишущие код на другом языке. У таких потенциальных сотрудников есть базис, который требуется наращивать;
  3. Айтишники, которые прошли уже курсы по интересующей банк специализации и имеют опыт в разработке.

«Из-за того что первый этап реализации ИТ-академии МКБ запускали в строгих временных рамках и были нацелены на максимальную результативность, резюме стажеров из первой группы мы в этот раз не рассматривали», – рассказывает

руководитель ЦК ДКО Евгений Новиков

. «Квалификации и опыта стажеров должно быть достаточно, чтобы совместно с высококвалифицированными действующими кадрами МКБ давать отличный результат», – резюмирует Алексей Карпунин.

Других ограничений – как, например, возраст стажера или регион его проживания, – не было. «Дело не в возрасте, а в желании учиться, – говорит Алексей Карпунин. – Нам важна нацеленность кандидата на результат и его способности». Учитывая тот факт, что работа в ИТ в большей части организована онлайн, география сотрудников тоже многообразна: от Екатеринбурга и Уфы до Краснодара.

Дополнительный анализ:  Курс акций TCS Group Holding PLC –

Сотрудники ЦК ДКО искали потенциальных стажеров ИТ-академии МКБ через «старое доброе сарафанное радио» и активно погрузились в профильные онлайн-сообщества: чаты в Telegram и профессиональные форумы. Если люди состоят в ИТ-сообществах, значит, уже замотивированы развиваться в профильном направлении. В планах – развитие партнерских отношений с онлайн-курсами, такое сотрудничество уже идет, в банке намерены его развивать.

О компании

У банка 2 миллиона физических и 20 тысяч юридических клиентов. Основную деятельность МКБ ведет в Московском регионе. Бизнес банка состоит из трех сегментов: розничный, корпоративный и инвестиционный.

Розничный бизнес. Банк открывает вклады, накопительные и брокерские счета, ИИС, аккредитивы, выдает потребительские и ипотечные кредиты, выпускает дебетовые и кредитные карты, продает страховые продукты, предоставляет услуги аренды банковских ячеек. Объем депозитов и кредитов стабильно растет. В структуре кредитов преобладают потребительские нецелевые кредиты.

Корпоративный бизнес. Как и в розничном, в корпоративном сегменте банк выдает кредиты, открывает вклады, текущие счета и аккредитивы. Кроме того, он предоставляет большой спектр услуг именно для корпоративных клиентов: международное финансирование, обеспечение внешнеэкономической деятельности, торговое финансирование, документарные операции, эквайринг, расчетно-кассовое обслуживание, банковские гарантии, факторинг.

Инвестиционный бизнес. В данном сегменте банк активно занимается операциями РЕПО, операциями на валютном рынке, рынках акционерного и долгового капиталов, операциями с инструментами хеджирования, брокерским обслуживанием, консультациями по сделкам слияния и поглощения.

МКБ входит в топ банков по размещению облигаций на российском рынке, клиенты — преимущественно крупнейшие российские и международные компании. В частности, в 2020 году было проведено 75 размещений на более чем триллион рублей для таких крупных заемщиков, как «Газпром нефть», РЖД, Республика Казахстан.

Оправданно ли невнимание инвесторов к бумагам мкб

На фоне предложения дополнительных обыкновенных акций банка повышается актуальность оценки инвестиционных качеств бумаг МКБ.

Акции Московского кредитного банка (МКБ) входят в базу расчета индекса МосБиржи, что как минимум подтверждает высокие корпоративные стандарты финансовой организации.

Однако вес эмитента в индексе — лишь 0,21%. Доля акций в свободном обращении — 20%, а среднедневной оборот за последние 12 месяцев — менее 340 млн руб.

11 мая был объявлен диапазон SPO: 6,3–6,45 руб. за акцию, что было ниже рыночной цены в 6,6 руб. на тот момент. Ранее именно решение о докапитализации кредитной организации уже привело к падению котировок из области 7,2 руб.

14 мая МКБ установил окончательную цену размещения своих акций в 6,3 руб., то есть по нижней границе диапазона. Бумаги остаются немногим выше уровня на фоне того, что контролирующий акционер намерен выкупить 50% объема, или 1,8 млрд новых акций из всего офера в 3,6 млрд штук.

В общем акции банка и до существенного корпоративного факта не ощущали повышенного интереса со стороны инвесторов, невзирая на 40%-ный рост субиндекса Финансов Московской биржи. Акции МКБ проигрывают даже самому бенчмарку МосБиржи, прибавляя с начала 2021 г. лишь 5% при 10%-ном подъеме широкого рынка.

Причина такого невнимания участников рынка к бумагам МКБ кроется как в технических аспектах инструмента: относительно низкая ликвидность и волатильность инструмента, так и в рисках снижения нормативов достаточности капитала (Н1.1.). Планкой для системообразующих банков, к которым относится и МКБ, выступает 8%. Значение на начало апреля у кредитной организации — 9%. В этом и состоит задача SPO — увеличить капитал, при этом сохранив контроль основного акционера, концерна Россиум.

Улучшение параметров достаточности капитала снизит регуляторные риски и позволит организации сохранить прежние высокие темпы роста в части рентабельности собственного капитала (ROE): по итогам 2020 г. банк показал почти 17%.

При этом рентабельность активов (ROA: 1,1%) ниже среднеотраслевых метрик. Сказывается акцент на кредитовании нефтяной отрасли, подверженной высокому влиянию сырьевой конъюнктуры, а также рынка недвижимости. Однако именно эти направления в текущем году могут положительно сказаться на динамике эффективности банка: на протяжении последних кварталов наблюдалось улучшение операционной деятельности нефтегазового комплекса и высокие темпы строительного сегмента экономики страны.

Секторальный срез

Если проводить сравнительную оценку на основе мультипликаторов стоимости по итогам 2020 г., то видим относительную недооцененность акций МКБ: срок окупаемости инвестиций (p/e) — менее 6 лет, а стоимость корпорации относительно собственных средств (p/bv) — менее 0,9.

Для сравнения:

по p/e TCS Group — около 20 лет, Сбербанк — 7, ВТБ — около 6, БСП — 3.

По p/bv TCS Group — почти 8, Сбербанк — 1,4, ВТБ — менее 0,8, БСП — 0,4.

Таким образом, в долгосрочной перспективе акции Московского кредитного банка способны скорректировать вызывающее расхождение с аналогами. Спред доходностей с субиндексом Финансов составляет от 20%, аналогичные величины получаются при сравнении системообразующих банков по рентабельности капитала. Остается дождаться отдачи от активной части баланса.

Техническая картина

Акции движутся в рамках глобального восходящего тренда. Пониженная ликвидность инструмента, кстати, обеспечивает и относительную устойчивость бумаг. Волатильность инструмента низкая: бумага не входит в зону интересов активных трейдеров, поэтому на этапах падения общерыночного сентимента нет навеса игроков на понижение.

На фоне цены SPO котировки МКБ недалеко ушли под поддержку в 6,5 руб. Ниже располагается уровень в 6 руб., многократно подтвердивший свою значимость. Учитывая относительную дешевизну банка против отрасли, долгосрочный потенциал все еще перевешивает вероятные риски.


БКС Мир инвестиций

Программа обучения и наставники


Евгений Новиков:

– По присланным резюме мы проводили собеседования, оценивая сильные и слабые стороны каждого кандидата в соответствии с нашей матрицей компетенций. Например, человек плохо разбирается в базах данных, но хорошо представляет, как сделать интерфейс для пользователя.

А нам нужен специалист, который знает и то, и другое. Также мы определяли стремление человека, каким путем он желает профессионально развиваться. И только после этого формировали каждому индивидуальный план развития. Фактически составили каждому стажеру индивидуальный план обучения на три месяца.

«Теоретическая программа тоже составлялась нами и под нас, – рассказывает Алексей Карпунин. – Ибо вузовские программы слишком обобщенные и оторваны от реальности. Обучающая программа МКБ заточена на цели и задачи нашего банка».

Итак, 23 стажера в ноябре 2020 года приступили к обучению в ИТ-академии МКБ. Процесс обучения разделился на три этапа.

Первый месяц: теоретическая подготовка, план которой составлен в зависимости от компетенций стажера, с последующим выполнением им квалификационного задания. Теорию читали штатные специалисты МКБ. Второй месяц занимает работа с наставником из числа сотрудников Центра компетенций МКБ.

Фактически на этом этапе стажер уже погружается в практическую работу способом парного программирования (одна из практик XP), когда наставник продолжает выполнять свои ежедневные рабочие обязанности и включает стажеру демонстрацию своего рабочего экрана в режиме онлайн.

Ментор пишет код, стажер наблюдает и задает вопросы. Один работает руками, другой – глазами. На следующий день они меняются местами, и стажер два часа программирует, а наставник наблюдает и подсказывает. Время практической работы стажера постепенно увеличивается до четырех часов, то есть половины рабочего дня.

Третий этап – «высадка» в команду. Стажер подключается и начинает самостоятельно реализовывать небольшие задачи, но задачи из полноценного «боевого» бэклога МКБ. Алексей Карпунин и Евгений Новиков признаются, что на старте деятельности академии не все наставники обрадовались дополнительной рабочей нагрузке в виде обучения стажеров.

«Наставничество – процесс добровольный, – отмечает Е. Новиков. – Погрузившись в процесс, все наставники так им увлеклись, что через три месяца уже сами просили зачислить их стажеров в свои команды». Алексей Карпунин особо отмечает важную роль в организации обучения, поиска стажеров и дальнейшей их жизни в банке коллег из HR.

Финансовые показатели

Чистый процентный доход МКБ стабильно превышает чистый комиссионный доход в несколько раз, так что банк в основном зарабатывает на процентах по кредитам и долговым ценным бумагам.

Чистые процентные доходы вновь начали показывать положительную динамику после некоторого спада в 2021 году, а вот с чистыми комиссионными доходами ситуация несколько хуже. Но компания в своем пресс-релизе о результатах за 9 месяцев 2020 года указывает, что на это в значительной степени повлияли карантинные меры, из-за чего в первой половине года пострадали комиссии от услуг инкассации и обеспечения договоров страхования, но во втором полугодии деловая активность начала восстанавливаться, а за ним — и объем комиссий.

Капитал и активы банка продолжают стабильный рост на фоне положительной валютной переоценки, увеличения кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг.

В структуре активов банка преобладают депозиты в банках и других финансовых организациях, которые в основном отражают сделки «обратного РЕПО», а также кредиты. Фондируется банк в основном за счет депозитов и счетов клиентов и кредитных организаций.

Качество кредитного портфеля остается на хорошем уровне: доля неработающих кредитов уменьшилась по сравнению с 2021 годом, а коэффициент их покрытия резервами даже увеличился. Объем резервов к кредитному портфелю также увеличился, но это было общей тенденцией для банков из-за рисков, вызванных остановкой многих бизнесов и падением спроса, связанным с карантинными мерами. Да и это значение все равно даже не превысило значения 2021 и 2021 годов.

У МКБ нет никаких проблем с нормативами ликвидности, то есть банк не должен иметь проблем с выполнением своих обязательств. Коэффициенты достаточности капитала понемногу снижаются, но остаются в рамках нормативов и в целом на достаточно высоком уровне.

В итоге

МКБ — крупный частный, входящий в список системообразующих банк, который серьезно вырос в годы консолидации банковского сектора и продолжает наращивать активы и капитал.

Его финансовое здоровье не должно вызывать больших опасений. Как с точки зрения бизнеса, так и с точки зрения инвесторов, он делает основную ставку на крупный бизнес — возможно, поэтому он не настолько известен и привлекателен.

По сравнению с конкурентами из индекса Мосбиржи он явно уступает по эффективности строящим свои экосистемы Сберу и TCS Group, но выигрывает у ВТБ, при этом оцениваясь немного дороже Сбера и ВТБ.

В целом акции МКБ выглядят как неплохой вариант для диверсификации в финансовом секторе, а его старшие облигации могут подойти как несколько более доходная, но довольно надежная альтернатива ОФЗ.

Оцените статью
Аналитик-эксперт
Добавить комментарий

Adblock
detector