4 аналитических навыка, которые вы должны указать в своем резюме

4 аналитических навыка, которые вы должны указать в своем резюме Аналитика
Содержание
  1. Указывайте в местах работы основную трудовую функцию, а не должность по трудовой
  2. С чего начинается резюме бизнес-аналитика
  3. Почему важны аналитические навыки?
  4. Что такое аналитические способности?
  5. Подготовка
  6. Указывайте количественно и качественно выраженные достижения
  7. . Покажите масштаб личности
  8. . Создавайте копии резюме с профильным позиционированием
  9. Не допускайте ошибок
  10. Цель поиска
  11. Профиль должности бизнес-аналитика
  12. Только актуальный и релевантный опыт
  13. Обязанности
  14. Примеры достижений/ключевых проектов для резюме бизнес-аналитика
  15. Указывайте область деятельности компании / подразделения
  16. Ключевые навыки бизнес-аналитика
  17. Подкрепляйте софт-скиллы фактами
  18. Профессиональные качества бизнес-аналитика
  19. Примеры для раздела «О себе» для резюме бизнес-аналитика
  20. Указывайте, если готовы предоставить образцы документов по запросу
  21. Добавьте раздел “образование”
  22. Должностные обязанности аналитика
  23. Дополнительное образование:
  24. Как описать навыки в резюме бизнес-аналитика
  25. Как описать опыт работы бизнес-аналитика
  26. Как составить резюме аналитика данных
  27. Как составить резюме дата-сайентисту? 10 советов
  28. Как составить сопроводительное письмо бизнес-аналитика
  29. Какие аналитические навыки нужно указать в резюме?
  30. Образование:
  31. Опыт работы:
  32. Перспективы профессии и поиск работы
  33. Резюме финансового аналитика
  34. Требования:
  35. Заключение
  36. Ключевые выводы

Указывайте в местах работы основную трудовую функцию, а не должность по трудовой

Запись в трудовой никого не интересует. Слова «старший специалист отдела ВРИОКОМУНО» никому ни о чём не говорят, ну разве что вы точно были не младшим. Пишите суть деятельности — «аналитик», «проектировщик», «координатор», «конструктор». Лучше, если там будет фигурировать как минимум слово «инженер».

С чего начинается резюме бизнес-аналитика

Лучшие резюме бизнес-аналитиков начинаются с раздела “Цель” или “О себе”.

Раздел “О себе” — это короткая презентация в начале резюме для бизнес-аналитика. Но этот раздел продает? Вашу профессиональную карьеру на сегодня.

Примеры раздела “О себе” в резюме бизнес-аналитика

А вот пример, как не стоит описывать раздел “По себе”:

Когда следует использовать раздел “Цель”?

  • Вы только что закончили обучение и начинаете карьеру.
  • Вы переходите из одной роли или должности на другую.
  • Вы переходите из одной отрасли или сферы в другую.
  • Вы меняете карьеру и только начинаете заниматься бизнес-аналитикой.

Цель резюме отличается от раздела “О себе” тем, что объясняется, где вы сейчас находитесь и куда собираетесь. Затем он подчеркивает, которые уместны навыки и ценности вы приносите с собой.

Вы можете объяснить необычные названия должностей, такие как “Владелец продукта” или “Функциональный консультант”. Позвольте рекрутеру сразу узнать, что ваше резюме бизнес-аналитика есть актуальным.

Примеры цели резюме бизнес-аналитика

А вот пример, как не стоит описывать раздел “Цель”:

Имейте в виду, что никому нет дела до того, чего вы хотите. Вам нужно показать менеджеру по персоналу, что вы можете дать им то, что они хотят. Например, рост продаж важнейших продуктовых линеек на 60%.

Все еще не знаете, как составить лучше “Цель для резюме” или раздел “О себе”? Прочитайте наши советы: примеры и правила оформления вступительного раздела резюме.

Больше примеров описания профессионального опыта вы найдете в нашей библиотеке образцов резюме. Наиболее актуальными для бизнес-аналитика будут следующие примеры:

Почему важны аналитические навыки?

Как вы можете видеть из длинного примера, подробно описанного выше, аналитические навыки могут помочь вам перейти от незнания к знанию всего и к способности действовать. Вы видите, чем это может быть полезно. Представьте , что ваш босс дает вам задачу типа “умри, но сделай”, с решением которой вы не знакомы.

Как вы справитесь с этим и сохраните свою работу? Через аналитические способности. Просто примените описанную выше методологию к своей проблеме, и есть шанс, что решение появится. Вероятно, именно это и рассчитывает на вас ваш работодатель, когда дает вам задачу, требующую аналитических навыков.

И эти навыки не только могут помочь вам сохранить вашу текущую работу, но помогут найти новую работу, если укажите их в резюме.

Что такое аналитические способности?

Проще говоря, аналитические навыки – это навыки, которые вы используете для сбора и обработки информации. Вот почему их называют аналитическими навыками – все они связаны с анализом. Вот пример того, как будет выглядеть применение этих навыков: кто-то просит вас приготовить бутерброд с арахисовым маслом и желе, но вы никогда раньше не слышали о таком. Учитывая, что у вас есть задача, и вы совершенно не знаете, как ее решить, что вы делаете?

Во-первых, вы захотите узнать, что такое бутерброд с арахисовым маслом и желе. Узнав, из каких ингредиентов приготовлен этот продукт, вы проигнорируете нерелевантные результаты поиска., например, инструкции по приготовлению жареных бутербродов с сыром.

Как только вы это сделаете, вам нужно будет определить, какой именно сэндвич с арахисовым маслом и желе необходим для выполнения вашей задачи. Итак, вы спросите человека, который поручил задание, какой вариант бутерброда ему нужен. Общаясь таким образом, вы тренируете еще один аналитический навык.

Теперь вам нужно будет оценить возможные варианты решения вашей задачи. Вы знаете, что ваш клиент хочет белый хлеб, хрустящее арахисовое масло и клубничное желе, поэтому вам нужно рассчитать преимущества и недостатки найма кого-то, кто сделает бутерброд и доставит его вам, по сравнению с выходом на улицу, получением ингредиентов и приготовлением еды самостоятельно. Эта фаза оценки демонстрирует еще один аналитический навык в движении.

Подготовка

Прежде чем искать новую работу, нужно провести SWOT-анализ профессиональных компетенций и на базе этого кейса создать резюме, которое будет адаптировано под современные требования рынка труда по вашей позиции/сфере/специализации. Перед тем, как приступить к созданию резюме изучите статью:

В этой публикации вы познакомитесь с кейсом, который поможет собрать всю необходимую информацию для написания продающего резюме. Продающее резюме создается под конкретную цель поиска, соответствует требованиям вакансий по аналогичным позициям и содержит определенный набор ключевых слов.

Указывайте количественно и качественно выраженные достижения

Это самый главный и мощный пункт.

Большинство людей пишут какие-то беспомощные аморфные функции и фразы про обязанности и участие — «состоял, привлекался, принимал участие». Это выглядит, как свидетель из Фрязино, а не мощный проектный специалист, который будет двигать проект вперёд.

Нанимающий руководитель смотрит прежде всего на результаты, а не на процесс. Если вы пишете только про поток, это в глазах читающего создаёт риски того, что вы цените процесс, а не результаты. (Процесс тоже важен, но про него отдельно).

Освойте язык результатов, важных для команды, бизнеса нанимателя, бизнеса клиента.

. Покажите масштаб личности

Вполную вы сможете развернуться на встрече, но даже на уровне резюме люди хотят работать с интересными людьми, а не роботами, которые выполняют трудовые функции по договору.

Дайте представление читателю о вашем жизненном кругозоре и интересах, какими вещами вы увлекаетесь. Причём желательно не просто «философия, психология», а более предметно «изучаю аналитическую философию и гештальт-психологию». Одно ключевое слово здесь может заставить нанимающего менеджера позвать вас на интервью.

. Создавайте копии резюме с профильным позиционированием

Это совершенно бесплатно.

Если вы знаете, работа в каких сферах/темах проектов вам более интересна, создайте копии резюме с соответствующими названиями:

Не допускайте ошибок

Будьте предельно внимательны ко всем словам, типографике, аббревиатурам. Кадровикам-рекрутёрам будет пофиг, но вот ваши будущие коллеги будут очень пристально смотреть на ваш текст и всё, что будет резать глаз. Если вы допускаете опечатки, ошибки в документе, который представляет вас всему рынку труда, то в рабочих документах будете тем более. Никто не хочет бесплатно работать корректором.

Отдельный вопрос — логика построения предложений. В резюме для этого мало места, но и тут некоторые умудряются нагородить странный порядок слов. Помните как мантру — «Мама мыла раму», Субъект-Действие-Объект. Никто не хочет бесплатно работать редактором. Писать понятные тексты — это одна из важнейших компетенций аналитика.

Цель поиска

Формулировка вашей цели поиска должна быть расположена в начале резюме. В случае, если вы хотите откликнуться на вакансию, название позиции которой отличается от вашей текущей должности, то измените ее на ту, которая указана в вакансии.

Список позиций, для которых можно использовать примеры в этой статье:

Позиции первого уровня (1):

  • Технолог-аналитик
  • Системный аналитик
  • Младший аналитик
  • Специалист по бизнес-планированию

Позиции второго уровня (2):

  • Бизнес-аналитик
  • Старший бизнес-аналитик
  • Ведущий бизнес-аналитик
  • Руководитель проекта/направления (анализ и оптимизация бизнес-процессов)
  • Руководитель проектов по оптимизации бизнес-процессов

Позиции третьего уровня (3):

  • Руководитель группы аналитиков
  • Руководитель группы проектного офиса
  • Руководитель подразделения аналитики
  • Начальник отдела бизнес-анализа
  • Начальник управления организационных и бизнес-процессов

Профиль должности бизнес-аналитика

Профиль должности — это эталон идеального кандидата, который содержит перечень требований к знаниям, навыкам, квалификации кандидата, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей. Описание вакансии – краткая версия профиля должности, которая включает список обязательных требований для первичного отбора кандидатов по резюме. 

Профиль должности: Бизнес-аналитик

Только актуальный и релевантный опыт

Не указывайте места работы старше 8 лет, если только не хотите зачем-то подчеркнуть разносторонность своего опыта — например, почему-то считаете, что то, что вы работали таксистом полезно для конкретных вакансий, которые вы ищете.

Обязанности

Ниже приведены списки обязанностей по позициям разного уровня. Это ключевые слова/словосочетания, по которым HR-менеджеры отбирают кандидатов по резюме. Выберите из предложенного перечня те, которые соответствуют вашему опыту и распределите их по вашим местам работы.

Технолог-аналитик• Анализ, формализация и оптимизация существующих бизнес-процессов.• Разработка и согласование моделей бизнес-процессов (ARIS) и подготовка предложений по их оптимизации.• Разработка нормативной документации (положения, регламенты, инструкции).• Формирование и согласование функциональных требований к бизнес-процессам и системам.

Бизнес-аналитик• Анализ и формализация требований заказчиков (front office, middle office, risks).• Подготовка спецификаций и постановка задач на разработку.• Создание технической документации (ФТ, ТЗ, мануалы).• Консультации аналитиков, разработчиков, тестировщиков, sales-менеджеров, обучение пользователей.

• Участие во внедрении программных продуктов: поддержка в процессе интеграции с другими системами, настройка системы, разбор ошибок.• Анализ нормативных документов регулирующих органов с последующим применением в продуктах компании.• Анализ математической базы расчетов финансовых инструментов с последующей реализацией.

• Моделирование, анализ, оптимизация бизнес-процессов AS-IS и TO-BE.• Работа по автоматизации бизнес-процессов.• Анализ, разработка и согласование предложений по улучшению бизнес-процессов.• Формализация требований к процессам и автоматизации.

• Формирование функциональных требований и технических заданий по автоматизации бизнес-процессов в информационных системах.• Проверка соответствия результатов автоматизации поставленным задачам.• Формирование процессных и функциональных инструкций по выполнению бизнес-процессов.

• Аудит исполнения бизнес-процессов (первичный и периодический).• Написание бизнес-требований к информационным системам по автоматизации процессов и отчетности.• Исследование и анализ тенденций рынка для оценки потенциального применения в компании.

Бизнес-аналитик• Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов.• Детальное описание функциональных требований.• Расчет экономической целесообразности проекта.• Определение и управление ожиданиями по проекту, определение рисков, выгод и возможностей.

• Организация работ над проектом (составление паспорта проекта, координация участников, отслеживание статусов).• Оценка влияния сбоев на бизнес-процессы и подготовка обходных решений.• Управление изменениями.• Планирование ресурсов и распределение задачи для реализации проекта.

Руководитель направления• Проведение диагностики бизнес-процессов.• Оценка стоимости бизнес-процессов.• Описание бизнес-процессов в модели «как есть» и «как должно быть».• Разработка системы показателей бизнес-процессов для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов.

Дополнительный анализ:  Технический анализ ММВБ | ММВБ Сигналы | технический анализ ММВБ

Руководитель проекта (анализ и оптимизация бизнес-процессов)• Моделирование бизнес-процессов и разработка предложений по их оптимизации.• Подготовка методического обеспечения для создания, развития и функционирования автоматизированных информационных систем.

• Работа с нормативными правовыми актами, стандартами и иной документацией, определяющей деятельность Заказчика.• Разработка аналитических справок и записок.• Планирование и контроль реализации проекта, включая: планирование бюджета проекта, составление детализированного плана-графика выполнения работ с учетом загрузки исполнителей.

• Сбор требований с Заказчика и разработка технических заданий.• Взаимодействие с аналитиками, соисполнителями, координация их деятельности.• Взаимодействие с представителями Заказчика.• Подготовка, сдача и презентация результатов проекта Заказчику.

Руководитель проекта• Анализ и технологическая экспертиза требований структурных подразделений Компании по автоматизации бизнес-процессов по направлению бэка при внедрении сторонних систем.• Участие в сборе, разработке и согласовании бизнес-требований, постановке задач на доработку/внедрение/интеграцию информационных систем, подготовка бизнес-кейсов (методик тестирования).

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и IT-подразделениями с целью выработки оптимальных решений по требованиям в автоматизации.• Оценка последствий изменений процессов, технологий, информационных систем по внедряемым системам.• Управление проектами (составление планов, защита, контроль сроков реализации, взаимодействия с подразделениями в части реализации проектов).

Начальник отдела бизнес-анализа • Организация и ведение проектной деятельности Блока поддержки бизнеса (направления: Клиентский сервис, АХО, Документооборот, HR и др.).• Оценка экономической эффективности бизнес-процессов, построение финансовых моделей.

• Оптимизация бизнес-процессов — создание моделей процессов «as is» и моделей процессов «to be», разработка и согласование нормативной документации.• Автоматизация процессов, составление технических заданий и функциональных требований. • Разработка методологии бизнес-анализа, необходимых инструкций, шаблонов и процессов.

• Совершенствование процессов.• Обучение и развитие команды аналитиков.• Ведение базы знаний.• Эффективное взаимодействие с другими участниками проектной или оперативной деятельности (в том числе с внутренней командой или с внешним подрядчиком).

• Выявление потребностей заказчика.• Составление требований к продукту.• Анализ, оптимизация и проектирование бизнес-процессов.• Анализ, формализация различных видов требований.• Анализ проблемных областей и предложения для улучшения.

Сбор, систематизация и формализация требований на разработку (с детализацией до уровня проектирования бизнес-процессов, интерфейсов и модели баз данных).• Управление требованиями (обработка запросов на изменение, анализ и описание влияния на существующие процессы).

Начальник управления организации бэк-офисных процессов • Разработка, согласование, внедрение, сопровождение и оптимизация бизнес-процессов и внутренних регламентных документов.• Бизнес-аналитика при реализации внутрибанковских проектов для оценки влияния внедрения новых продуктов и процессов на эффективность деятельности Банка.

• Оптимизация проектов с целью максимизации эффекта от их реализации.• Разработка измеримых метрик бизнес-процессов в соответствии со стратегическими целями Банка, определение KPI основных бизнес процессов.• Реализация проектов по технологическому развитию Банка.

Руководитель Процессного Офиса/Начальник управления бизнес-анализа• Последовательное внедрение процессного подхода к управлению в компании.• Создание и руководство процессного офиса.• Создание системы управления процессными и организационными изменениями и инновациями.

• Портфельное управление (контроль соответствия проектов стратегии организации/подразделения, обеспечение формирования портфеля проектов, его балансировка и мониторинг).• Проведение полного цикла анализа, оптимизации и внедрения изменений в существующие бизнес-процессы компании.

• Разработка методологии анализа и моделирования процессов.• Создание и организация ведения единой базы процессов и регламентов.• Разработка и внедрение стандартов описания требований и постановки задач в части бизнес-процессов.• Внедрение инструментов процессного моделирования.

• Выстраивание работы по непрерывной оптимизации бизнес-процессов в компании, самостоятельное ведение ряда проектов.• Консультирование и организация обучения сотрудников компании по вопросам процессного управления и в рамках изменения бизнес-процессов.

• Активное участие в разработке KPI для различных подразделений компании.• Выбор и внедрение ПО для организации работы департамента.• Моделирование бизнес-процессов.• Формирование реестра проектов и сводной отчетности по проектам.• Участие в планировании и контроль реализации отдельных проектов по запросу или на постоянной основе.

Примеры достижений/ключевых проектов для резюме бизнес-аналитика

Основные точки притяжения в резюме – достижения. Приведите конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущих местах работы. Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов. Они должны отражать основные KPIs вашей работы с учетом задач позиции на которую вы претендуете в настоящее время. 

Основные показатели эффективности бизнес-аналитика

• Экономические и финансовые показатели по каждому бизнес-процессу, принятому в Компании. • % выполнения ключевых показателей эффективности работы отдела/подразделения.

Основные показатели эффективности управления проектами

Указывайте область деятельности компании / подразделения

Название компании тоже зачастую ничего не говорит читателю. Сразу после названия позиции первой строчкой укажите, чем занимается компания — «разработка рудных месторождений», «направление занимается кредитами для малого бизнеса» и т.д.

Ключевые навыки бизнес-аналитика

Далее я привожу список навыков, которые требуются для успешного выполнения работы с на позиции бизнес-аналитика. Выберите навыки, которыми владеете и включите их в резюме.

• Анализ бизнес-показателей• Статистический анализ• Анализ данных• Экономическое моделирование• Аналитические исследования• Анализ бизнес-процессов• Оптимизация бизнес-процессов• Моделирование бизнес-процесса• Анализ рисков• Бизнес-моделирование• Управление проектами• Реинжиниринг бизнес-процессов• Проведение презентаций• Ведение переговоров• Интеграция автоматизированных систем• Разработка бизнес-требований• Формирование функциональных требований• Разработка технических заданий • Постановка задач разработчикам• Разработка и внедрение политик и процедур • Написание регламентов• XML, XSD, WSDL• 1С • CRM• ERP-системы• VisualBasic for App• MS Project • MS Word• MS Power Point• MS Excel• MS Access • MS Dynamics• MS SharePoint• MS Visio• MS DAX• Agile Project Management• Scrum• Kanban• Waterfall• PMI• PMBOK• PRINCE 2• PME• ТОС• Lean• CCPM• АRIS• ПО Диасофт• UML• ARIS• Redmine• Atlassian Jira • VBA • MindManager • Trello • SAS • Oracle • SQL • OBIEE • SAP BO • ETL-инструменты (SAS DIS, Informatica PowerCenter) • Business Studio

Подкрепляйте софт-скиллы фактами

Лучше не писать «обучаемость», «креативность», «коммуникативность», это всем набило оскомину и ничего не значит, кроме вашего желания, чтобы вас так воспринимали.

Пишите с примерами:

Профессиональные качества бизнес-аналитика

Список личностных качеств, которые требуются для необходимого уровня исполнения должностных обязанностей. Выберите 3-4 качества, которыми вы обладаете и включите в резюме/сопроводительное письмо по своему усмотрению. Это необязательный раздел резюме для заполнения.

• Аналитический склад ума. • Коммуникабельность. • Внимательность. • Бесконфликтность, способность к поиску компромиссов.• Ориентация на результат, стремление доводить до конца, «дожимать», в том числе в условиях неопределённости.• Позитивное мышление — ориентация на то, что может быть достигнуто, а не то, что невозможно выполнить.

• Структурированность.• Стратегическое мышление.• Системное мышление.• Умение мыслить нестандартно в сложных ситуациях.• Умение в сжатые сроки анализировать большой объем информации.• Умение переключаться между разноплановыми задачами.

• Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию. • Умение видеть автоматизируемый процесс в целом и аргументировать предлагаемое решение. • Умение делить задачу на части, удобные для контроля ее реализации.• Умение управлять экономическими показателями проекта и оценивать трудозатраты с учетом подходов к реализации проекта, ограничений и рисков.

• Умение быстро разбираться в новых прикладных областях.• Умение четко излагать свои мысли в форме презентаций, схем, таблиц.• Умение взаимодействовать с другими подразделениями внутри организации в рамках задач.• Умение докапываться до сути проблем.• Умение доводить дело до конца.

Примеры для раздела «О себе» для резюме бизнес-аналитика

Раздел «О себе» — общее описание вашего профессионального бэкграунда. Он может быть оформлен в виде короткого абзаца из 1-4-х предложений или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами вакансии, такие как направления деятельности, области специализации, ключевые компетенции, технические навыки, лицензии, сертификаты дополнительное образование. Например:

  • Значительный опыт участия в проектах по описанию, реорганизации и оптимизации бизнес-процессов, в т. ч. в проектах внедрения и совершенствования системы управления. Экспертное знание подходов гибкой разработки и управления проектами (Agile, Scrum) и традиционных методологий управления проектами (Waterfall). Умею творчески использовать комплексные и смешанные методологии.
  • 5 опыта анализа, моделирования и описания бизнес-процессов и требований к ИТ-системе. Умею управлять ожиданиями заказчика, управлять требованиями к продукту и проекту, и адекватно коммуницировать их команде разработки, а также предупреждать любые сложные ситуации. Качественно владею инструментарием: VisualBasic for App, MS Excel (инструменты анализа, написание подпрограмм на VBA), MS Access (построение баз данных, программирование на VBA расчетных алгоритмов на основе SQL запросов). Владею технологиями проектного управления (PMI, ТОС, lean и CCPM).
  • Опыт работы в банковской сфере в направлениях: управление бизнес-процессами, методология и банковские технологии. В прямом подчинении 10 сотрудников, в функциональном — 60, в т. ч. имею опыт дистанционного управления. Имею практический опыт успешной реализации проектов и организации бизнес-процессов операционного управления с «нуля».
  • Практический опыт участия в проектах внедрения информационных систем и программного обеспечения для бизнеса (CRM, ERP-систем и пр.). Глубокие знания методологии анализа, описания, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов (процессы продаж, учета и сопровождения продаж). Имею опыт ведения внутренних переговоров и уравновешивания противоречивых требований разных подразделений. 
  • Владею профессиональными знаниями и навыками: методик анализа, моделирования, оптимизации бизнес-процессов, нотациями описания бизнес-процессов (IDEFo, BPMN). Имею опыт формирования требований на автоматизацию бизнес-процессов, составления процессных и функциональных инструкций для исполнителей. Опыт работы со средствами Business Intelligence.
  • Опыт работы бизнес-аналитиком на финансовых проектах (Казначейство, ЕПС). Глубокие знания основ финансового, управленческого учета и бюджетирования, интеграции банковских систем и процессов.
  • Опыт работы в области оптимизации бизнес-процессов управления более 3-х лет. Постановка системы процессного управления и создание процессного офиса с «нуля». Владею навыками описания самых разных бизнес-процессов. Опыт разработки показателей эффективности различных видов деятельности, положений, регламентов, стандартов и их успешного внедрения. Опыт руководства кросс-функциональными проектами организационных изменений.
  • Опыт работы с задачами из области бизнес-анализа более 3-х лет. Опыт успешного внедрения проекта в области оптимизации и автоматизации бизнес-процессов. Навыки работы со специализированным ПО (Aris/Visio). Знание внутренних процессов работы Банка, понимание принципов работы банковских продуктов. 
  • Обладаю экспертными знаниями систем/программ/методик/стандартов в области проектирования автоматизированных систем и основных понятий в области реляционных баз данных, требований к нормализации и базовых конструкций SQL. Хорошо разбираюсь в методологии моделирования сложных систем: UML2.0, BPMN, IDEF (стандарты IDEF0, IDEF3, DFD) и умею читать диаграммы UML 2.0 и описания бизнес-процессов в нотации BPMN и IDEF0, модели организации tmForum.org (ETOM, SID и TAM). Владею современными инструментами управления требованиями, моделирования бизнес-процессов и описания ИТ решений, а также базовыми навыками программирования (SQL, VBA, JavaScript, C#).
  • Опыт работы аналитиком в области ИТ/e-commerce 5 лет. Знание теории реляционных баз данных,  BPMN, UML; принципов управления проектами (Waterfall | Agile). Владею навыками проведения интервью и деловой переписки. Опыт работы в системах управления ИТ-проектами (Redmine | Jira | Trello).
  • Опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика программных продуктов и информационных систем более 6-ти лет. Опыт руководства командой аналитиков. Опыт описания и проектирования бизнес-логики в контексте кейсов автоматизации и логики информационного обмена между компонентами разных систем и источниками данных. Понимание основ традиционных и гибких методологий разработки программных продуктов.
  • Умею много и эффективно работать головой: думать, созидать, творить, штурмовать проблемы, выдвигать идеи. А также воплощать идеи в жизнь, ставить ТЗ, строить процессы  и делать так, чтобы все работало правильно и эффективно. Способен наглядно представлять информацию о показателях бизнеса. В наличии успешно реализованные проекты и задачи — от внедрения новых технологических процессов до построения финансовых моделей. Хорошее знание Python и основ машинного обучения.
Дополнительный анализ:  Форум по акциям Aeroflot (AFLT) —

Указывайте, если готовы предоставить образцы документов по запросу

Документы не обязательно должны быть рабочими, это могут быть и документы, созданные вами на учебном курсе. Но такая фраза сразу приятно выделит вас на фоне других кандидатов.

Добавьте раздел “образование”

Чтобы начать карьеру бизнес-аналитика, лучше закончить экономический, математический факультет или факультет менеджмента. Но останавливаться на этом не стоит. Хороший бизнес-аналитик еще имеет образование в сфере, в которой хочет работать и постоянно должен повышать свою квалификацию на курсах или в бизнес-школе.

В целом, в этом разделе вам стоит просто указать свое образование. Вы добавляете название университета, свою степень, год окончания, и все.

Это может выглядеть следующим образом:

Не знаете, как включить незаконченное образование в свое резюме? Не знаете, как оформить свои данные об образовании? Прочитайте наши советы: как указать свое образование в резюме правильно.

Должностные обязанности аналитика

Как правило, финансовый аналитик – это высококвалифицированный работник с высшим экономическим образованием. Для успешной деятельности на этой должности необходимо обладать следующими качествами:

  • математический склад ума;
  • аналитические способности;
  • умение систематизировать данные;
  • умение создавать четкий алгоритм решения задачи;
  • трудолюбие;
  • эмоциональная устойчивость;
  • глубокие познания в области экономики.

Финансовые аналитики постоянно решают различные задачи. На первом этапе происходит сбор необходимой информации. Потом все данные требуют четкой систематизации и анализа. После этого аналитик приступает к поиску набора решений, из которых будет выбрано всего несколько вариантов. На последних этапах происходит обсуждение полученных результатов и внедрение разработок.

Дополнительное образование:

200_ – 200_
  • Учебное заведение,
  • Название курсов или семинаров.
  • Полученная квалификация
199_ – 200_
  • Учебное заведение,
  • Название курсов или семинаров.
  • Полученная квалификация.

Как описать навыки в резюме бизнес-аналитика

Если вы бизнес-аналитик или начинающий, раздел о навыки в вашем резюме должен быть детальным.

Менеджеры по персоналу нуждаются в большом количестве технических навыков от бизнес-аналитиков. Бизнес-аналитики также часто общаются с заинтересованными сторонами, проводя презентации, чтобы показать, как они улучшают работу компании. Таким образом, бизнес-аналитики должны обладать отличными навыками межличностного общения и переговоров.

Составление четкого списка навыков в вашем резюме — один из лучших способов показать, что вы компетентны и опытны, а также использовать широкий спектр компьютерных программ и приложений для бизнес-аналитики.

Для справки, ниже мы включили список профессиональных и мягких навыков для бизнес-аналитиков:

Список ключевых слов резюме не является исчерпывающим. Кроме того, имейте в виду, что вам следует перечислить свои навыки в таком порядке, чтобы в первую очередь выделить ваши лучшие навыки. У вас также может возникнуть соблазн переборщить. Не надо. Ваше резюме — это не исследовательский отчет — это торговый документ.

Вот, как раздел навыков может выглядеть в резюме бизнес-аналитика:

  • SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLite, SQL Server)
  • Excel, Google Таблицы
  • PowerPoint, Google Slides
  • Tableau, Looker, Chartio
  • Python, R
  • Salesforce, Netsuite, Hubspot, Pipedrive
  • A / B-тестирование, линейная регрессия, логистическая регрессия

Чтобы составить идеальный раздел навыков, перечислите свои лучшие жерсткие навыки, которые у вас есть, с предложения о работе.

Совет

Совет помните, что лучшее место для добавления технических навыков или программного обеспечения — это раздел ваших навыков. Кроме того, неплохо показать менеджерам по персоналу, вы хорошо разбираетесь в технологиях, используемых их компания.

У вас возник вопрос какие навыки и достижения должны быть включены в резюме бизнес-аналитика? Прочитайте нашу статью как заполнить раздел навыки в резюме..

Как описать опыт работы бизнес-аналитика

Бизнес-аналитики работают во многих отраслях и имеют разные обязанности, специфические для каждой области. Менеджер по персоналу в ИТ сфере может не знать обязанности бизнес-аналитика в области медицины, поэтому важно сделать раздел об опыте работы как можно больше четким.

Кроме того, при написании раздела о своем опыте работы обязательно используйте точные цифры, чтобы проиллюстрировать влияние, которое вы сделали бизнес-аналитик.

Например, укажите сумму денег, которую вы сэкономили компании, примерный процент повышения эффективности или количество обученных вами людей.

Ниже мы привели пример того, как количественно оценить маркированный список опыта работы с помощью точных цифр:

Использование точных цифр убеждает менеджера по персоналу в том, что вы можете выполнять необходимые задачи, но также помогает ему понять объем ваших предыдущих обязанностей.

Вот примеры, как следует описывать описание работы бизнес-аналитика в резюме:

Эти примеры хорошие, ведь показывают конкретные проекты претендента с очевидным влиянием.

Не знаете, как описать свои достижения и опыт? Нужна помощь, чтобы узнать, с чего начать? Прочитайте наши советы о том, как правильно описать свой опыт работы.

Хотите быстро составить резюме? Зарегистрируйтесь и сразу же воспользуйтесь нашим супер простым конструктором резюме. Вы получаете четкую структуру и можете бесплатно экспортировать его в PDF или DOCX, а также другие удобные функции. Это быстро и просто!

Как составить резюме аналитика данных

Как составить резюме дата-сайентисту? 10 советов

В Data Science часто приходят люди из сфер, которые в прошлом не были связаны с IT. Поэтому начинающим специалистам бывает сложно составить эффективное резюме. Вместе с директором карьерного центра SkillFactory Юлией Пушкиной мы разобрались, как исправить типичные ошибки в резюме дата-сайентиста и сделать его по-настоящему профессиональным. 

Вот как выглядит стандартная вакансия для дата-сайентиста уровня Junior:

А вот — резюме начинающего специалиста, которое можно улучшить. Постараемся разобраться, что с ним не так, и поправить, чтобы нашего воображаемого соискателя обязательно заметил рекрутер.

Чем старше человек, тем больше он «цепляется» за предыдущий опыт. У людей с длинным карьерным путем встречаются резюме на 5-6 страниц с подробным описанием всех мест работы, вплоть до месяца старта и увольнения. Рекрутеру может быть тяжело вникнуть в такие тексты.

Важно понять, что работодателя интересует только релевантный опыт. Остальные карьерные вехи стоит сгруппировать по сферам и обязанностям.

Компания «Ротсильд», бухгалтер.

Январь 2022 — апрель 2022.

Составляла сметы, отчеты, начисляла зарплату сотрудникам по трудовым и гражданским договорам, работала в системе 1С, пользовалась программами MS Office.

«Сан-корпорейшн», бухгалтер.

Август 2022 — декабрь 2022.

Составляла сметы, отчеты, разрабатывала проекты по минимизации налоговых выплат, работала в системе 1С, пользовалась программами MS Office.

ООО «Мастер-сплав», бухгалтер.

Сентябрь 2022 — август 2022.

Составляла сметы, отчеты, работала в системе 1С.

Читайте также: Гид по профессии дата-сайентиста

«На сегодняшний день analitik-expert.ru не является главным ресурсом по поиску работы в сфере Data Science. Его шаблоны зачастую ограничивают соискателя», — говорит Юлия Пушкина. Человек обязательно должен указать возраст, ожидаемый уровень зарплаты и все перерывы в работе.

Сегодня первичный отсев резюме зачастую проводят не люди, а боты, которые используют специальные фильтры. Так, отличный 45-летний специалист может не дойти до собеседования, потому что компания поставила ограничение в 35 лет. Или, например, вы указали ожидаемую зарплату в 95 тысяч рублей — а работодатель предполагал уложиться в «вилку» от 60 до 90 тысяч.

Ваша задача — дойти до человека, который может оценить опыт, скиллы и ценность сотрудника по совокупности факторов. Так что мы рекомендуем использовать другие конструкторы резюме, например MyResume, Canva или Grintern. На этих ресурсах у вас есть возможность не заполнять отдельные блоки — например, про возраст или зарплату.

Читайте также: Чем занимается дата-сайентист в «Тинькофф Банке»?

Даже если вы не работали в Data Science, возможно, вы выполняли задачи, связанные с данными. Очень важно вспомнить про эти функции, сгруппировать их и презентовать на языке Data Science.

Возможно, вы не работали с Python, SQL или Machine Learning, но могли анализировать, оптимизировать и обрабатывать данные.

Юлия Пушкина приводит пример из практики: «Например, не нужно говорить: “Я занимался маркетингом”. Лучше сказать: “Я еженедельно мониторил данные, на основе этих данных мы принимали решения и благодаря этому сократили расходы на рекламу на 15%”. Да, здесь нет специфических hard skills, но прослеживается связь с Data Science».

Курс 

Data Science с нуля

Станьте востребованным специалистом за 13 месяцев. Наш карьерный центр поможет вам оформить резюме и начать проходить собеседования. Дополнительная скидка 5% по промокоду BLOG.

Узнать больше

У начинающего специалиста не может быть большого опыта — и работодатель это понимает. Он не будет ждать от кандидата Junior 10 проектов с топовыми компаниями.

Но это не значит, что пункт «Портфолио» можно проигнорировать. Добавьте в свой профиль интересные учебные проекты, результаты стажировок, опыт участия в хакатонах и pet-проекты, придуманные лично вами.

Если человек постоянно вносит правки (коммиты) в свой код на GitHub, работодатель понимает: этот человек в хорошем смысле одержим своей работой. Поэтому важно не только создавать собственные проекты, но и постоянно поддерживать и совершенствовать их.

Источник: GitHub
Источник: GitHub

Профессия

Data Scientist

Вы получите уровень Middle, научитесь выявлять закономерности в данных и создавать модели для решения бизнес-задач. Наш карьерный центр поможет определить цели и найти работу. Дополнительная скидка 5% по промокоду BLOG.

Узнать больше

Большинство специалистов в области Data Science умеют программировать на Python и знают, что такое Machine Learning, — для работодателя это не новость.

Кандидат, который подробно расписывает свои навыки, выгодно выделяется на фоне других. Если речь о машинном обучении, то стоит указать конкретные алгоритмы, если о программировании на Python — назвать библиотеки, если о знании математики — выделить конкретные области (линейная алгебра, теория вероятности, статистика, интегралы).

Программирую на Python, работаю с машинным обучением, также обладаю базовыми математическими знаниями.

Обладаю базовыми математическими знаниями (линейная алгебра, теория вероятности, статистика, интегралы), программирую на Python (библиотеки Pandas и NumPy), умею работать с машинным обучением (линейная регрессия, логистическая регрессия, нейронные сети, деревья решений).

Стрессоустойчивостью, коммуникабельностью и другими штампами идеального сотрудника уже никого не удивишь. Юлия Пушкина замечает: «Если вы не стрессоустойчивы, то “сдуетесь” в первую же неделю на новой работе». Порой soft skills даже важнее, чем «харды». Тонкостям в конкретной сфере можно научить. Но если вы по жизни не командный игрок, то за пару месяцев им не станете.

Сегодня рекрутеры ценят: умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям, навыки самоорганизации (особенно на удаленке или при смешанном режиме работы), способность работать в условиях горящих дедлайнов.

Дополнительный анализ:  Прогноз по акциям на сегодня, завтра и неделю

Специфические soft skills, которые важны для дата-сайентиста: умение работать с рутинными процессами, быстро погружаться в конкретные бизнес-задачи, следить за трендами в своей нише, формировать и проверять гипотезы, доносить свою точку зрения до собеседника (в частности, заказчика).

Некоторые соискатели указывают в графе «Образование» странный набор букв, больше похожий на заклинание. Тогда рекрутеру нужно сначала разобраться, что это за университет, затем найти на сайте нужный факультет — это отнимает время.

Лучше пишите полное название вуза и направления — и все будет понятно сходу.

Основное образование — это здорово и полезно. Но не стоит забывать про онлайн-курсы, мастер-классы, тренинги, соревнования и другие мероприятия, которые делают вас классным профессионалом.

Курсы для резюме выбирать тоже нужно с умом. Приз на конференции любителей садоводства 1995 года вряд ли покажет работодателю, какой вы крутой дата-сайентист. Юлия советует добавлять только свежие достижения за последние 3-4 года и только относящиеся к IT-сектору.

Если в вашем карьерном пути были перерывы, лучше не делать на них акцент. Сидеть в декрете, заниматься здоровьем или ухаживать за старшими родственниками — абсолютно нормально.

Но если паузы выглядят внушительно, стоит пояснить, чем конкретно вы занимались в эти периоды. Только указывать подробности лучше не в резюме, а в сопроводительном письме. 1-2 предложений будет достаточно.

Уделите внимание навыкам, которые вы получили за это время. Возможно, вы занимались самообразованием или выучили новый язык, а может быть, искали себя в творчестве. Работодателю стоит знать самое важное и полезное.

Мы проапгрейдили резюме начинающего дата-сайентиста. Возможно, оно поможет вам составить или улучшить собственное и натолкнет на новые идеи.

Курс

Data Science с нуля

Станьте востребованным специалистом на рынке IT! За 13 месяцев вы получите набор компетенций, необходимый для уровня Junior.

Узнать больше

Промокод “BLOG10” 5% скидки

Автор текста: Лариса Ступина

Как составить сопроводительное письмо бизнес-аналитика

Сопроводительнее письма по-прежнему необходимы. Сопроводительное письмо бизнес-аналитика работает с вашим резюме, предлагая рекрутеру привлекательные и важные аспекты о вас.

Если вы хорошо напишете сопроводительное письмо, это будет быстрый шаг больше получить шансов получить должность и уже представить мягкие навыки:

  • Доказывает ваши письменные и коммуникативные навыки.
  • Объясняет ваши роли, пробелы или изменения в карьере, которые требуют объяснения.

Также не забудьте адресовать сопроводительное письмо тому, кто его прочтет.

Совет

Единственное, чего следует избежать, — это повторять свое резюме для бизнес-аналитика. Сопроводительные письма должны дополнять резюме, а не повторять его.

Вам надо убедительное сопроводительное письмо, но вы не знаете, с чего начать? Прочитайте наши рекомендации о том, как написать сопроводительное письмо к резюме в 2021.

Какие аналитические навыки нужно указать в резюме?

Есть несколько ключевых аналитических навыков, которые вы должны указать в своем резюме, поэтому мы разберем их прямо сейчас. Вы захотите включить некоторые варианты этих пунктов в раздел «навыки» вашего резюме:

  • Способность исследовать, проверять факты и собирать точные данные
  • Умение общаться и решать проблемы в командах
  • Критическое мышление и навыки сложного мышления
  • Управленческие способности (в отношении времени, рисков, команд и т. д.)

Большую часть из них вы, вероятно, в любом случае органично интегрируете в сопроводительное письмо, чтобы не тратить время на повторение информации в резюме. И не все рабочие места потребуют всех этих навыков. Кроме того, такие вещи, как «критическое мышление», не совсем новаторский материал для резюме – это скорее глупая, модная фраза с корпоративным вкусом, чем что-либо еще. Это не описывает вашу ценность. Так почему же он в нашем списке рекомендуемых навыков?

Вот здесь и вступает в игру часть наших инструкций по составлению резюме «включить некоторые варианты этих элементов». Не стоит писать прямо: «Я критически мыслящий», поскольку это приведет к контрпродуктивному эффекту, и вы будете выглядеть глупо.. Но если вы перефразируете эту идею и перефразируете ее словами, применимыми к любой работе и области, на которую вы претендуете, скорее всего, может получиться. Дело в том, чтобы донести идею о том, что вы критически мыслите, без необходимости открыто говорить об этом.

Последний момент является ключевым: важно то, как вы сформулируете свой репертуар аналитических навыков. Не начинайте массово выкрикивать аналитические модные словечки, потому что на бумаге они звучат круто. Настройте их в соответствии с вашей конкретной ситуацией.

Образование:

200_ – 200_
  • Учебное заведение (Факультет)
  • Полученная специальность
199_ – 200_
  • Учебное заведение (Факультет)
  • Полученная специальность

Опыт работы:

200_ – 200_
  • Название предприятия,
  • Занимаемая должность,
  • Обязанности и достижения.
199_ – 200_
  • Название предприятия,
  • Занимаемая должность,
  • Обязанности и достижения.

Перспективы профессии и поиск работы

Современный мир строится на рыночных отношениях. Именно поэтому работники финансовой отрасли могут не переживать о наличии работы. Это касается и финансовых аналитиков. Такие должности присутствуют практически во всех крупных или средних компаниях. Талантливый и работоспособный аналитик может сравнительно легко найти себе работу.

Особенно это касается жителей крупных городов.Вакансии аналитиков регулярно появляются на порталах, посвященных трудоустройству. Именно на таких площадках большинство людей находит себе работу. Это касается и финансовых аналитиков. Очень важно произвести хорошее впечатление на менеджера по персоналу.

Резюме финансового аналитика

Приведенный ниже пример резюме подойдет в качестве исходного образца для составления Вашего резюме на должность аналитика (финансового аналитика).

Иванов Роман Юрьевич
Дата рождения: 09.06.1984 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Бауманская, 40, кв. 17
Телефон: моб. (495) 741-88-77
e-mail: iv_r@mail.ru

Цель: получение работы аналитика, финансового аналитика.

Опыт работы:
декабрь 2022 г.– настоящее время – финансовый аналитик, ООО «Доминик», производство кондитерских изделий, г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • анализ финансовой деятельности компании;
  • составление финансовых отчетов;
  • оценка финансовых рисков;
  • финансовое планирование и прогнозирование;
  • инвестиционный анализ.

Достижения:

  • успешно реализовал проект постановки управленческого учета и процессов бюджетирования.

март 2022 г.– ноябрь 2022 г. – экономист-финансист, ООО «Мириада», производство текстильной продукции, г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • ведение кассы;
  • планирование, контроль и анализ движения денежных средств;
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • ценообразование.

Достижения:

  • оптимизировал финансовые потоки.

август 2008 г.– январь 2022 г. – аналитик, ООО «Биопром», дистрибуция бытовой химии, г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • мониторинг и оценка публикаций СМИ;
  • анализ продаж;
  • анализ показателей эффективности рекламных мероприятий;
  • конкурентный анализ;
  • составление отчетности.

Достижения:

  • усовершенствовал и оптимизировал аналитическую отчетность.

Образование: 2001-2006 гг., Российский университет кооперации, факультет «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», специальность – экономист.

Дополнительное образование:

  • сентябрь 2009 г. – декабрь 2009 г. – курсы английского языка «Финансовый английский» в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики»;
  • 2006-2008 гг., Магистерская программа «Финансовый аналитик» Банковского института Высшей школы экономик.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, знание 1С 8.2. Умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень знания английского языка. Знание основ бухгалтерского, управленческого и налогового учёта.

Личные качества: настойчивость, скрупулезность, аналитические способности, нацеленность на успех, мобильность, хорошо развита интуиция, внимательность.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Требования:

Опыт работы:

  • опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика от 1 года;
  • высшее образование;
  • опыт написания и проведения презентаций;
  • опыт проведения переговоров;
  • опыт работы с прикладными пакетами для проектирования бизнес-процессов;
  • опыт работы в Agile командах;
  • опыт работы с BI средствами на уровне аналитика: ПО SAS,OBIEE, SAP BO и другие;
  • опытный пользователь MS Word, MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint.

Знания и навыки:

  • глубокое понимание бизнес процессов;
  • знание нотаций моделирования бизнес-процессов (EPC, BPMN, UML) и умение их применять при описании и моделировании процессов;
  • навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be;
  • навыки оценки эффективности внедренных процессов To Be;
  • навыки сбора требований и разработки ТЗ для модификации информационных систем;
  • знание этапов процесса управления изменениями (ITSM), навыки использования в работе принципов ITIL;
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя (продукты на платформе 1С, MS Office);
  • знания бизнес процессов в производственных, коммерческих, финансовых, торговых компаниях;
  • знание технологии интеграции приложений.

Задачи: 

  • Выявление, определение и управление бизнес-требованиями с использованием различных методов анализа требований (интервью, анализ документов, семинары требований) и инструментов (примеры использования, пользовательские истории).
  • Преобразование бизнес-требований высокого уровня и требований пользователей в конкретные требования к функциям, указанные на соответствующем уровне детализации.
  • Анализ существующих бизнес-процессов в компании, запросов на изменения, уточнение бизнес-требований.
  • Разработка предложений по изменению процессов, их согласование и внедрение.
  • Расчет предварительных экономических и иных эффектов проводимых изменений. Отслеживание фактических эффектов от внедрения изменений.
  • Анализ потребностей бизнеса в автоматизации процессов, подготовка ТЗ, тестирование, проверка результатов.
  • Критическая оценка требований с точки зрения целесообразности их реализации.
  • Участие в контроле соответствия реализованного функционала заявленным требованиям.
  • Разработка и внедрение эффективных методов управления требованиями, включая использование и постоянное совершенствование процессов сбора и формализации требований.
  • Разработка бизнес-процессов для учетной системы.
  • Описание бизнес-процессов в представлении «AS-IS».
  • Разработка бизнес-процессов в представлении «TO-BE».
  • Разработка практических рекомендаций по исправлению ошибок.
  • Аудит результатов исправления ошибок.
  • Разработка стандартов и мониторинг их исполнения.
  • Формирование предложений по возможностям совершенствования, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
  • Разработка плана внедрения бизнес-процессов.
  • Внедрение бизнес-процессов в деятельность Компании.
  • Разработка регламентов для конечных бизнес-пользователей.
  • Организация и обучение участников бизнес-процесса.
  • Анализ влияния изменений на эффективность бизнес-процессов.
  • Разработка, внедрение и мониторинг KPI и контрольных процедур.
  • Разработка, согласование KPI’s сотрудников.
  • Подготовка обучающих материалов, проведение обучения, методическая поддержка и контроль качества выполнения процессов.
  • Разработка технических документов (ТЗ, ТКП), презентаций и компьютерных демонстраций для заказчиков.
  • Участие в проведении аудитов процессов.

Заключение

Когда работодатели и рекрутеры смотрят резюме, они думают о том, насколько ваши навыки соответствуют задачам, которые вам будут поставлены, и сможете ли вы справиться с задачами данной роли. Кандидат, в резюме которого описываются аналитические навыки, – это кандидат, который продемонстрировал, что он готов к вызовам, выходящим за рамки того, с чем он знаком, потому что у него есть мышление, специально созданное для адаптации к новым препятствиям.

Если вы вообще не указываете никаких аналитических навыков ни в сопроводительном письме, ни в резюме, это проблема. Исправьте это! Теперь вы знаете, где и когда подробно указывать свои аналитические навыки. 

Ключевые выводы

Отвечайте ожиданиям работодателя. Хотя это требует небольшого анализа, но это то, что у вас должно выходить лучше.

Большинство работодателей сообщают вам, что они ищут, через описание вакансий. Вы нужны менеджерам по персоналу. Все, что вам нужно сделать, это доказать, что вы понимаете их потребности. Сделайте это за них, и вы станете звездой среди всех других кандидатов на желанную должность.

Успехов!

Примените только что полученные знания на практике, чтобы создать конкурентоспособное резюме!

Оцените статью
Аналитик-эксперт
Добавить комментарий

Adblock
detector