Профессия финансовый аналитик изначально возникла в западных странах. В России такие люди долгое время назывались экономистами, и только несколько лет назад их задачи были сгруппированы в отдельную профессию. Сейчас финансовые аналитики ― одни из самых востребованных специалистов на рынке, и можно смело сказать, что это профессия будущего. Бизнес стремительно развивается, и ни одна из компаний не может обойтись без управления денежными потоками. Помимо этого, в мире постоянно появляются новые финансовые инструменты ― анализ полученных ими данных может существенно помочь развитию компаний. Такой анализ как раз проводит финансовый аналитик.
Давайте вместе разберёмся во всех нюансах, узнаем, как стать финансовым аналитиком и где этому можно научиться.
Кто такой и чем занимается финансовый аналитик
Обязанности финансового аналитика могут быть разными. Такой человек может работать как в финансовых организациях, так и в обычных компаниях. Этот специалист должен уметь глубоко анализировать числовые данные и находить важные закономерности, а затем на основе полученной информации строить полезные прогнозы и управлять денежными потоками компании.
Самой важной частью профессии являются обязанности аналитика. В процессе анализа большого массива данных сотрудник находит проблемные места в бюджете, например где деньги теряются бессмысленно или где, наоборот, не хватает денежных вложений. Кроме этого финансовый аналитик должен постоянно искать для компании решения, которые помогут ей получать больше прибыли и терпеть меньше убытков. Если говорить о более конкретных задачах, финансовый аналитик может:
- составлять финансовые планы или модели,
- анализировать финансовые слабости компании и искать точки развития,
- строить финансовые прогнозы,
- анализировать ситуацию на рынке и готовить финансовые отчёты,
- оценивать финансовые риски компании,
- повышать эффективность работы компании за счёт регулирования бюджетов,
- анализировать работу фондового рынка.
Финансовый аналитик также может проверять потенциальных партнёров, чтобы избежать заключения сделок с мошенниками. Это тоже делается с помощью анализа данных. Иногда финансовые аналитики помогают начинающим предпринимателям с созданием бизнеса, ведь, проанализировав рынок, аналитик сможет подсказать, какая сфера является наиболее прибыльной в настоящее время.
Не стоит путать финансового аналитика с финансовым менеджером. Менеджер выполняет более повседневные задачи: планирует бюджет и ведёт учёт финансов без применения масштабного анализа и построения прогнозов.
Как стать финансовым аналитиком
Финансовым аналитиком можно стать, перейдя со смежной профессии, а также после получения высшего образования или сертификата курсов. Если у вас уже есть общая база знаний о финансах, например, вы бухгалтер или финансовый менеджер — вам будет проще стартовать в профессии. В этом случае можно спросить о возможности перехода в своей компании или устроиться на стартовую должность в другую.
Если вы только окончили школу, рекомендуем пойти учиться на экономический, математический или финансовый факультет.
.webp)
В случае, когда вы планируете кардинально сменить профессию, наиболее быстрый способ ― самообразование и учёба на курсах. Менять специализацию может быть сложно, поэтому в блоге мы уже рассказывали, как справиться со страхами, сопряжёнными с переходом в другую сферу.
Помочь в этом процессе могут разные профильные онлайн-курсы. Например, на образовательной платформе Edutoria. Освоив его, при желании можно будет двигаться дальше и обучиться на курсе , чтобы узнать основы финансового анализа. После прохождения курса вы получите сертификат и сможете устроиться в компанию.
Сколько примерно можно зарабатывать
Зарплата финансового аналитика зависит от его опыта и обязанностей, а также от размера компании. В современном мире аналитическая работа оценивается довольно высоко.Так, зарплата новичков начинается от 60 тысяч рублей, а опытные руководители могут получать до 700 тысяч рублей. На скриншоте ниже видно, как соотносится опыт и заработная плата. Таким образом, финансовый аналитик даже с небольшим опытом сможет получать более 100 тысяч рублей в месяц.
-1.webp)
Минусы и плюсы профессии финансового аналитика
Как в любой профессии, у работы финансовым аналитиком есть свои негативные аспекты, о которых лучше знать заранее. Стрессоустойчивость — один из самых полезных навыков, так как вас могут поджидать напряжённые периоды и горящие сроки. Ошибки, совершённые из-за того, что вы не сумеете сохранить холодную голову, могут стоить компании больших денежных потерь. Важно уметь удерживать концентрацию и сосредоточенность и уметь принимать решения в напряжённых ситуациях.
Однако не стоит сразу пугаться: если вы только начинаете свой путь, наверняка рядом с вами будет опытный коллега, который на первых порах поможет избежать ошибок. Дополнительно к этому на стартовой должности на вас вряд ли будут возлагать максимальную ответственность.Главное — учиться и не бояться делать ошибки, которые, кстати, являются частью обучения. Если вам действительно интересна эта профессия — стоит попробовать.
Теперь обсудим плюсы. Прежде всего это, конечно же, достойные зарплаты и востребованность профессии. Также профессия даёт возможность расти и развиваться, выбирая более узкие направления, которые придутся вам по душе. Например, зная принципы работы финансовых рынков, можно успешно торговать на бирже и получать дополнительный доход, ведь вам будет намного проще видеть закономерности работы биржевых инструментов и принимать верные решения.
Основные требования к профессии
Чтобы стать финансовым аналитиком, важно испытывать интерес к этой профессии. Энтузиазм и желание работать наверняка помогут вам преодолеть трудности в учёбе. Чаще всего в профессии выделяют такие требования к знаниям и навыкам:
-1.webp)
Если какие-то из этих навыков вы пока не освоили — это не значит, что не стоит даже пытаться стать финансовым аналитиком. Если вы чувствуете, что действительно хотите этим заниматься, для начала обозначьте для себя, каких навыков вам не хватает. Стоит тренировать память, развить критическое мышление или посмотреть, какие бывают виды ценных бумаг? Не забывайте, что при должном старании вы сможете натренировать мозг и добиться отличных результатов. Для этого полезно проходить онлайн-курсы, читать книги и делать упражнения. Пригодиться могут и статьи в интернете, например, можно почитать про аналитическое мышление и другие важные навыки.
Одной из самых важных задач финансового аналитика является планирование успешного финансового будущего компании или проекта. Для этого необходимо анализировать большие массивы данных, уметь хорошо считать и обладать критическим мышлением, а также хорошо разбираться в экономике. Полезно понимать, что происходит в мире политики и финансов, и знать, как работают финансовые рынки. Выучиться на эту профессию можно как в университете, так и на курсах. Самыми лёгкими путями будет переход со смежной профессии или обучение на онлайн-курсах.
Есть несколько вариантов роста в профессии. Можно дорасти до финансового директора, а можно стать экономистом, аналитиком фондового рынка, риск-менеджером или трейдером. Для последнего направления не лишним будет дополнительно изучить технический анализ. А ещё многие финансовые аналитики становятся личными консультантами по финансам.
Надеемся, наша статья поможет вам принять решение о выборе профессии и вы не побоитесь сделать первый шаг!
В одном известном телеграм-канале с вакансиями я обнаружил привлекательное предложение поработать трейдером-аналитиком в компании Vanguard — и решил разобраться, что оно собой представляет.
Vanguard Group — одна из крупнейших инвестиционных компаний США. Она управляет капиталами клиентов и выводит на рынок ETF, биржевые фонды, и mutual funds, паевые фонды. Я сам держу в инвестиционном портфеле Vanguard ETF (VOO).
Меня удивила вакансия трейдера от имени этой компании на русском языке: насколько я знаю, Vanguard не работает на российском рынке. Но опыт трейдинга у меня есть, условия хорошие — и я решил пройти собеседование.
Так выглядела вакансия в телеграм-канале. Известный работодатель предлагает трейдеру-аналитику хорошее вознаграждение и удобные условия труда. Вакансию позднее публиковали и в других крупных каналах с удаленной работой
Собеседование я успешно прошел, но на этом остановился. Вот какие моменты показались мне самыми подозрительными:
- Руководитель команды трейдеров сообщил о большой конкуренции за должность, но меня взяли еще до конца собеседования.
- Крупная международная компания приглашает сторонних сотрудников для обучения новичков и предлагает открыть счет у неизвестных брокеров.
- Новичков просят сначала пройти обучение. На это выделяют грант, но пополнить учебный счет студенту частично придется из своих денег.
- Для продолжения учебы от студентов ожидают доходности 100% за две недели — это нереалистичные требования.
- Проект выглядит неофициальным и неряшливым: его сайта я не нашел, на сайте Vanguard этой вакансии тоже не оказалось, а все тексты оформлены неаккуратно и с ошибками. Крупные компании дорожат своей репутацией и такого себе не позволяют.
- Vanguard время от времени тоже публикует вакансии на позиции трейдеров, но требования там гораздо строже, а сами вакансии — на английском языке.
Расскажу обо всем по порядку.
Что мне предложили
Для участия в проекте надо было выбрать один из двух вариантов: для опытных или для новичков.
Опытным трейдерам предлагают начать работать в компании после стажировки. Чтобы подтвердить опыт и пройти отбор, они должны отправить выписку со своего реального торгового счета. Руководитель отдела трейдинга изучит сделки и стиль торговли, а после проведет собеседование в «Зуме». На основании его выводов компания откажет или пригласит на стажировку. Если успешно ее пройти, предложат постоянное место.
От сотрудников ожидали доходность 20% в год в долларах — это выглядело более или менее правдоподобно, хотя все равно многовато. Но речь не шла об «иксах» — когда исходный капитал увеличивается в несколько раз. Крупные компании получают хорошую прибыль не за счет «иксов», а благодаря тому, что в управлении находятся большие суммы.
А вот требования к «опытным трейдерам» показались мне излишне скромными. Так в этой вакансии назвали кандидатов, которые проработали три месяца, да еще и с суммой всего в 500 $.
Для сравнения я нашел другую вакансию Vanguard — на позицию Senior Derivatives Trader, то есть старшего трейдера производными инструментами, опубликованную на англоязычном ресурсе The Muse. Там требуют высшее экономическое или финансовое образование и опыт работы по специальности от восьми лет.
Новички для получения места сначала должны пройти бесплатное обучение и стажировку. Выходит на полтора месяца дольше, зато компания якобы предоставляет грант на обучение у профессионалов.
Я посчитал, что мой стиль торговли слишком агрессивный для солидной компании. Не стал отправлять выписку со счета, а вместо этого попробовал попасть на обучение и пройти путь трейдера с нуля.
Среди требований к выписке для кандидатов с опытом — только лицензированный брокер, период торговли не менее трех месяцев и свежие сделки. Депозит нужен до смешного небольшой — всего 500 $
Сравните с реальной вакансией Vanguard на позицию Senior Derivatives Trader — старшего трейдера производными инструментами. Среди минимальных требований — финансовое или экономическое образование и восемь лет работы по специальности, из которых пять — на менеджерской позиции. Сама вакансия на английском языке
Как проходило собеседование
На этом этапе я начал всерьез подозревать, что компания не та, за кого себя выдает. Вот что меня насторожило.
Несогласованные действия сотрудников. Я общался в «Зуме» с руководителем русскоязычной команды трейдеров, который представился Сергеем. Мне показалось, что он разбирается в трейдинге. Сергей проверял мои знания и задавал конкретные вопросы. Также он сказал, что конкурс на место большой, и попросил не обижаться, если придет отказ. Однако приглашение на обучение я получил даже раньше, чем закончилось собеседование.
Все выглядело как конвейер по обработке клиентов, где один менеджер не знает, что делает другой. В серьезной международной компании уровня Vanguard такое, на мой взгляд, почти невозможно.
Сторонние специалисты и неизвестные брокеры. Через полчаса после разговора с Сергеем со мной связался менеджер компании Андрей. Он ответил на вопросы и выслал файл с информацией о том, как получить грант на обучение. Андрей подтвердил, что учеба бесплатная.
Работать со мной пригласят одного из экспертов, отобранных компанией. Мне рассказали, что это будет не действующий сотрудник Vanguard, а привлеченный со стороны специалист. С ним мы пройдем несколько модулей обучения. Для старта я должен открыть реальный учебный счет у одного из рекомендованных брокеров.
Компания якобы предлагает учиться на одном из трех языков: английском, испанском и русском. Я обратил внимание, что ссылки из модулей на испанском и английском ведут на сайты известных брокеров, например Interactive Brokers или eToro. А вот рекомендуемые для русскоязычных кандидатов мне незнакомы. Я решил позднее их проверить.
Все это выглядело странно. Крупной финансовой компании с миллиардами долларов в управлении нет смысла привлекать сторонних специалистов для обучения потенциальных сотрудников. Маловероятно и то, что она станет сотрудничать с неизвестными брокерами.
Названия брокеров для русскоязычных студентов мне ни о чем не сказали. Также я обратил внимание, что слово «отсутствует» написано с ошибкой, а в заголовке нет запятой после слова «брокеры»
Требование внести деньги. Для начала учебы на брокерском счете должно быть как минимум 400 $. Оказалось, грант от компании покрывает только стоимость курса, но его не хватает на пополнение счета. Например, если я выберу площадку Onyx Invest из списка рекомендованных брокеров, то компания внесет только 250 $, я должен буду добавить из своего кармана.
Нереалистичные ожидания от студентов. Один модуль обучения длится две недели, а весь курс занимает полтора месяца. Судя по учебному плану, к началу каждого следующего модуля на учебном счете должно быть вдвое больше денег, чем на начало предыдущего: 400, 800 соответственно. По словам моего собеседника, по мере прохождения курса студенты не пополняют счет из своих средств, а зарабатывают с помощью трейдинга.
Получается, что для успешного прохождения курса каждые две недели сумму нужно увеличивать на 100%. Вместе с последним модулем прибыль за весь курс должна составить 700% от начального депозита. Это запредельная доходность. Для сравнения: фондовый рынок США исторически рос в среднем на 10% в год. В трейдинге отличным результатом считают в месяц. Я спросил, проходят курс до конца. Менеджер сообщил, что кандидатов.
Я решил не рисковать деньгами и прекратил общение.
Работодатель выделяет большой грант на обучение и даже обещает, что часть суммы пойдет на пополнение счета
Программа обучения состоит из трех модулей, и для старта каждого следующего на счете должно быть в два раза больше, чем на предыдущем, — причем этого нужно добиваться исключительно трейдингом. А для начала первого модуля учебный счет надо пополнить на 400 $, и часть денег в любом случае придется внести из своего кармана
Проверка «работодателя»
Мне не удалось найти сайт проекта. Я переписывался с сотрудниками компании в «Телеграме» и проходил собеседование в «Зуме», а не через корпоративные мессенджеры. Приветственный ролик с описанием вакансии хранится , а все документы мне высылали в переписке.
Я попросил менеджера скинуть мне информацию о лицензиях брокеров, рекомендованных для русскоязычных студентов. Сначала он сказал, что не располагает такими данными. А позже выслал мне адрес электронной почты настоящего Vanguard и предложил написать туда. Я отправил запрос на эту почту, но не получил ответа.
На мою просьбу предоставить информацию о брокерах менеджер предложил обратиться в юридический отдел Vanguard. Фамилия основателя Vanguard — Bogle — в названии отправленного мне документа написана с ошибкой
Электронный адрес, который менеджер мне отправил, и правда нашелся на официальном сайте Vanguard. Я написал на него, но мне никто не ответил
Я решил зайти с другой стороны и проверить одного из брокеров, которых мне порекомендовал менеджер, — Onyx Invest.
Оказалось, сайт компании создан в 2023 году. Короткий срок жизни проекта подтверждает и домен onyxinvest.trade, который зарегистрировали в декабре 2022 года. Все это настораживает: такая картина часто встречается у мошеннических организаций. Маловероятно, что международный финансовый холдинг с брокером, который работает только несколько месяцев. На момент публикации статьи домен уже помечен как свободный.
По информации на сайте onyxinvest.trade, у компании три офиса. Адресов я не нашел — только геоточки брокера якобы расположена в Праге, а филиал, где работают аналитики, — в Лондоне. В реестре юрлиц Чехии мне удалось найти компанию с похожим названием — ONYX INVEST s.r.o. Она основана в 2010 году, занимается арендой недвижимости и к финансовым рынкам отношения не имеет. В британском реестре компании Onyx Invest я не обнаружил.
Третий офис брокера якобы расположен в Кингстауне — столице государства и Гренадины. Это офшорная зона. По заявлению организаторов, они открыли компанию в офшоре в интересах клиентов — «для оптимизации прибыли». Что это означает, мне не совсем понятно. Возможно, речь об экономии на налогах. Но если пойдет не так, решать споры придется в суде этого государства. Информации о лицензии на брокерскую деятельность в России или других странах я тоже не обнаружил.
В целом у меня не сложилось впечатления, что я перевел деньги на счет у этого брокера, то потом вывести их обратно.
Домен сайта брокера зарегистрирован в конце 2022 года
Брокер и сам пишет, что его сайт создан только в 2023 году. Настоящий Vanguard стал бы работать с таким молодым проектом
Компания заявляет, что у нее три офиса: в Праге, Лондоне и Кингстауне. Конкретные адреса не указаны, поэтому проверить их у меня не получилось
Авторы проекта
Из сотрудников моего потенциального работодателя я общался только с Сергеем и Андреем. Первый представился руководителем команды русскоязычных трейдеров, а второй — менеджером. Видел я только Сергея, но мы созванивались в «Зуме», так что это мог быть любой человек под вымышленным именем.
Также перед собеседованием менеджер порекомендовал мне посмотреть видеоролик с презентацией вакансии. Героиня видео представляется Елизаветой Гринберг, главой компании Vanguard.
Я не смог найти подтверждений, что женщина с такими именем и фамилией работает в Vanguard, — ни на официальном сайте компании, ни в социальной сети LinkedIn.
В рекламном ролике какая-то женщина представляется Елизаветой Гринберг, руководителем HR-отдела Vanguard, и рассказывает о вакансии трейдера. Слово department написано с ошибкой
Что в итоге
Я сильно сомневаюсь, что такая крупная и авторитетная компания, как Vanguard, предложит потенциальным сотрудникам обучение на базе офшорного форекс-брокера. И при этом не будет использовать собственные методики и наработки, а привлечет сторонних специалистов. Слишком велики репутационные и финансовые риски для компании, которая управляет триллионами долларов.
Вакансии трейдера в серьезных организациях, конечно, существуют, но они не для новичков. Трейдинг — высокорисковое занятие. В отличие от долгосрочных инвестиций, здесь выживает лишь участников рынка. Полутора месяцев обучения с нуля точно не хватит, чтобы к этому подготовиться. Для сравнения: в настоящей вакансии Vanguard на позицию опытного трейдера требуют как минимум восемь лет работы по специальности, не говоря уже о высшем финансовом или экономическом образовании.
Проект, в который я пытался устроиться, неплохо играет на эмоциях: за короткое время якобы можно стать сотрудником крутой компании с зарплатой несколько тысяч долларов в месяц. При этом перед новичком стоит заведомо невыполнимая задача. Увеличить депозит на 100% за две недели практически нереально даже для профессионала. А значит, в один неприятный момент компания сообщит, что новый сотрудник не прошел курс, и предложит попробовать еще раз. И если она не вернет вложенные деньги, придется искать справедливости в суде другой страны — и тратиться на перелет, проживание, переводчика и адвоката.
Если у вас просят деньги, чтобы дать денег, это всегда должно вызывать серьезные подозрения. Так часто поступают мошенники, которые пытаются соблазнить выигрышем в лотерею или компенсацией, вот только просят сначала заплатить небольшой налог или комиссию. Подробнее эту схему мы разбирали во втором уроке бесплатного курса «Как защититься от мошенников».
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.
Если попадали в подозрительные ситуации, пишите. Прищуримся
Проработав 14 лет в комиссионном магазине, Екатерина решила двигаться дальше. Теперь она бизнес-аналитик в крупной консалтинговой компании.
Тьютор, автор текстов и своей жизни, запойная чтица и приёмная мама телеграм-канала «». Верит, что каждый человек способен на лучшее.
Сменила профессию товароведа-оценщика на бизнес-аналитика и всего за месяц нашла работу по новой специальности. Теперь работает удалённо и со свободным графиком.
— Екатерина, если бы вас попросили рассказать о себе, с чего бы вы начали?
— Думаю, как и все, — с высшего образования. На самом деле, подход к его получению сильно характеризует меня, как человека. Будущую профессию я выбирала осознанно: уже в школе знала, в какой университет и на факультет поступлю — в Волгоградский государственный, на машиностроение. Даже три года специально училась в лицее при этом вузе.
Хоть математику я не очень любила, мне нравилось чертить и анализировать. Чувствовала, что по характеру мне подойдёт профессия, близкая к точным наукам. Так и оказалось: все пять лет я училась с большим энтузиазмом, даже несмотря на ранние подъёмы и дорогу до вуза через весь город, а зимой — ещё и в потёмках.
— Вы целеустремлённая! А после вуза работали по специальности?
— Нет, ни дня! Образование-то я получила, но устроиться по нему не смогла: без опыта работы предприятия не горели желанием принимать меня к себе. Поэтому после выпуска я посидела-посидела, подумала и пошла туда, где для меня нашлись места: сначала работала в регистратуре поликлиники, потом — управляющей в большом сетевом магазине.
— Каково это — каждый день работать в комиссионном магазине с драгоценностями и ювелирными украшениями?
— На самом деле очень интересно! С помощью одних специальных приборов мы проверяли подлинность драгоценных металлов, с помощью других — измеряли вес, объём камней, вычисляли их стоимость и всё это записывали. Я люблю точность, поэтому с удовольствием ходила на работу много лет.
— И почему же однажды вы решили уйти из профессии?
— В последние годы я, как человек наблюдательный, замечала, как падает проходимость магазина, уменьшается выручка. В то время как цены на драгметаллы, наоборот, только растут.
Бизнес стагнировал, и я это видела. А ещё понимала, что такими темпами ему скоро придёт конец. Эти размышления вытягивали из меня все силы: в последние три года моей первой мыслью с утра всегда было: «Как же не хочется идти на работу». А ещё очень утомляло вынужденное бездействие — покупатели не приходили, заняться было нечем. В тот период я впервые и задумалась об онлайн-обучении.
— Многие люди до сих пор с недоверием относятся к онлайн-курсам. Что помогло вам решиться на обучение, несмотря на стереотипы?
— Во-первых, я видела перед глазами позитивные примеры. Моя старшая дочь выучилась в онлайн-формате на веб-дизайнера и сейчас работает по профессии. А во-вторых, моя подруга точно так же переквалифицировалась в тестировщицу. Ей, кстати, как и мне, больше 40.
Фото: личный архив Екатерины Удовиченко
Подруга-то первой и стала меня подталкивать к изменениям. Постоянно звонила со словами: «Ну давай-давай, действуй!» Присылала мотивирующие видео, делилась своим опытом. Наконец я созрела. Поняла, что если смогла она, то, наверное, получится и у меня!
— Итак, вы решили получить новую профессию. Какие первые шаги сделали на пути к этой цели?
— О, я аналитически подошла к вопросу. Сначала исследовала, какие вообще онлайн-школы существуют на рынке, какие профессии они предлагают. На этом этапе отмела те специальности, что мне совсем не подходят. А о тех, что остались в моём списке и вызывали интерес, стала искать больше информации: смотрела видеопрезентации профессий, читала подробные описания.
— Почему в конце концов остановились именно на бизнес-аналитике?
— Во-первых, потому, что аналитика — это буквально мой образ жизни. Даже в обычных, нерабочих делах, например перед путешествием, я всегда анализирую все данные: географическое положение места, куда мы направляемся, температуру, составляю списки закупок перед поездкой, расписание дней, задачи для каждого члена семьи. У меня всё и всегда просчитано до мелочей.
Во-вторых, меня привлекло то, что аналитика — это очень широкая область. Можно развиваться как в бизнес-аналитике, так и в анализе данных. Если наскучит, попробовать себя в системном анализе.
— С какими основными трудностями вы сталкивались в процессе прохождения курса?
— Честно говоря, главной сложностью для меня было не само обучение, его темы и задания, а моя техника и отношения с ней 🙂
Мой компьютер был уже стареньким и учёбу не тянул. Пришлось затянуть потуже поясок и купить себе новый ноутбук. Следующей миссией стало с ним разобраться. Надо сказать, что раньше я, конечно, работала в программах, но немного: разве что в Excel-таблицах и программе для розничной торговли. А тут пришлось осваивать новые приложения, искать и устанавливать их. Где-то сама, где-то помогли дети. В итоге всё получилось.
— Как вам удавалось эффективно совмещать работу и учёбу? Или вы сразу уволились?
— Я совмещала обучение с работой в комиссионке год! Каждый день брала с собой ноутбук и, когда магазин пустовал без клиентов, слушала на нём лекции, делала домашки.
Помню, поставила себе цель заниматься ежедневно. Причём неважно, послушаю я только 20-минутную лекцию или выполню несколько объёмных задач, главное — делать хоть что-то на регулярной основе.
Благодаря ежедневным маленьким шагам на пути к цели я держала себя в тонусе и не бросала обучение.
— А как же семья, дети? Как вам удавалось везде успевать?
— Семья никогда не виделась мне помехой: обе мои дочери взрослые, а муж довольно часто уезжает в командировки, поэтому работу с обучением совмещала ловко. Училась, конечно, не только на работе, но и вечером, когда возвращалась домой. В итоге окончила обучение и защитила итоговый проект всего за год.
Фото: личный архив Екатерины Удовиченко
— Никто из близких или знакомых не пытался отговорить вас от смены профессии? Не говорили, мол, 40 лет, уже поздно для нового старта?
— Нет, совсем нет. Наоборот, у нас вся семья постоянно тянется к новым знаниям. Старшая дочь всё время какие-то курсы проходит — и по работе, и для себя. Муж тоже периодически записывается на разные образовательные программы, а ещё учит английский. Про подругу-тестировщицу я вам уже рассказывала 🙂Так что я совершала свой переход в спокойствии и комфорте.
— Грустная статистика такова, что больше половины студентов так никогда и не доходят до конца обучения. Вы не в их числе. В чём секрет?
— Прежде всего в сильной мотивации. В обучении я видела свои перспективы, возможности для будущего роста, поэтому сильно старалась.
Также сильно помогала поддержка кураторов и проверяющих специалистов: эти замечательные люди всегда подбадривали меня, разъясняли сложные вопросы. И конечно, поддерживал боевой настрой наш студенческий телеграм-чат, где многие делились своими успехами.
— Как вы подошли к поиску работы? Приступили к процессу только после окончания курса?
— Нет, я пробовала и до, та самая подруга-тестировщица активно меня на это подбивала. Как только я прошла три первых модуля, она посоветовала: «Давай, уже можешь искать работу». Послушалась и стала рассылать резюме: в одно место, второе, третье. Но меня нигде не брали.
А потом я резко остановилась и сказала себе: «Стоп! Зачем я всё это делаю? Зачем слушаю других людей, а не себя? Очевидно же, что знаний у меня пока не хватает. Лучше сначала окончу курс, сдам дипломный проект и только после этого спокойно займусь поиском новой работы».
Не зря говорят, что поиск работы — это тоже работа. На этот процесс нужно много сил и времени.
— Не пожалели о таком решении?
— Ни разу. Оглядываясь, я понимаю, что оно было самым верным из возможных. Ведь, даже если бы я тогда нашла работу, во что бы это вылилось? Я бы не смогла совмещать её с учёбой, перестала бы профессионально расти. Так бы и недополучила знаний.
А так — я завершила обучение и сразу после этого уволилась. Помню, внутренне ощущала, что за месяц точно смогу найти работу. Чутьё не подвело, так оно и вышло: я устроилась на стажировку в компанию, где на сегодняшний день работаю уже год.
— Ого! Как вам удалось найти работу так быстро? У многих на это уходят месяцы.
— Ну, мы с консультантами из Центра карьеры хорошо постарались: сперва по их советам я собрала стройное и логичное резюме, научилась писать сопроводительные письма. Затем — завела табличку, где фиксировала каждый отклик. У нас был уговор: чтобы поиски продвигались успешно и быстро, я должна откликаться минимум на пять вакансий в день.
Второй секрет моего быстрого трудоустройства, как мне кажется, в том, что я не имела никаких зарплатных ожиданий. А то я недавно читала в нашем студенческом чате грустное сообщение от девушки, которая придумала себе заоблачную для начинающего специалиста зарплату и вот уже полгода ищет работу, подходящую под этот критерий.
Я считаю, если ты новичок, первое время лучше не фокусироваться на деньгах. Моя зарплата на испытательном сроке составляла 15 тысяч, но это было оправдано получением нового опыта, знаний. Зато впоследствии мне её неоднократно поднимали.
— И всё же: за этот месяц поиска вы ведь, наверное, с отказами тоже сталкивались? Как реагировали?
— Конечно, отказы были, это нормальная часть процесса. Здесь мне скорее хочется обратиться к работодателям. Крик души: дорогие работодатели! Если вы отказываете молодому специалисту, пожалуйста, делайте это вежливо. Не игнорируйте, сохраняйте диалог. А то ведь специалист вырастет и, когда через два-три года вновь окажется в поисках, к вам уже точно не пойдёт.
— Какие у вас сейчас обязанности как у бизнес-аналитика?
— Компания, где я работаю, оказывает комплексные услуги по бизнес-аналитике для клиентов. К нам обращается заказчик, мы выявляем его требования, анализируем данные бизнеса, переводим их в удобную форму и презентуем, предлагаем решения.
Я, как исследователь, постоянно работаю с новыми продуктами. Очень много времени провожу в Excel-таблицах, но я их фанат, так что мне всё нравится. А ещё — проверяю работу других аналитиков, даю обратную связь. Иногда провожу утренние планёрки. И часто выступаю перед заказчиками.
— Не боитесь выступать на встречах: рассказывать об исследованиях и делиться результатами?
— Боюсь, конечно, боюсь. Всегда как в первый раз. Но, знаете, я тут книгу недавно прочла: «Иди туда, где страшно» — и она вдохновила меня выходить из зоны комфорта. Ведь если мы ничего не боимся и уверенно себя чувствуем — значит, мы находимся в той точке, где уже всё знаем и больше не растём. А мне важно развиваться и совершенствоваться. Поэтому, несмотря на страх, я всегда делаю то, что двинет меня вперёд.
Фото: личный архив Екатерины Удовиченко
— Екатерина, пожалуйста, по своему личному опыту дайте совет тем, кто только начинает свой путь в бизнес-аналитике или любой другой профессии.
— Я бы сказала так: не стоит ждать, что всё будет легко. И обучение, и поиск работы — это долгий труд, временами утомительный. Не каждый преподаватель на курсе будет шоуменом, увлекательно подающим материал, и это тоже нормально. Всё-таки ваша главная задача здесь — не веселиться, а получать полезные знания.
Ещё не советую искать работу до окончания курса. Да, безусловно, есть уникумы, которые устраиваются после двух-трёх месяцев обучения, но таких единицы. Я лично выбрала не распыляться: завершить курс и только потом, с готовым портфолио и внутренней уверенностью в своих силах, заниматься поиском.
— И ведь правда: следуя этим советам, вы достигли желаемого!
— Да. А ещё я считаю, что не нужно стесняться пользоваться готовыми наработками других людей, лежащими в открытом доступе. Особенно это касается кодинга. У нас на курсе были ребята, которые повторяли: «Я всё хочу сделать сам» — и в итоге подолгу стояли на одном месте, потому что тратили кучу времени на написание с нуля простых программ, аналоги которых уже существуют. Зачем изобретать велосипед? Мне кажется, в бизнес-аналитике это лишнее.
Ну, и самое главное: не стоит ждать, что вам, новичку в профессии, сразу будут платить огромные деньги. Всё-таки отсутствие опыта влияет и на скорость выполнения задач, и в целом на эффективность работы.
Чем ждать золотых гор и разочаровываться, лучше выберите для себя тактику постепенного роста: устройтесь на позицию первой ступени или даже на бесплатную стажировку, покажите себя, зарекомендуйте — и уже через несколько месяцев вы сможете попросить повышения или искать новое место.
Делаю презентации и получаю 220 000 рублей в месяц
На рынке полно клиентов, готовых платить за слайды, которые убеждают заключать сделки на миллионы рублей. Можно работать удалённо на себя или в штате компании. Как это делать, показываем на курсе «Мастер презентаций».